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星巴克執行長宣布門市會有更多的插座!新 CEO 還推出哪些政策救業績?

2025-03-17 經理人用戶成長中心 支琬清
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編按:根據《商業內幕》(Business Insider)報導,星巴克執行長尼科爾在股東會上透露,將推動門市改造,於內用區增設更多插座,致力打造更舒適、更具吸引力的社交空間。星巴克新任執行長於 2024 年上任後,推行一系列「回歸星巴克」計畫,他還有哪些政策以拯救星巴克的業績?以下為《經理人》2025 年 2 月的報導。

星巴克(Starbucks)執行長布萊恩・尼科爾(Brian Niccol)2025 年 2 月份宣佈裁員消息,預計大裁 1100 人,並將部分技術工作外包。他表示被裁員的員工將在 2025 年 3 月初之前收到通知,為「回歸星巴克」(暫譯,原文為 Back to Starbucks)計畫的一部分。

截至 2024 年 9 月,星巴克全球員工總數約為 36.1 萬,其中 21.1 萬為美國員工,多數為門市內的員工。星巴克強調,門市內的咖啡師與基層員工不受影響,以保障顧客的日常消費體驗。 裁員對象將集中於後勤支援職位,包含門店開發(Store Development)、烘焙(Roasting)、製造(Manufacturing)、倉儲(Warehousing)、配送(Distribution Operations),以及其他非門店角色,總計約 1 萬個職位。

星巴克 CEO 憂組織層級過多,恐拖累決策速度

尼科爾給員工的信中指出,星巴克的現行組織架構過於複雜,存在層級過多、小團隊過多以及角色重複的問題,可能導致決策過程緩慢,效率受限。因此,公司計畫重新檢視全球後勤團隊的角色與結構,確保每位員工的職責明確並可咎責。此外,星巴克計畫 3 年內實現 90% 的零售領導職位由內部晉升,並宣布將員工的帶薪育嬰假增加一倍。

門市經營方面,星巴克已實施數項改革,如縮短飲料製作時間至 4 分鐘以下、調整 3000 多家門市的班次安排、恢復免費調味區,以及取消植物奶的額外收費等,旨在改善顧客與員工體驗。尼科爾也恢復星巴克的部分傳統作法,包含恢復手寫顧客姓名、使用內用陶瓷杯等。此外,星巴克也調整行銷策略,減少折扣促銷,轉而強調品牌故事與咖啡專業性。

延伸閱讀:星巴克「手寫名字」服務將回歸!新任 CEO 祭3招改革,菜單調整方向也曝光

挽救岌岌可危的「第三空間」!星巴克頒布新《咖啡廳行為準則》

另外,為改善顧客服務體驗,星巴克近期更新《咖啡廳行為準則》(暫譯,原文為 Coffeehouse Code of Conduct),要求顧客必須消費才能使用店內設施,包含坐位和洗手間。

這是自 2018 年發生 2 名顧客未消費使用環境,而與星巴克員工發生衝突的爭議後,星巴克正式要求必須消費才可使用門市空間。新政策還禁止於門市周遭吸菸、酗酒、飲用外來酒精飲品、吸電子菸、乞討及騷擾其他顧客。違反者將被要求離開,必要時警方可能介入。

這項準則似乎是為了維護星巴克作為顧客的「第三空間」的品牌理念。第一空間是家庭,第二空間是職場,第三空間則是在前兩個空間之外,能在此完成工作、談生意、放鬆等活動的場所。

延伸閱讀:放棄不玩了?年收入不敵瑞幸咖啡、星巴克被爆擬售中國業務!背後藏了多少無奈?

