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2025 上半年暢銷書榜|博客來、Kobo、誠品暢銷書你讀了幾本?

2025-07-21 整理 詹絜琋
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博客來、Readmoo、樂天 Kobo、誠品書店等 4 大書籍通路陸續公布 2025 上半年暢銷榜,不僅揭示了出版市場的銷售實況,也映照出讀者對未來的集體焦慮,以及對內在秩序的渴望。從張忠謀與黃仁勳的半導體傳記熱潮,到《我可能錯了》《失控的焦慮世代》所引發的心靈共鳴,書榜背後,是一張屬於 2025 年上半年的集體心理圖譜。

從張忠謀到焦慮世代,2025 上半年暢銷書榜揭 2 大趨勢

隨著社會節奏加快、AI 議題升溫、人際問題與職場壓力加劇,讀者對焦慮、內耗、自我重建等主題的需求明顯上升。書市於是呈現一種「追求成長與自我療癒」的雙軌熱潮:一邊向外探索領導力與資本市場的成功典範,一邊向內尋找心靈的穩定與生活的意義。

閱讀趨勢 1:觀摩成功典範、持續自我提升

綜觀博客來、Readmoo、樂天 Kobo、誠品 4 大平台的書榜,幾個共同的書名不斷浮現。其中《張忠謀自傳全集》無論在實體書強勢的博客來與誠品,或在電子書為主的 Readmoo 平台,都名列前茅。這套自傳從個人歷程延展到台積電興起的全景敘述,對於關心台灣產業與領導力的讀者而言無疑具有高度吸引力。

另一本橫跨 3 平台榜單的暢銷書《原子習慣》,則從日常行為出發,提供實證導向的成長法則,成為讀者在追求進步與效率中的實用工具。這類作品所展現的不只是成功經驗的觀摩,也回應了「如何持續提升自我」的現代需求。

延伸閱讀:電子書怎麼挑不出錯?5 招篩選排行、評價,在網路書店精準選書

閱讀趨勢 2:自我療癒、緩解焦慮

另一個跨平台熱賣的類型則是探討焦慮與心靈療癒的書籍。《我可能錯了》這本來自瑞典森林修行者的思索之書,不僅在 Kobo 高居第一,在博客來與 Readmoo 同樣榜上有名。《失控的焦慮世代》與《你願意,人生就會值得》則從心理學與情商教育角度切入,提供給世代焦慮中的讀者一種理解與整理內在情緒的工具。這些作品的暢銷,反映出台灣讀者對「如何活下去」這個問題的高度關注。

博客來、誠品、Kobo、Readmoo 熱賣書單各有擁護群

各平台榜單也呈現出不同的閱讀偏好。博客來作為實體書最大零售通路,其 Top10 榜單中出現了《原子習慣》《長期買進》《別對每件事都有反應》等具實用導向的書籍,顯示出其用戶對商業管理、財務規畫與改善生活有穩定需求。

誠品則延續一貫的人文品味與情感深度,書榜中如《世界上最透明的故事》《你願意,人生就會值得》《想哭就哭吧》《把日子慢慢變好》等作品,皆觸及個體情緒、人生哲思與關係修復,展現出讀者對溫柔內省與情感共鳴的高度接受度。這些作品提供了在高壓生活下重新整理內在秩序的可能,也呼應當代閱讀趨勢中對「慢下來」與「照顧自我」的強烈渴望。

在電子書市場,Readmoo 的榜單強調了「知識性與本土性」的交集。楊双子《臺灣漫遊錄》與李佳穎《進烤箱的好日子》皆展現出對本土文化與生活觀察的熱愛,與村上春樹《城與不確定的牆》一同構成深層次的文學探索風景。

樂天 Kobo 的榜單則展現出多元的流動性,從人生哲思、東方經典到中年文學原創如《四十我就廢》《夠好的工作》,不難看出其用戶偏好具有靈活、跨文化的取向。

從排行榜數據來看,小說與非小說的比例在不同平台間略有差異。博客來與誠品仍以非虛構為主流(尤其是商業、傳記、心理勵志類),但文學小說如《臺灣漫遊錄》《世界上最透明的故事》也成功擠身前列。電子書平台則顯示出更強的小說活力與情緒取向,包含《沼澤女孩》《為花換新水》等療癒型小說皆為 Kobo 暢銷榜常客。

2025 上半年商業書閱讀趨勢:經典與實用並行

觀察商業類暢銷榜,可以明顯看出「張忠謀效應」所帶來的集體風潮。《張忠謀自傳》橫掃博客來、誠品與 Readmoo 商業榜單,顯見讀者不僅關心企業家個人故事,更透過他一手打造台積電的歷程,試圖拆解成功背後的底層邏輯。而與張忠謀相映成趣的《黃仁勳傳》《輝達之道》亦榜上有名,顯示出台灣讀者對高科技領導者與半導體產業的高度關注。

