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00919 預估配息 1.1 元創新高!除息日、發放日與成分股一次看

支琬清
2026-09-07
撰文 支琬清
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群益台灣精選高息 ETF(00919)公布第 14 次配息期前公告,預估每單位配發 1.1 元,若正式確定將創下掛牌以來新高。除息日訂在 9 月 16 日、最後買進日 9 月 15 日、發放日則落在 10 月 15 日。《經理人》一次整理配息數字、00919 是什麼、目前 40 檔成分股,以及跟 0056、00878、0050 的差異。

目錄

00919 配息出爐!本次配息多少?除息日、發放日一次看

群益證券投資信託股份有限公司(下稱群益投信)於配息期前公告中,以 8 月 31 日為收益評價日,依基金淨資產價值進行收益分配評價,預估第 14 次配息每受益權單位配發 1.1 元;若最終配發 1.1 元,將高於此前各次配息金額。

截至 9 月 7 日,1.1 元仍是官方期前公告的預估金額,實際配發金額以 9 月 14 日官方公告為準,屆時將公布於公開資訊觀測站、投信投顧公會網站及群益投信官網。

本次配息時程如下:

項目 日期
收益評價日 2026 年 8 月 31 日
實際配發金額公告日 2026 年 9 月 14 日
除息日 2026 年 9 月 16 日
最後買進日 2026 年 9 月 15 日
發放日 2026 年 10 月 15 日

以本文試算:預估配息 1.1 元除以 8 月 31 日收盤價 31.96 元,單次配息率約 3.44%,乘以四換算的年化配息率約 13.77%。上述比率由本文依預估配息及指定日期收盤價計算,不代表未來一年實際配息率或投資報酬率。

ETF 除息後淨值會相應下修,配息率不等於總報酬率,計算實際報酬時應將淨值變化一併納入考量,不能只看配息數字。

00919 自 2025 年 6 月以來的配息金額如下:

期別 除息日 配息金額
2025 年第 2 季 2025/06/17 0.72 元
2025 年第 3 季 2025/09/16 0.54 元
2025 年第 4 季 2025/12/16 0.54 元
2026 年第 1 季 2026/03/17 0.78 元
2026 年第 2 季 2026/06/16 1.00 元
2026 年第 3 季 2026/09/16 1.1 元(預估)

00919 曾於 2025 年第 3 季調降配息,第 4 季持平,2026 年前兩季配息金額逐季增加,本次第 3 季預估金額若正式確定,將再創新高。

延伸閱讀:VOO、QQQ、VUG 等 5 檔美股 ETF怎麼選?報酬率、前十大持股、管理費整理

00919 是什麼?ETF 基本資料一次看

00919 是「群益台灣精選高息 ETF 證券投資信託基金」的證券代號,由群益投信經理;「群益台灣精選高息」則是證券簡稱。該基金於 2022 年 10 月 13 日成立,2022 年 10 月 20 日在臺灣證券交易所(下稱證交所)掛牌上市,追蹤「臺灣指數公司特選臺灣上市上櫃精選高息指數」,原則上採完全複製法之指數化策略,配息頻率為季配。評價月份為 2 月、5 月、8 月、11 月,除息月份則落在次月。

基本資料整理如下:

項目 內容
成立日期 2022 年 10 月 13 日
上市日期 2022 年 10 月 20 日
追蹤指數 臺灣指數公司特選臺灣上市上櫃精選高息指數
配息頻率 季配
經理費(年率) 0.30%
保管費(年率) 0.035%
基金規模 6,043.61 億元
受益人次 138.6 萬

以上規模及受益人次為 2026 年 9 月 7 日查詢證交所 ETF e 添富頁面所示數值,受益人次資料來源為集保結算所。00919 上市未滿 4 年,基金規模已逾 6000 億元;目前規模及受益人次仍低於後面會介紹的 0056、00878。

