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砂石業也能永續!廢水 100%再利用、研發綠混凝土,帶動宥辰興業營收成長 35%

2024-12-10 撰文 尤韻蓉
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提到砂石場,可能讓人聯想到大型機具在河邊開採、加工砂石,污染河川的印象,但以砂石碎解加工業起家的宥辰集團,打破傳統砂石產業的模式,擁有全台第一家廢水不外排、回收再利用的砂石場。

延伸閱讀:誰說永續不賺錢?Patagonia 營業額十年翻倍成長!亞洲環境長揭密:把故事說好很重要

領先同業打造全台第一家製程廢水回收砂石場

宥辰集團由宥辰興業作為母公司,旗下有 7 間關係企業,包含長惟工業、興磊資源回收、宏民營造、宥興交通、宥合實業、宥益工業、宥旺企業,由 2005 年成立的長惟工業起家。

過去砂石場多設在河邊,篩選沙礫和碎石原料、進行加工,製成混凝土所需的材料,用於建築工程和基礎設施。近年河邊的砂石場受到嚴格取締,但 20 年前,宥辰集團的砂石場就設在鶯歌山上。

比起在河邊就近汲水、排水,山上的砂石場要怎麼做?董事長藍隆寬想到國外參訪的經驗,看過國外有設備能將砂石場廢水回收利用,於是在 2005 年成立長惟工業,建立廢水處理系統,讓廢水經過沉澱池,以及將泥土回收的泥餅機後,就形成乾淨用水。

廢水再利用,不僅降低對環境的傷害,也能省下用水。後來因為政府的取締,砂石業者紛紛往內陸遷移,在此之前,宥辰集團已領先業界,成立全台第一家製程廢水 100% 回收再利用的砂石場。

以廢棄物料再利用,生產綠混擬土帶動集團營收成長35%

除了打造水循環外,宥辰集團也將剩餘的廢棄物料,做成綠混凝土。2014 年藍隆寬與執行長賴聰銘透過股權變更,將興磊資源回收納入旗下,負責處理營建剩餘土石方(土石方堆置、分類、回收等),等於集團一條龍從上游砂石製造到下游處理土石方都可以負責。不過處理土石方最後剩下的廢棄物料,如磚塊、泥土塊等,過往請業者清運,讓宥辰集團執行長賴聰銘思考廢料再利用的可能性。

2016 年賴聰銘與藍隆寬成立宥辰興業,挑戰用廢料做成混凝土。他們先自己用材料試做,鋪在工廠道路上,發現效果不錯,再找成功大學、台灣營建研究院等專家合作,進行測試,證明新的混凝土「磊篩克混凝土」與一般混凝土抗壓強度相同,且使用的原料能減少 50% 的天然砂石耗用量。

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宥辰集團成立八德土石綜合處理園區,除了砂石製造,也可生產混凝土,此為預拌混凝土攪拌設備
宥辰集團提供
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宥辰集團成立八德土石綜合處理園區,除了砂石製造,也可生產混凝土,此圖也是預拌混凝土攪拌設備
宥辰集團提供

即使拿出數據證明磊篩克混凝土的品質,一開始客戶還是不敢用,直到 2023 年,聯懋建設董事長劉振嘉,認同宥辰的理念,讓磊篩克混凝土的首案用在聯懋三重都更案,還找來建築同業參觀,業界才逐漸接受磊篩克混凝土。2023 年「磊篩克混凝土」正式出貨,平均每個月銷售 5000~6000 立方公尺, 2024 年出貨量翻倍成長,達到每月 1 萬立方公尺,帶動集團營收成長 35% ,創下新高。

集結子公司打造經濟循環園區,運費成本降低超過 50%

研發出綠色混凝土後,宥辰集團備齊了土石方處理、碎石加工、混凝土製造的能力,為了發揮綜效,宥辰集團在 2021 年成立八德土石綜合處理園區,整合旗下關係企業,包含運輸回收資源的宥興交通、砂石碎解加工的長惟工業、製作綠混凝土的宥辰興業等,後續成立宥興交通、生產預拌混凝土的宥合實業、研發循環經濟的宥旺企業等,這些子公司的工廠都設在園區內,從建築物拆解、廢棄物料分類加工,到做成綠混凝土都能包辦,形成循環經濟。

延伸閱讀:鈺祥企業攜手推動 2024 臺灣循環經濟週 打造綠色半導體未來

如此一來,就能減少運輸成本與時間,也能更快修正生產問題。以混凝土廠為例,一般混凝土廠,要從多家廠商叫砂石原料,運送到廠區,但對宥辰興業而言,砂石直接從長惟工業、宥益工業等場內製造砂石的工廠送來,單看混凝土會用到的粗骨材供料,運費成本即下降了 70~85% ,運輸時間減少一小時以上。

不僅如此,宥辰集團旗下還有宏民營造,進行建築工程施工與拆除,可與八德土石綜合處理園區配合,在建築物拆除使用分離式拆除法,也就是依據建築物搭建的步驟,逆向拆除,可以更完整保留拆除後的物件,進一步分類,90% 以上的廢棄物都能回收利用。加上宏民營造後,宥辰集團從建築物拆除、運輸、營建剩餘土石方處理、到製成綠色混凝土、再運輸回營建工程,形成循環經濟,也為集團拓展出新商機,負責生產綠混凝土的宥辰興業, 2024 年營收預計翻倍,達到 4.5 億元。

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宥辰興業|2016 年成立,為宥辰集團母公司,主要販售 R 類綠混凝土,旗下有有7間關係企業,包含長惟工業、興磊資源回收、宏民營造、宥興交通、宥合實業、宥益工業、宥旺企業。

藍隆寬| 宥辰集團董事長與共同創辦人,畢業於國立臺北科技大學 EMBA ,同時擔任長惟工業總經理、宥合實業董事長。

賴聰銘| 宥辰集團執行長與共同創辦人,畢業於淡江大學 EMBA ,帶領宥辰興業開發綠混凝土。

核稿編輯:張玉琦

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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