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槓上台積電!英特爾支持羅唯仁,CEO 內部信批指控毫無根據

林柏源
2025-11-27
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(2025/11/27 更新)

重點一:台積電正式對跳槽至英特爾的前資深副總經理羅唯仁提告,指控羅唯仁掌握公司關鍵技術資訊,存在「高度可能使用或洩漏、告知、交付或移轉台積公司營業秘密及機密資訊予英特爾公司」的風險。

重點二:英特爾指出製程技術與台積電有顯著差異,包括採用 PowerVia、RibbonFET 架構及率先導入 High-NA EUV 技術等,無需竊取技術,並強調公司有嚴格規範,絕對禁止使用或轉移任何第三方的機密資訊或智慧財產權。

重點三:英特爾執行長陳立武在給員工的內部信中明確表示,台積電的指控毫無根據,公司將全力支持羅唯仁任職。陳立武提到,羅唯仁在加入台積電前,曾在英特爾工作 18 年,同樣負責晶圓製程技術開發,此次是歡迎老將回歸協助轉型。

半導體界爆發重大爭議。台積電於今(25)日發布新聞稿正式聲明,證實已向智慧財產及商業法院提起訴訟,控告前資深副總經理羅唯仁。

台積電指控,羅唯仁在轉任幕僚單位後仍異常探聽高階研發機密,且在離職面談時隱瞞將轉戰競爭對手英特爾(Intel)的事實,涉嫌違反競業禁止條款與營業秘密法。

核心爭議:資深老將轉任幕僚,卻異常情蒐研發機密

根據台積電官方聲明指出,羅唯仁是台積電的資深高階主管,自民國 93 年(2004年)7 月起任職,並早於民國 103 年(2014 年) 2 月即升任為資深副總經理,在公司核心層級任職超過十年。

然而,事件的引爆點源於近兩年的職務變動。

民國 113 年(2024 年) 3 月,羅唯仁被調任至「企業策略發展部」擔任資深副總。該部門性質定位為董事長暨總裁的諮詢幕僚單位,依職責劃分,其權限已無須、也不應再監督或管理研發部門事務。

儘管如此,台積電調查發現,羅唯仁在轉任該幕僚職位後,仍跨越職權,要求與其無隸屬關係的研發部門(職級在資深副總以下同仁)召開會議,並索取關於「正在研發中」及「未來規劃」之先進製程技術資料。

此舉被台積電視為極不尋常的資訊蒐集行為。

離職風波:面談稱「去學術機構」,轉身出任英特爾 EVP

除了任內的越權行為,羅唯仁離職前後的誠信問題更成為訴訟關鍵。

羅唯仁於今(114)年 7 月 27 日正式退休。在此之前,台積電法務長方淑華於 7 月 22 日與其進行離職面談。

當時方淑華特地提供提醒信函,並明確告知競業禁止義務。當被問及未來去向時,羅唯仁聲稱將前往「學術機構」任職,完全未提及英特爾。

然而,事實證明羅唯仁離職後旋即加入英特爾,擔任執行副總裁(EVP)要職。

台積電嚴正回應:高度洩密風險,採取法律行動

針對這位前高階主管的行徑,台積電在聲明中措辭強硬。公司強調,提告依據包括雙方之聘僱合約書、羅唯仁簽署的「競業禁止同意書」以及《營業秘密法》。

台積電認為,羅唯仁掌握公司關鍵技術資訊,且在離職後立即擔任英特爾高階主管,存在「高度可能使用或洩漏、告知、交付或移轉台積公司營業秘密及機密資訊予英特爾公司」的風險。

為捍衛公司資產與股東權益,台積電決定採取法律行動,並將針對違約行為請求損害賠償。

台積電聲明全文

台積公司已於今(25)日向智慧財產及商業法院提出對前資深副總經理羅唯仁的訴訟。本件訴訟係依據台積公司與羅唯仁間聘僱合約書、羅唯仁任職期間簽署承諾競業禁止同意書及營業秘密法等規定為請求。