00919 成分股有哪些?最新 40 檔持股與金融股占比

依現行「臺灣指數公司特選臺灣上市上櫃精選高息指數」編製規則,成分股檔數明定為 40 檔。根據群益投信官網申購買回清單(查詢日期 2026 年 9 月 7 日),00919 目前實際持有的 40 檔股票如下:

排名 代號 名稱 權重 排名 代號 名稱 權重
1 2881 富邦金 15.23% 21 2542 興富發 0.62%
2 2882 國泰金 13.05% 22 2105 正新 0.61%
3 2891 中信金 10.36% 23 2504 國產 0.61%
4 2382 廣達 10.26% 24 2637 慧洋-KY 0.57%
5 2887 台新新光金 8.48% 25 6121 新普 0.56%
6 2357 華碩 6.27% 26 8454 富邦媒 0.51%
7 2883 凱基金 5.17% 27 2606 裕民 0.50%
8 2603 長榮 3.82% 28 1477 聚陽 0.44%
9 3034 聯詠 3.19% 29 9910 豐泰 0.42%
10 2379 瑞昱 2.75% 30 8112 至上 0.42%
11 4938 和碩 2.09% 31 9941 裕融 0.41%
12 2618 長榮航 1.75% 32 2597 潤弘 0.40%
13 5871 中租-KY 1.39% 33 1319 東陽 0.38%
14 3293 鈊象 1.35% 34 6890 來億-KY 0.38%
15 1402 遠東新 1.01% 35 6670 復盛應用 0.37%
16 2347 聯強 0.95% 36 1210 大成 0.36%
17 2474 可成 0.89% 37 4763 材料*-KY 0.35%
18 2855 統一證 0.81% 38 2458 義隆 0.34%
19 5522 遠雄 0.75% 39 4915 致伸 0.29%
20 2385 群光 0.67% 40 2211 長榮鋼 0.28%

另有台指期貨及現金等部位。

現行指數編製規則明定成分股為 40 檔,跟網路上部分文章寫的「30 檔」不同;指數成分股檔數以現行編製規則為準,基金實際持股則以群益投信指定日期的申購買回清單為準。

前十大持股合計約 78.6%,其中富邦金、國泰金、中信金、台新新光金、凱基金 5 檔金控股合計占比約 52.3%,是 00919 目前最主要的持股類別;加計統一證(0.81%)後,這 6 檔合計約 53.1%。

00919 會定期審核並調整成分股:臺灣指數公司公告本次定審自 2026 年 6 月 3 日起生效,相較 6 月 2 日清單原本由聯電居首(權重 16.31%),9 月 7 日清單第一大持股已換成富邦金,但期間權重也會受股價變動影響,不完全等於換股當下的比重。

00919 跟 0056、00878、0050 差在哪?

0056、0050 由元大證券投資信託股份有限公司(下稱元大投信)發行,00878 則由國泰證券投資信託股份有限公司(下稱國泰投信)發行,四檔基本資料如下(基金規模與受益人次皆為 2026 年 9 月 7 日查詢證交所 ETF e 添富頁面所示數值,受益人次資料來源為集保結算所):

ETF 追蹤指數 成立日期 配息頻率 基金規模 受益人次
00919 群益台灣精選高息 臺灣指數公司特選臺灣上市上櫃精選高息指數 2022 年 10 月 13 日 季配 6,043.61 億元 138.6 萬
0056 元大台灣高股息 臺灣高股息指數 2007 年 12 月 13 日 季配 7,821.86 億元 165.12 萬
00878 國泰永續高股息 MSCI 臺灣 ESG 永續高股息精選 30 指數 2020 年 7 月 10 日 季配 6,456.8 億元 166.56 萬
0050 元大台灣 50 富時臺灣證券交易所臺灣 50 指數 2003 年 6 月 25 日 半年配 23,820.08 億元 353.74 萬

簡單來說,0050 追蹤臺灣上市大型市值公司,配息頻率為半年配,規模遠大於其他 3 檔;0056、00878、00919 則都屬於高股息型 ETF 且都採季配,差別在選股邏輯。

0056 主要依未來一年預測現金股利殖利率選股,00878 加入 ESG 篩選機制,00919 則在每年 5 月定審時側重已宣告的現金股利,12 月定審再納入預估股利率與獲利成長率等因子篩選。

延伸閱讀:00919 狂換 18 檔!熱門 ETF 成分股調整:0050、0056、00878 最新名單大洗牌

00919 常見問題 FAQ

00919 配息要繳稅嗎?