與此同時,商業榜單也呈現出「經典回歸與實用至上」的雙重趨勢。《原子習慣》《底層邏輯》《執行長日記》《納瓦爾寶典》等書分別從個人成長、認知策略、企業經營與財務自由切入,對應著不同階段職場人的需求。另外《持續買進》《長期買進》等長線投資書籍的熱銷,也突顯出市場對穩健理財與財務自主的重視,也呼應當前經濟環境下「穩中求勝」的心態。

資料來源:博客來、誠品(1)(2)、Readmoo(1)(2)、樂天Kobo

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:詹絜琋

核稿編輯:王宥筑

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VIVISPA

讓每一間加盟店都像直營店一樣穩賺:VIVISPA 的成功經營學

2025-11-03 經理人 X VIVISPA
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在瞬息萬變的美容SPA產業裡,「穩賺」早已不只是財務報表上的數字,而是一種被信任的價值與可延續的幸福。以「成為女人嚮往的時尚生活」為品牌信念的 VIVISPA,以直營店的嚴謹標準經營每一家加盟店,確保服務品質與顧客體驗的一致性,讓每位合作夥伴在堅實的品牌引領下,不僅事業穩健成長,更在過程中賺到志同道合的夥伴、顧客的笑容、家人的信任與支持。對VIVISPA而言,「穩賺」是一種全方位的豐收——不僅是財富的累積,更是心靈的安定與生活的從容有餘。這份信念引領、由人心連結的經營哲學,使品牌在競爭激烈的市場中,依然能以優雅的節奏,展現長久穩健的成長力量。

直營標準守護加盟,穩賺一致體驗與逆勢成長

在生活步調愈趨緊湊的當代,SPA不再只是偶爾犒賞自己的享受,而是現代女性維持身心平衡、展現自信光采的生活日常。這股以SPA療癒自我的風潮,推升美容市場需求持續攀升,也讓產業競爭愈發白熱化。在這樣的環境中,VIVISPA依然穩居領先地位——甫於今(2025)年9 月推出的外泌體系列商品,上架1小時即創下千萬銷售佳績,全台門店數更是年年攀升,甚至在COVID-19疫情期間,多數業者陷入營運低潮時,VIVISPA仍持續逆勢展店,至今全台已有72家門店,展現品牌堅韌的成長力與市場領導力。對於想加盟或開美容店的創業者而言,這不只是品牌聲量,更是一套可複製、可驗證的穩定經營方法。

在亮眼數字背後,更令人好奇的是,VIVISPA究竟憑藉什麼樣的經營心法,才能在競爭激烈的市場中穩健成長?

「品牌要能長久經營,優質服務與商品只是基本,更重要的是讓顧客無論走進哪一間門市,都能享有一致的專業體驗,這樣品牌的信任感才能真正建立。」VIVISPA總經理王芮慈笑著分享。她指出,VIVISPA始終以「成為女人嚮往的時尚生活」為品牌信念,並透過創新的課程設計與商品來實踐這份理念,讓每一次體驗都成為顧客自我療癒的時刻。對加盟主而言,「一致的體驗」意味著更可預期的營收結構與較短的學習曲線。

VIVISPA
VIVISPA

此外,為了維持高品質的一致性,VIVISPA以直營店標準管理所有加盟店,從美療師培訓到服務流程皆有明確規範,確保全台各門市、每位美療師都能提供同樣專業且溫度十足的服務體驗。並以「顧問陪跑+數據檢核」機制,協助門店持續優化回流率與轉換率,讓經營更穩、更有把握。這份對品質與顧客體驗的堅持,正是VIVISPA得以在市場中持續成長、屹立不搖的根本力量。

創新課程設計與商品,打造女人的時尚生活

對VIVISPA而言,SPA不僅存在於門店體驗,更應延伸為日常生活的一部份,顧客不必出門,在家中的浴室或梳妝台就能享受專屬的放鬆時光。這樣的品牌信念,推動VIVISPA不斷追求商品多元化發展,目前已推出超過300項商品,涵蓋從頭到腳的全方位保養,讓「在家做SPA」成為現代女性最自然、也最愜意的生活儀式。商品與服務節奏的標準化,也讓加盟店更容易形成可複製的銷售流程。