羅唯仁自民國93年7月起任職於台積公司並擔任副總經理,於103年2月升遷為資深副總經理,並於114年7月27日正式自台積公司退休。

於113年3月間,台積公司將羅唯仁調任於「企業策略發展部」資深副總,該部門性質為供董事長暨總裁諮詢的幕僚單位,職責上無須再監督或管理研發部門事務,然在轉任「企業策略發展部」後,羅唯仁仍要求研發部門(註:此指職級在資深副總以下之同仁,並無監督、隸屬關係)召開會議並提供資料以了解正在研發中以及未來規劃之先進製程技術。

羅唯仁任職期間即簽有保密條款及離職後的競業禁止條款承諾離職後不為競爭之同意書。台積公司方淑華法務長在114年7月22日進行離職面談時,特地提供提醒信函供其詳細閱讀,並在法務長說明離職後之競業禁止義務及詢問其離職後去向時,羅唯仁回應將至學術機構任職,並未說明將前往英特爾公司任職。離職後羅唯仁旋即前往英特爾公司擔任執行副總裁(Executive Vice President,簡稱 EVP),而羅唯仁高度可能使用或洩漏、告知、交付或移轉台積公司營業秘密及機密資訊予英特爾公司,因此台積公司有採取法律行動(包含違約賠償)之必要。

資料來源:台積電聲明、wccftech;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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經理人

舊會議設備變身 AI 大腦!Dynabook 如何助企業省成本,無痛升級新世代智慧會議室?

2026-07-21 經理人 x Dynabook
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Dynabook 推出的「dynaConnect Meeting」雲端會議解決方案,能和舊設備相容、替企業節省成本,更整合 AI 翻譯與摘要,以全私有雲確保資安,助企業無痛升級知識協作大腦。

當前,全球企業正面臨迫在眉睫的數位轉型和 AI 協作浪潮。企業想要升級轉型來說,往往需要鉅額投資,以全面汰換舊有設備;但面對大環境的不確定性,企業又不得不緊縮預算,使得升級之路困難重重。

在此情形下,Dynabook 台灣玳能董事長陳侶德認為,企業勢必要在「新舊兼容」和「升級」間找到平衡,才能成功轉型,「企業該思考的,是透過有效率的資源配置,精準導入 AI,以提升實質辦公競爭力。」

量身打造解決方案,無縫橋接新舊系統

他進一步分析,企業在推動數位轉型時,最常遭遇的痛點,是舊有會議系統和現代網頁端無法相容或無法支援手機加入會議。傳統的硬體視訊設備,往往具封閉性,不僅難以和業界普遍採用的現代公有雲會議軟體相容,許多舊設備甚至面臨供應鏈停產的窘境。

而 Dynabook 的雲端會議解決方案「dynaConnect Meeting」,恰恰是最佳解方。憑藉著深耕電腦、硬體設計領域 40 年的底蘊,dynaConnect Meeting 透過軟硬整合的彈性架構,以及能兼容傳統硬體視訊的終端(Codec),讓新舊系統無縫橋接,「企業不可能立刻捨棄舊有系統,不符合投資效益。所以 dynaConnect Meeting 這種專為客戶量身打造、能高度相容的策略,讓客戶只需要汰換損壞部分或添購新設備,就能與既有系統兼容,大幅降低轉型門檻。」

整合 AI 語音翻譯、自動摘要功能,會議不再議而不決

當硬體相容、基礎連線等痛點被解決後,企業的下一步,是尋求生產力、協作效率的提升。會議常見「議而不決」、會後記錄工作繁瑣等問題,許多跨國企業開會時,更有語言隔閡、溝通不順的窘境。但 dynaConnect Meeting 在穩定的會議架構上,再整合生成式 AI 功能,將傳統的線上會議工具,轉化為高生產力的「協作工具」。

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其中,中英日文語音轉文字、即時翻譯和自動生成會議摘要,是重點 AI 功能。Dynabook 台灣玳能副總經理曹杞龍指出,跨國企業裡可能有來自台灣、日本、美國等各國同仁,包括 Dynabook 內部都宛若小型聯合國。而 dynaConnect Meeting 能辨識中文、英文、日文,甚至能適應台灣人中英夾雜的說話習慣和特殊口音;更重要的是,系統內的AI助理,能根據執行類、討論類、決策類等不同的會議性質,再搭配內建提示詞,自動生成符合需求的會議摘要。

