成功 Success > 數位工具
feature picture
Unsplash

別再只談 SEO!學會 AIO 內容策略,讓 Google AI 主動為你引流、幫你背書

2025-10-02 經理人用戶成長中心 羅秀如
分享
收藏
已完成
已取消

你有過這樣的經驗嗎?在 Google 查資料,看完最上面的 AI 生成答案,就心滿意足地關掉分頁了。你可能沒注意到,這個小動作,正在引發一場數位行銷圈的巨大地震。

這個讓使用者「只看不點」的現象,被稱為「零點擊搜尋」。它背後的推手,是 Google 全面導入的 AI 摘要(AI Overviews)功能。當 AI 直接為你總結好答案,傳統網站排名的價值,第一次受到了根本性的動搖。

這不代表 SEO(搜尋引擎優化)變得不重要,而是玩法變了。一個新的遊戲規則:AIO(AI 搜尋優化)也因此誕生。它正在重新定義,未來在網路上,誰的聲音才能被聽見。

延伸閱讀:你的 SEO 策略還有效嗎?告別零點擊焦慮,3步驟導入 AIO 搶占 AI 搜尋能見度

什麼是 AIO?AI 搜尋優化的核心概念

簡單來說,AIO 的目標很直接:不要只是讓自己成為搜尋結果的一個「選項」,而是要成為 AI 寫答案時,會優先參考的「專家」。

想像一下,當有人問 AI 一個問題,AI 給出的答案直接引用了「某某品牌的研究」或「某某公司的觀點」。這時,即使使用者沒有點進你的網站,你的品牌已經成功在他心中建立起「這個領域的權威」的形象。

AIO 的核心,就是從過去爭取「點擊」,轉變為爭取被 AI「引用」的資格。這場競爭的關鍵,不再是網頁排名的高低,而是內容的「影響力」有多大。

Google AI 改變 SEO 規則:排名不等於流量

這場改變來得又快又急。研究數據顯示,只要搜尋結果出現 AI 摘要,整個頁面的點擊率就會掉個兩到三成。這代表,就算你的網站依然排在第一頁,許多原本屬於你的訪客,已經在半路被 AI 攔截了。

那麼,這是否代表過去的 SEO 專家都要失業了?答案可能沒那麼簡單。我們可以把現在的搜尋世界,想像成兩個不同的戰場:

  • 「內圈」戰場: 這裡處理的是「目標明確」的搜尋。像是找「某某公司官網」或「iPhone 17 價格」。在這種情況下,使用者就是要一個直接的連結,傳統 SEO 依然是穩固的地基,沒有好的 SEO,你連入場券都沒有。

  • 「外圈」戰場: 這裡是 AI 大展身手的地方,處理的是更複雜、開放的問題。例如「新手如何規劃一週健身菜單?」。過去你需要點開好幾個網頁自己整理,現在 AI 直接幫你辦到好。AIO 的主要目標,就是在這個更廣大的外圈戰場,成為 AI 的知識後盾。

簡單來說,SEO 確保你在「內圈」不失分,而 AIO 則決定你是否能在更廣闊的「外圈」成為贏家。

AIO 新指標:影響力比點擊率更重要

既然遊戲規則變了,評分標準自然也要跟著調整。過去大家最在意的排名、點擊率,現在可能只答對了一半的題目。未來,我們要看的是這些更重要的指標:

評估面向 傳統 SEO 重點(排名邏輯) AIO 新興思維(影響力邏輯)
核心指標 關鍵字排名、頁面點擊率 主題權威性、AI 摘要能見度
策略重心 爭取高搜尋量關鍵字的曝光 圍繞特定主題建構全面的知識體系
內容方法 關鍵字優化與反向連結建設 主題群集的規劃與互聯
價值體現 導入網站的自然搜尋流量 品牌在 AI 生成內容中的提及與引用

這裡的「主題權威性」,白話說就是「讓 Google AI 覺得你真的是這個領域的專家」;而「AI 摘要能見度」,則是指你的內容有多常被 AI 選中,出現在搜尋結果最頂端的黃金位置。

AIO 是萬靈丹嗎?行銷人要面對的 3 大挑戰

聽起來 AIO 是未來的方向,但它也並非毫無挑戰。目前,所有想投入 AIO 的人都面臨著幾個共同的難題:

1.成效很難追蹤: 目前的網站分析工具,還很難清楚告訴你「你的品牌被 AI 提了幾次」。這讓行銷人員很難評估預算花得值不值得。

2.規則還不透明: SEO 發展了十幾年,有很多規則可循。但要如何讓 AI「喜歡」你的內容,大家還在摸索階段,沒有標準答案。

3.對內容品質要求更高: 過去靠技巧、塞關鍵字的做法徹底行不通了。只有真正專業、有深度、能解決使用者問題的內容,才有機會被 AI 看上。

從追演算法到成為 AI 信任的專家

過去我們在研究「Google 演算法的規則」,未來,我們更需要研究「如何成為 AI 信任的知識來源」。決勝的關鍵,不再是你懂多少 SEO 技巧,而是你的品牌和內容,是否真的有料、有見地,能成為使用者乃至於 AI 心中的第一選擇。

延伸閱讀:AI搜尋帶來「零點擊」!Google 如何革自己的命、拿回搜尋主導權?

面對這場由 AI 引領的搜尋革命,光是理解趨勢還不夠,更關鍵的是建立一套可以立即上手、兼顧當下與未來的工作流程。與其自己耗費時間摸索,不如透過系統化的學習,一次到位。

經理人

由《經理人》與台灣搜尋產業先驅連啓佑合作開設的線上課《破解零點擊 AI SEO 實戰課》,正是為了解決這個痛點而生。課程將帶你從觀念到實作,建立一套能在 AI 時代持續勝出的內容策略:

  • 學會 AIO 新規則,讓 AI 優先推薦你: 帶你徹底搞懂「零點擊」現象,將思維從傳統的「排名邏輯」升級為「影響力邏輯」,讓你的內容成為 AI 的首選答案,而不是被演算法跳過的連結。

  • 掌握 7 大關鍵工具,製作專屬內容地圖: 實戰演練 ChatGPT、Ahrefs 等關鍵字研究與主題規劃工具,教你擺脫憑感覺猜題,系統化地找出高潛力主題,並完成品牌的「內容地圖」。

  • 套用 11 組顧問級 AI 指令,高效產出優質內容: 課程提供獨家指令模板,讓你從擬定大綱、產出草稿到內容潤飾,都能像有個專業顧問在旁指導,大幅提升內容產製的效率與品質。

  • 建立 SEO + AIO 兼容工作流程: 提供一套可立即執行的工作方法,讓你同時兼顧傳統搜尋的流量與 AI 時代的影響力,避免重複作業,將資源花在刀口上。

搜尋引擎的規則正在改變,但這不代表你的機會消失了。相反地,只要掌握對的方法,你就能在這波 AI 浪潮中,為品牌建立起比以往更穩固的權威性與影響力 。

繼續閱讀 數位工作術
相關文章
商業 Business > ESG
feature picture
帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
分享
收藏
已完成
已取消

聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

帝亞吉歐-2
帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
帝亞吉歐

從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

帝亞吉歐-3
「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

帝亞吉歐-4
「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案