職場裡，行銷人常被形容為「萬事通」：從貼文、部落格、簡報、影片到活動執行，樣樣都得一手包辦。尤其在小型團隊，策略與執行往往無法切割，導致專業人員的時間被大量瑣碎事務消耗。

這樣的困境，Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 再熟悉不過。儘管最有價值的工作是策略規劃，真正耗掉大部分精力的卻是執行細節。她表示，執行端約占到 60%，策略大約僅有 40% 的時間可用。

但當公司決定「全面導入 AI」時，文科背景出身的她，卻發現了另一種可能：Vibe Coding —— 一種讓非工程師也能用自然語言與 AI 協作，完成自動化流程的方法。更重要的是，這種方式不僅解放了工時，也逐步改變了她與團隊的分工模式。

人人都能用 AI 寫程式！把手動瑣事自動化，解放更多時間給人生要事

談到「寫程式」，許多文科背景的朋友可能就關起耳朵、覺得事不關己。但事實是，有一定比例的「重複性」工作，像是資料複製貼上、報表整理，甚至是客製化郵件發送等「行政庶務」，明明能被自動化解決。

許多人即便有心，卻可能力不從心，一是不知從何下手，二是在實際摸索前，就被「感覺好難」的心理門檻拒之門外。

Sofia 坦言，自己也曾經害怕「數學不好、邏輯差」，加上擔心打擾同事，往往讓她不敢嘗試新工具。不過，AI 就像一位永遠不會翻白眼的同事，不管問題多抽象、簡單，AI 都會耐心回答，甚至協助 debug。「面對 AI 可以放心提問，不用擔心被嘲笑，」。

這種安全感，讓她第一次真正感覺自己能更自在地接觸技術世界。心理障礙的解除，是 Vibe Coding 能在文科人才之間快速傳播的關鍵。因為 當挫折感不再成為阻礙，每個人都有機會透過語言驅動技術，進一步放大自身專業、更解放工作時間時，就更有機會重新聚焦對自己職涯、人生的要事。

Vibe Coding 不難！克服心理門檻的３心法：從生活中「重複的痛」開始

如果想進一步利用 AI 為自己加值、嘗試 Vibe Coding，但還是有些茫然、恐懼，Sophia 分享了她的 3 個心法：

1. 建立認知：AI 不會翻你白眼，不用怕問笨問題

勇敢嘗試，不要害怕，因為 AI 不會對你翻白眼。不需要擔心自己邏輯或數學不好，因為 AI 在這方面的能力比你強，你可以借助它的力量來達成目標。

2. 找到一個想解決的「具體問題」

從日常生活中或工作中，一個讓你困擾已久的重複性問題開始。當你解決一個實際問題並看到成果時，那種成就感會推動你繼續學習。

3. 善用「工具箱」思維：建立自己的組合技

不用急著決定使用哪一個工具，只要跟 AI 說你的問題是什麼，它就會給你具體的建議。你可以將不同的 AI 模型視為工具箱中的不同工具，例如有些 AI 擅長生成文字，有些則擅長寫程式。重要的是，找到最適合你工作需求的工具組合，而不是死守一個工具。

Sophia 指出，擁有工具箱思維讓減少對技術人員的依賴，先自己嘗試完成初版，再與工程師協作完成更完整的版本。遇到無法解決或較複雜的狀況時，再由人類同事出手補強。這種「先 AI、後人工補強」的模式，大幅提高了效率，也讓團隊資源分配更合理。

在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》微型線上課 裡，Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱：

• 學會怎麼描述需求，挑對 AI 模型來產出成果
• 學會用 Google Apps Script、各種小模組，把工作瑣事自動化
• 實作成果可應用在職場中，包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
• 獲得示範成品，直接套用整理過後的程式碼，小幅修改就能上線

也曾害怕「公司還需要我嗎？」用行動把 AI 焦慮，化為競爭力

AI 的快速普及，也帶來另一種焦慮。Sofia 提到，當她第一次看到 AI 能生成部落格內容時，心中確實浮現過「那還需要我嗎？」的疑慮。

但隨著使用經驗增加，她逐漸理解：AI 幫助的是高重複、低差異的任務，而專業人員真正的價值在於策略思考與溝通；因為 AI 的加入，自己能把更多時間回到策略與溝通上，這才是最能發揮行銷價值的地方。

換言之，AI 不會讓行銷人失去價值，而是迫使專業人才重新定義自己的價值。能與 AI 協作的人，才有機會把焦慮轉化為競爭力。

AI 的角色，正逐步從「工具」走向「同事」。它不一定會取代你的專業，但很可能重塑你的工作方式。關鍵不在於你是否會寫程式，而在於是否願意嘗試，讓 AI 成為團隊的一員。

在這個全新的分工時代，能與 AI 共事的人，將在職場中展現更強的競爭力。

資料來源：《職場必備 Vibe Coding 實作課》微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding！AI 如何協助行銷人員解決重複性工作