「會議系統不該只是用來開會的工具,若加上 AI,其實可以成為一個虛擬的『知識協作大腦』。」陳侶德強調,「智慧辦公」還有無限可能,例如 AI 助理可以在會議進行時,根據與會者的指令,從企業的龐大資料庫中,即時調取歷史會議紀錄、專業數據,協助主管、團隊迅速決策。

目前,dynaConnect Meeting 被廣泛應用在金融、製造等產業。事實上,Dynabook 也有智慧辦公的需求,因此率先將會議系統應用於內部營運,並橫跨銷售、企劃和工廠端。而後,整套系統更推廣至日本集團全球 使用。也是因為透過跨部門、跨國的大量實際應用,團隊蒐集無數使用者回饋,在經歷反覆的系統迭代、功能優化後,才正式推出整套解決方案,「我們自己就是產品的最佳測試員。」陳侶德笑稱。

另外,台灣某大型金融機構希望在總部的會議室中,能一次在電視牆上,看到全台 150 家分設據點的即時畫面,但現今市面上的標準公有雲會議軟體,最多只能支援 25 或 49 分割畫面。於是,Dynabook 先協助客戶整合內部原有的 60 多台舊有鏡頭,再打造專屬的客製化顯示功能,結果順利在電視牆上,進行高達 150 個畫面的分割及”固定專屬” 顯示與定時輪播;後來更在低頻寬的限制下,確保視訊、語音的穩定傳輸,等於專案既滿足管理需求,也為客戶省下數百萬的設備汰換費用。

在地化全私有雲部署,守護企業數據命脈

值得注意的是,現今企業對於導入 AI 的最大疑慮,就是「資安」議題。身處AI時代,AI 能產出多大價值,端視企業餵給 AI 多少內部數據,若把會議紀錄等機密餵給公有雲 AI,一旦外洩,後果將不堪設想,因此數據的保存、管理格外重要,「保護智權,就是保護公司生存的基本原則。」陳侶德強調,儘管生成式 AI 能降本增效,但對半導體、金融等高機敏產業來說,將商業機密和會議語音上傳到公有雲,存在極大的資料外洩風險隱患 。

為了讓企業能安心和AI協作,Dynabook 提供「全私有雲」的在地部署架構。從會議視訊、互動白板到生成式AI的大型語言模型,所有運算、儲存,都在企業的內部機房和封閉網路中進行,確保數據主權留在企業內。在架構安全上,Dynabook 則採用專利級的資料加密存儲技術,從傳輸端到接收端,皆進行層層加密。dynaConnect Meeting 還通過了第三方專業資安機構的嚴格檢測,確認無中、高風險的資安漏洞,讓企業在使用 AI 工具時,築起堅固的資安防線。

對於接下來的布局,陳侶德提到,Dynabook 將持續推動「AI PC」和「智能會議系統」的進化,將會議室裡的「知識協作大腦」,延伸至生產現場,打破智慧辦公、智慧工廠的界線。像是 Dynabook 開發的工業級 XR 眼鏡 ,若結合 dynaConnect 會議系統,便可應用於遠端協作,並因應即將到來的少子化、生產力不足等危機。陳侶德解釋,身處總部的工程師戴上 XR 眼鏡 後,能透過會議系統,即時看到工廠現場的畫面;而 AI 助理會在後台提供即時數據,以便工程師進行遠端除錯,甚至進一步結合機器手臂,解決現場問題。

從活化舊有設備、解決會議痛點,到全面提升跨國協作,Dynabook 正以安全、高效的私有雲架構,協助企業度過數位轉型的陣痛期。未來,Dynabook 將持續將智慧辦公的軟、硬體實力延伸至工業生產端,引領企業優化資源配置,讓每一次的人機協作,都轉化為實質的競爭優勢與未來辦公日常。

[本文由經理人整合行銷部與 Dynabook 共同製作]

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