星巴克接下來得面對的 2 道難題:勞資糾紛與銷售下滑

然而根據外媒報導,星巴克正受到罷工與銷售下滑的雙重夾擊。數千名員工在 2024 年聖誕節期間因與工會的談判破裂而發起罷工。同時,員工對星巴克提出 36 項違反聯邦勞動法的指控,指控其解雇支持工會的員工。

星巴克的銷售額也讓外界失望,根據星巴克的財報,北美和美國地區的同店銷售額在 2024 年第四季度下降 6%,客流量下降幅度更是達到 10%,僅靠 4% 的平均消費金額上升部分抵銷損失。星巴克在海外市場也受到挑戰,像是中國消費者正流向價格更低的品牌。此次裁員行動能否改善星巴克的決策效率與門市銷售表現,仍有待觀察。

資料來源:yahoo!finance、AP news、QSR;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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商業 Business > 數位轉型
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正新 x Logitech

轉型進化論!正新橡膠攜手羅技電子,啟動高效溝通與永續轉型新篇章!

2025-09-08 經理人 x Logitech
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談起「正新橡膠工業」,旗下品牌「瑪吉斯輪胎」(Maxxis)可說家喻戶曉。正新集團作為台灣輪胎製造業的巨擘,自 1976 年創立以來,正新始終堅持品質與顧客導向,將產品銷往全球逾 180 國,並獲《富比士》與台灣十大國際品牌等多項肯定。

目前,正新集團有22,000名員工,在全球擁有11個生產基地、多個研發中心,據點遍布台灣、中國大陸、印度、印尼、越南與泰國等地。面對市場變化與客戶需求,早在 2015 年,正新便啟動工業 4.0,導入自動化、AI 與關燈工廠,包括引入自動化檢測系統,以提升產品良率、避免人類誤差,以及運用AI視覺技術,進行輪胎氣泡的瑕疵檢測;同時也推動數位轉型,致力提升同仁數位素養,強化跨國據點的營運整合與管理效率。

不僅選品質更注重永續價值 正新善用科技與工具增進溝通效率

也因為正新期待透過加速轉型,增加營運效率及迎戰更多全球市場上挑戰,所以能否找到理念契合又技術領先的科技夥伴,是轉型過程中關鍵的一環,而 Logitech 就是一個例子。

「其實我們和 Logitech 是一拍即合!」正新橡膠工業資訊長陳柏嘉笑說。他向來樂於嘗試新科技,雖然公司曾使用過他牌視訊系統,但實際體驗 Logitech 的產品後,發現無論是收音、攝影到整體視訊呈現,Logitech 整合效果更佳,因此很快便決定導入。「工欲善其事,必先利其器。我們的文化就是選最能幫助同仁的好工具,決定了就立刻執行。」

正新與 Logitech 的合作不僅限於技術層面,更因雙方對「永續」的共同理念而深化。正新推動工業 4.0,透過高效視訊系統減少碳足跡;Logitech 則從包裝減量、回收材質到提升能源效率,致力打造環境友善產品。理念契合,促使雙方快速建立信任。「當發現 Logitech 不只方案好,更重視環境責任,就知道這是值得長期合作的夥伴。」陳柏嘉說。

走進正新的幾間會議室,即可見多款 Logitech 商用視訊設備,包括 Rally Bar Mini 全功能視訊系統、Tap 觸控螢幕控制器、Sight AI 桌面攝影機與 Scribe AI 白板攝影機。其中,Rally Bar Mini 專為 6 至 12 人的中型會議室設計,搭載 AI 智能鏡頭,能強化自動取景與追蹤發言者,結合低失真揚聲器與波束成形麥克風,打造音視俱佳的沉浸式會議體驗,並全面支援 Google Meet、Microsoft Teams、Zoom 等主流平台。

