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肯德基蛋撻沒有消失!3年前招數再玩一次、粉專被罵爆,解析「震撼行銷」的雙面刃

林柏源
2026-01-16
撰文 林柏源
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速食業的震撼彈再次引爆社群,但這次的煙硝味散去後,留下的卻是消費者的嘆息與無奈。


台灣肯德基(KFC)日前無預警宣布「經典原味蛋撻」將「正式走入歷史」,引發全台譁然。16 日上午 11 點謎底終於揭曉:蛋撻並沒有消失,而是宣布推出全新升級的「超極酥」版本,且單顆售價從 47 元漲到 49 元,一盒 6 入每盒貴 10 元,調漲到 257 元。


這證實了外界先前的猜測:這又是一次典型的「以退為進」行銷操作。然而,面對品牌頻繁的「震撼彈」,消費者的反應已從最初的恐慌搶購,轉變為疲乏甚至反感。


肯德基官方粉專下方,正湧入大批批評聲浪,「拒買了」、「你們所有員工真的很可憐」、「行銷部門毀了肯德基」、「支持肯德基,等等去買麥當勞」、「雖然猜到會這樣,但只是換了個撻皮也太爛」、「爽到高層,苦到基層員工,有夠無良的行銷法」,但也有顧客表示「蠻喜歡新款的皮」。


以下是 1/15 報導:

台灣肯德基(KFC)於 15 日無預警在官方粉絲團發布聲明,宣布陪伴消費者 28 年的「經典原味蛋撻」將「正式走入歷史」,現有原味蛋撻於全台門市售完截止,並預告將於 16 日上午 11 點舉辦線上說明會。

肯德基宣布經典原味蛋撻走入歷史!真的,還是「又是」假的?

這則消息在短短幾小時內引發數千則留言,但與過往的「惜別」氛圍不同,這次消費者的反應夾雜了大量的哀號與質疑,也有顧客擔心之前買的熟客券該何去何從。

然而,不少的情緒是「憤怒」,像是「爛梗已用到翻白眼了」、「要是什麼升級梗,改款梗,漲價梗我會生氣欸」、「討厭這種行銷手法,有種就都不要賣蛋撻」。

事實上,這並非肯德基第一次拿自家的「鎮店之寶」開刀。把蛋撻推上輿論風波,2022 年就玩過了。

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3 年多前與蛋撻「劃清界線」,造成銷量暴增 3 倍

2022 年 5 月,肯德基曾大動作宣布「將與蛋撻劃清界線」,當時引發了全台消費者的恐慌性搶購。消息釋出後,肯德基蛋撻單日銷量從平均 500 顆暴增至 1,700 顆,成長幅度超過 3 倍。

最終,肯德基並未停賣蛋撻,而是將其甜點線獨立出來,成立「K-Dessert」雲端專賣店。

當時的操作,雖然被部分消費者戲稱為「玩文字遊戲」,但確實成功在短期內創造了巨大的聲量與營收。

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然而,這次類似的「驚喜」(或驚嚇)再度發生,輿論的聲音卻開始不一樣了,甚至可能引發反噬。為什麼?

必勝客的前車之鑑:玩梗玩到火燒身,「震撼行銷」是雙面刃

與肯德基在台灣同屬怡和餐飲集團旗下的品牌,還有必勝客(Pizza Hut)。

1 月 5 日,必勝客發布一支拆除招牌的影片,並打上「珍重再見」的字樣,讓大眾誤以為品牌要退出台灣市場。但真相是:必勝客只是「更換新招牌」與推出新口味。

這種操作模式被稱為「震撼行銷」(Shockvertising),也就是先製造失去的恐懼或負面猜測,再透過反轉來獲取關注。然而,必勝客的操作引發了不小的批評,被抨擊為「爛梗」、「情感勒索」。

圖解|震撼行銷的優缺點分析

震撼行銷的優劣勢分析
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肯德基選擇在同集團品牌必勝客剛「翻車」的敏感時刻,再次祭出類似手段,能說是一步險棋。

真的要收掉蛋撻?肯德基 3 套可能上演的「劇本」

肯德基這次,是真的要收掉蛋撻,還是只是搏眼球?這就要留待 16 日的線上說明會見真章。

不過,社群平台 Threads 上有網友發現,部分肯德基門市公告「本店試售原味酥皮版」,主打透過溫控技術改善撻皮的比例,讓撻皮層次更鮮明,打造千層般的酥脆口感。

此外,我們可以從商業邏輯來推演 16 日肯德基可能上演的 3 種「劇本」:

劇本一:開玩笑的啦,只是產品升級而已

第一套劇本,是肯德基說明「原味」蛋撻走入歷史,是為了推出「升級版」蛋撻,例如加厚、配方調整、改名等。

如果是這一套,通常是品牌為了「變相漲價」或是「產品線重整」鋪路。透過停售舊品,讓消費者失去價格錨點,進而接受單價更高的新品;或是透過產品更新,進一步提升營收與競爭力。

然而,若新品體驗沒有顯著提升,僅是價格上漲,將會坐實「只想撈錢」的負面印象,而且還是「先跟你開玩笑」再跟你收更多錢。

劇本二:類似 2022 年,品牌分拆或策略重組

第二套劇本,是蛋撻真的不在「肯德基速食店」賣了,而是全面移轉到「K-Dessert」雲端甜點專賣店,或是透過數位通路獨家販售。背後,可能是為了推動數位轉型或發展獨立甜點品牌的 IP。

不過,這樣將大幅增加消費者的購買門檻。蛋撻作為肯德基的「帶路雞」商品,若從菜單消失,可能會連帶影響套餐的銷售。

此外,雲端甜點專賣店「K-Dessert」自 2023 年後,就少有新聞資訊露出。線上訂餐業務是否再次被肯德基所重視,目前還是未知數。

劇本三:真的不賣蛋撻了,先預告、再向外界說明

最後的劇本,就是肯德基這次不是玩梗,而是真的要收掉蛋撻這個明星產品。那肯德基今天的發文,就不是行銷活動,而是預先的危機處理。

然而,蛋撻是肯德基的高毛利且高市占產品,無故自斷手腳不合商業邏輯。且若是因為外部環境如供應鏈、原物料上升等問題,通常會低調處理而非大張旗鼓開記者會。

如果只是「狼來了」,消費者恐對品牌喪失信任感

無論事態如何發展,肯德基事件給經理人一個重要的反思是:品牌資產是消耗品,而不是無限的資源。當品牌習慣用「開玩笑」或「驚喜(驚訝)」來換取流量,消費者會逐漸產生防禦心理。

下一次,當品牌真的有重大變革時,大眾的第一反應將不再是關心,而是:這次是真的嗎?過度的情緒動員,恐加速人們對品牌的不信任感。

16 日上午 11 點,肯德基將揭曉答案。

肯德基 15 日聲明稿

感謝消費者 28 年來的喜愛,陪伴大家多年的肯德基經典原味蛋撻即將正式走入歷史。

現有原味蛋撻將於全台門市售完截止。

相關細節將於【2026 年 1 月 16 日上午 11:00】線上說明會中公布。

敬請密切關注 KFC FB 官方粉絲專頁。

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資料來源:肯德基、今周刊

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迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

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台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

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迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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