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ATM 不准放廣告、蓋版更是大忌!解密國泰世華 CUBE 活躍數翻倍的「非常規行銷」

2024-12-03 經理人用戶成長中心 林柏源
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國泰世華銀行的 CUBE App,可說是 2024 年最紅的金融 App 之一。根據國泰金控暨國泰世華銀行副總經理陳冠學在「2024 MarTech 行銷科技高峰會」上分享的數據,CUBE App 月登入次數增加 3.5 倍,用戶滿意度亦從 2019 至 2023 年提升 35%。

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各項數據指標告捷,背後的成功關鍵是國泰金以「用戶體驗」為核心的行銷科技(MarTech)策略。國泰金整合龐大的第一方數據資源,建立堅實的數位轉型基礎,數據來源覆蓋了線上到線下通路,包括 1,000 萬名客戶、5,200 多台 ATM、每年 600 萬通客服來電,以及每月 4,500 萬次的數位通路登錄,涵蓋了 Web、App 與官網等管道。

這些數據,不僅支援了 CUBE App 的成長,更為未來的 AI 應用及精準行銷奠定了基礎,可以說是國泰推動數位化和智慧化的「甜蜜負擔」。

國泰金 AI 賦能客服、銷售體驗,提升營運效率與滿意度

而近年隨著 AI 應用場景、成本更為平易近人,國泰金更透過 AI 賦能客服與非結構化的資料營運,提升效率與服務品質。具體的使用場景有以下兩個面向:

  1. 痛點場景:客服話務量大,快速精準解決客戶問題的壓力大。
    解法:運用 AI 增加守備範圍,數位化輔助客戶查找訊息。訓練 AI 拆客戶繁複多樣的問題,給予精確的回覆。

  2. 痛點場景:業務員、客服品質難以掌控,無法確保好的服務體驗。
    解法:國泰金透過 LLM 將通話語音內容轉為資料的技術,監控語音服務品質,像是如果監聽到「保證獲利」四個字,就可能有違規之嫌。幫助即時發現潛在問題,確保銷售合規並提升服務體驗。不僅提升了服務效率,也同時幫助業務挖掘更多潛在銷售機會。

此外,國泰金近年也自建行銷核心引擎來簡化流程、實現規模化行銷。陳冠學指出,過去行銷 PM 需經過至少 5 道程序才能發送一則訊息,像是多次登入不同系統、素材審核、內外部協調等,導致流程低效。如今,國泰金透過自建核心行銷系統,整合超過 15 個部門的操作,解決了大規模個人化行銷中成本與效率的矛盾。系統支援 10 個以上通路,執行 85 個客群分眾行銷,縮減行銷操作時間、改善效率,更協助規模化的個人化體驗能夠落地。

為了用戶體驗,國泰金 ATM 不放廣告、LINE 蓋板廣告更是大忌

雖然系統提高了行銷人的工作效率,也讓用戶得以體驗到更多的個人化行銷。但與一般人想像的不同,國泰金內部的「行銷規範」,可能比外界還想的多。背後的原因,出於陳冠學對用戶體驗的重視。

為了不喪失用戶體驗,陳冠學坦承,國泰金內部設置了廣告的嚴格控管,確保所有行銷活動都以用戶體驗為優先。像是:

  • ATM 廣告禁令:
    國泰金擁有超過 5,200 台 ATM,是全台少數不在 ATM 上投放廣告的銀行之一。從此舉能看出國泰致力於維護用戶的體驗,避免在重要服務場景中干擾用戶。

  • LINE 廣告篩選嚴格:
    在 LINE 綁定帳戶中,國泰金對廣告內容設置了嚴格的篩選標準,確保提供的資訊必須與用戶需求高度相關,避免頻繁或不必要的訊息干擾。

  • 禁止蓋板廣告與誤點行為:
    陳冠學指出,蓋板廣告(占滿整個畫面的廣告)和誤導用戶點擊的行為,是國泰金行銷策略中的「大忌」。這些廣告雖然可能短期提高曝光,但卻對用戶體驗造成負面影響,與國泰金重視長期客戶關係經營的理念相悖。

國泰世華CUBE卡
國泰世華CUBE卡
國泰世華銀行

透過 AI+貼標做到個人化行銷,CUBE App 廣告曝光、點擊雙雙增長

此外,國泰金也透過 AI 技術推動 CUBE 卡做到個人化行銷。陳冠學指出,用戶是不同個體,依照標籤樣貌推薦金融產品與數位服務至關重要,內部已經透過 AI 貼標實現自動化生成個人化行銷文案。

舉例來說,不同用戶登入 APP 後,能在指定廣告板位看到不同口吻、訴求的個人化行銷文案,根據不同用戶特性(如身分、年齡層、是否使用 CUBE 卡及標籤偏好等),自動生成專屬推薦內容。

比如,18-25 歲的網購族可能會看到「串流網購都有回饋,來場浪漫約會!」的文案,而被貼 VIP 百貨購物的客群,會看到的文案可能是「逛周年慶選樂饗購,百貨通路一次看。」

透過 AI 推薦與廣告投放,提升廣告投放的精準性,國泰世華銀行 CUBE App 的廣告曝光 YoY 增長 1.2 倍,APP 廣告 CTR YoY 點擊率提升了 4.3 倍。

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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