除了商品多元化,VIVISPA也持續追求創新和自我突破。王芮慈認為,時尚風潮瞬息萬變,唯有不斷創新,品牌才能走在市場前端。因此,VIVISPA在課程設計和商品開發上,不僅積極回應客戶需求,更持續挑戰自我,每年訂定全新的年度主題,集結公司同仁的專業與創意,提出突破性的市場方案,進而實踐時尚生活的品牌理念,讓品牌能夠持續貼近消費者的生活脈動,穩固業界領航地位。這些「年度主題 × 行銷檔期」也同步提供予加盟店採用,形成一致的引流與活動腳本。

以2025年的市場戰略「療癒經濟」為例,團隊思考如何透過SPA課程和商品為顧客創造情緒價值,因此推出舒眠課程、舒眠噴霧等商品,針對現代人常見的失眠問題提供解方;同時,香氛系列商品與課程亦成為另一種身心療癒的途徑,讓顧客在芬芳香息中重拾平靜與能量。對門店而言,這代表有步驟的主打品策略與回購節奏,更容易把新客轉為回流客。

以直營店來看待每一家加盟店,提供全方位的資源與支持

要讓品牌理念真正落地,關鍵不只在商品與課程創新,更在於全台門市服務品質的一致性,VIVISPA因此堅持把每一家加盟店都當成直營店在經營,確保每位顧客無論走進哪一家門市,都能享有同樣專業且愉悅的體驗。

在這樣的思維下,VIVISPA投入大量資源成為加盟主最堅實的後盾。每一家門店皆配置一位專屬顧問,這些顧問皆為業界資深專家,擁有豐富的實務經驗,能即時協助店家處理從營運籌備、開店前訓練到開業後管理的各項需求。對新手創業者來說,這等於從第一天起就有完整的經營路徑與KPI 範本可依循。

更重要的是,顧問並非單打獨鬥,而是代表總部整合支援系統的關鍵樞紐。王芮慈形容,顧問就像是總部與加盟店之間的橋樑,負責協調並整合公司資源,包括行銷、教育訓練、商品開發等,協助加盟主在開店前做好萬全準備,並在營運過程中確實落實SOP,確保消費者都能獲得最好的服務體驗。同時透過營運節奏建議與重點檢核表,降低試錯成本、加速穩定營收。

也因為這樣的高度投入與責任感,VIVISPA在選擇加盟夥伴時更顯謹慎,不僅嚴格評估加盟主的背景,也設定全台加盟上限與門店的區域距離限制。「正因為這些堅持,我們拒絕過許多加盟申請,」王芮慈分享,「即使申請者提出的店址位於熱門商圈或都市蛋黃區,我們仍有所取捨,寧可放棄機會,也要確保每一家店都能穩健經營、維持品牌品質。」這不只是品牌節制,更是對既有加盟主獲利空間的承諾。

而VIVISPA在加盟店篩選與培育上的用心,使其與加盟主之間建立了深厚的信任關係。「許多加盟主常跟我們說,跟VIVISPA並肩作戰後,才真正感受到品牌後盾的強大,」王芮慈笑著說。「我們也很感謝加盟主在第一線全心服務顧客,這是彼此成就、共同維護品牌的最好證明。」這份互信,正是VIVISPA能把時尚生活轉化為長期現金流的關鍵。

建立標準化培訓機制,讓美療師服務品質全台一致

對VIVISPA而言,品牌的靈魂不只在產品,更在於第一線的美療師。因此,從招募、訓練到回訓,公司都建立了嚴謹的SOP機制。此外,每家門店還配有技術指導老師與講師團隊,從手技到商品知識皆進行標準化培訓,確保美療師服務品質的一致性和專業度。標準化帶來的是服務可預期與顧客口碑的一致放大,也讓管理更有效率。

王芮慈坦言,商品容易標準化,但「人」的服務最難複製,因此VIVISPA特別設計了系統性的回訓課程,不但藉此強化美療師的專業技能,更在課程中深度融入品牌的服務理念,持續培養美療師熱情又專業的服務態度。

VIVISPA
VIVISPA

「唯有不斷灌溉與學習,才能讓每位美療師把『身心療癒』的理念,化為讓顧客真切感受的溫度。」王芮慈說。

迎向2026年,VIVISPA將以「AI智能美業」作為市場戰略,持續推動科技與服務的融合。王芮慈表示,AI並非取代美療師,而是讓顧客體驗更便捷、服務更貼心。未來的預約、客服與會員經營,也將在智慧化工具的輔助下更即時、更有效率,把前台人力釋放到更需要溫度的地方。同時,VIVISPA亦將持續深化「時尚生活」與「身心療癒」的品牌核心,從服務體驗、商品研發到教育培訓,全方位提升專業能量,打造更具國際競爭力的美業生態。

[本文由經理人整合行銷部與VIVISPA共同製作]

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