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透過 Logitech Sight AI 智能鏡頭,自動取景與追蹤發言者,讓遠距會議無距離感。
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其中,AI 驅動的 Sight AI 全景桌面攝影機,正是專為混合辦公設計,搭載雙 4K 鏡頭與 315 度超廣角視野,AI 智能構圖、準確捕捉與會者的聲音、表情與肢體動作,確保每位參與者都能被看見、被聽見。另一款 Scribe AI 白板攝影機則解決傳統鏡像困擾,一鍵即可將白板內容清晰呈現在視訊會議中,並透過內建 AI 人像虛化技術,更能讓簡報者「隱形」,避免遮擋重點,確保遠端與會者完整掌握會議內容。而外型簡約的 Tap 觸控螢幕控制器,提供直覺操作介面,使用者只需輕觸一鍵,即可快速啟動會議。

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Logitech Scribe AI 白板攝影機清晰且同步的資訊呈現,讓每一次的混合會議透過工具輔助,溝通更即時也更有效率。
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Logitech視訊會議系統助力跨國協作 提升效率與生產力

由於正新生產基地、研發中心遍布世界各地,同仁每周都需要召開多場跨國會議。過去,為避免跨時區、多人參與會議時發生斷訊或設備問題,正新經常安排 IT 技術人員駐點支援,耗時又耗力;但自從導入 Logitech 視訊會議系統後,這些問題已大幅改善,不僅大幅減輕 IT 負擔,也讓員工擁有更順暢、優質的會議體驗。系統在提升工作效率之餘,也讓員工參與遠距會議更便捷,減少通勤往返、降低碳排放,兼顧「永續」的全球趨勢。

Logitech 作為正新邁向數位轉型的策略夥伴,特別觀察到,正新能屹立近 60 年的一大關鍵,是持續超前部署與勇於創新,積極轉型不受限。像是導入 Logitech 的視訊會議方案後,有別於傳產的固定座位,正新也開始幫同仁配備筆電、整合 Logitech 視訊會議帳號與周邊設備,提升攜帶與使用的彈性與便利性。此外,高階主管親自體驗後,也驚訝於整套系統在影像清晰度、音訊穩定性與多平台整合上的表現,進一步強化經營團隊持續導入新工具、深耕數位轉型的信心。「正新是傳產的數位轉型先驅,和一般對製造業的印象很不一樣。」

這份對創新的執著,也延伸到核心產品研發。瑪吉斯 T-Razr 智慧輪胎可自動偵測路況,並即時調整胎體強化抓地力,榮獲 2020 義大利 A’DESIGN AWARD 國際設計大獎,是正新在智慧輪胎與創新研發上的重要里程碑。

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正新團隊積極創新,瑪吉斯 T-Razr 智慧輪胎結合科技與設計,榮獲 2020 義大利 A’DESIGN AWARD,展現正新的品牌實力。
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陳柏嘉對研發創新的熱情,也延伸到辦公選品上。他相信,好的工具能激發更高的效率與創造力。因此在與 Logitech 合作後,也選用了 MX 高階商務鍵鼠系列,不僅著重設計與手感,更重視無線連接、感應精準與長效續航等細節。「從這些體驗中,我看見辦公設備的進化潛力,也期待未來的協作工具能持續突破、帶來更多可能性。」

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陳柏嘉認為產品創新需擴大想像力並積極研發,因此除導入 Logitech 會議設備,也研究其他羅技產品的設計整合性,刺激更多研發靈感。
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正新的集團核心文化「Triple 3 System」— 100% 品質、100% 服務和 100% 信任,是推動數位轉型與全球拓展的內驅力。這套價值觀不僅貫徹於產品製造,更延伸至與合作夥伴的深度協作,成為正新穩健前行、持續創新的關鍵基石。

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陳柏嘉笑著分享自家輪胎的特別之處,而這也是正新得以站上世界市場的企業能量。
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陳柏嘉強調,未來正新將持續攜手 Logitech 等策略夥伴,透過數位轉型全面強化全球競爭力,並在邁向永續經營的路上開創新里程碑。

開啟高效溝通新篇章,歡迎預約參觀 Logitech 商務協作展示中心: https://lp.logitechclub.com/vc/zh-tw/

【本文由經理人整合行銷部與羅技共同製作】

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