ETF 配息是否須課徵所得稅,應依收益分配的所得類別及投資人身分判斷,不能一概視為免稅;所得稅與二代健保補充保費分屬不同制度,未達補充保費門檻,不代表免繳所得稅。

收益分配的所得類別(股利所得、利息所得等)會由群益投信在配息通知中列明;補充保費部分,屬應計費的股利或利息所得,單次給付達新臺幣 2 萬元即按規定計收 2.11%,另須考量免扣取身分等例外。所得稅規定請以財政部及國稅局說明為準,補充保費規定請以衛生福利部中央健康保險署公告為準。

沒收到 00919 配息怎麼辦?

若要參與本次配息,須最晚於最後買進日(9 月 15 日)當天或之前買進並持有至除息;9 月 16 日除息日當天才買進則無法領取本次配息,但已取得配息資格者即使在除息日賣出,仍可領息。

配息會匯入登記的收益分配金融帳戶,通常為證券交割銀行帳戶,若發放日過後仍未收到款項,建議先確認自己是否符合領息資格、帳號是否正確,再聯繫下單券商或群益投信客服確認撥款狀況。

月均配息 1 萬元要買 00919 幾張?

00919 為季配息,「月均 1 萬元」是把全年配息目標(12 萬元)除以 12 反推,並非每月實際入帳 1 萬元。每張 ETF 為 1000 股,換算張數會因估算全年總額時採用哪一段配息金額而有明顯差異:

全年配息估算基礎 假設全年每受益權單位配息(元) 達成年領 12 萬元所需整張數
樂觀假設:四季均配 1.1 元 4.40 元 28 張
前三次已配發+本次預估 3.42 元 36 張
最近四次已配發金額合計 2.86 元 42 張

以上均為算術試算,未計入稅費,也不保證未來配息金額,實際張數仍需以每期正式公布的配息金額重新試算。

00919 現在還能買嗎?

00919 上市後,投資人可在證券市場交易時段透過券商買賣,不限於募集期間。但除息日(9 月 16 日)之前買進,股價已包含即將發放的配息,除息後淨值會相應下修。是否此時進場,需視個人進場價位、投資目標與風險承受度而定,不構成投資建議。

00919 適合存股嗎?
00919 掛牌以來配息金額有升有降,並非單向走升,規模與受益人次目前也還低於 0056、00878;高股息 ETF 的配息來源可能包含收益平準金,並非保證收益,且目前 5 檔金控股合計占比約 52.3%,需留意產業集中度風險。是否適合存股仍需考量個人風險承受度與資產配置需求,不構成投資建議。


本文所提及之配息金額、除息與發放日期,均為群益投信官方期前公告之預估數字,正式金額以群益投信 2026 年 9 月 14 日公告為準;文中年化配息率、殖利率及各項配息張數試算,均為本文依公開資料自行計算之結果,僅供參考,不代表未來實際配息、殖利率或投資報酬率。

ETF 配息來源可能為收益平準金,基金並無保證收益及配息,過去績效亦不代表未來表現或保證獲利。本文為資訊整理與試算說明,不構成任何投資、稅務或法律建議,讀者應自行評估風險並依個人財務狀況審慎判斷,如有相關需求請諮詢合格投資顧問、會計師或稅務機關;投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書。

資料來源:群益投信-基本資料、群益投信-配息期前公告、群益投信-歷史配息、群益投信-申購買回清單、臺灣證券交易所、元大投信、國泰投信、臺灣指數公司-指數編製規則、臺灣指數公司-定審公告、衛生福利部中央健康保險署;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
經理人

心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

迪卡儂
上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
經理人

心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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