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要比客戶先進門,還是後進門呢?3個職場小禮儀,讓你贏在細節裡

2017-02-09 整理.撰文 高士閔
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禮貌,每個人都想要,因為它代表的是好形象。尤其在接待長輩、客戶、長官時,更是希望表現得完美無缺。如此在對方眼中留下深刻印象後,有什麼機會一定更能在第一時間想到我們。

但是,多數時候不是我們不想表現得好,而是根本不知道該做什麼,才算有禮貌。好在《不失禮的技術》作者桃樂希雅.強森(Dorothea Johnson)知道一般人都會有這些困擾,所以就親自寫書來告訴我們這些人與人之間的眉角:

1. 推門,還是拉門,是個問題...

不論帶客人回家,帶客戶到辦公室,一定都得經過「門」。那我們到底要走在客戶前面引導他們,還是走在客戶後面,讓他們先行一步表示尊重呢?

其實,這要看「門」是要用「推」的,還是「拉」的

如果門要用推的,那你就得走在客戶前面,並在通過門之後,支撐住門,側身讓客戶進門。另外,因為會先於客戶走進門,所以最好先跟客戶說一聲:「我會先進去,然後在門後等你」,如此客戶才會有安全感。

推門.png
《不失禮的技術》

如果門是用拉的,那就先拉開門,並示意客戶先進入門內。尤其是與高階主管、高齡人士同行時,更是必要。

拉門.png
《不失禮的技術》

有些公司比較高級,門是自動門或旋轉門。此時,你就得跟客戶說一聲:「我先進去,然後在門後的走廊等您。」如此既包含引導客戶的用意,也給予客戶安全感。

如果是旋轉門的話。先行進入旋轉門後,先拉住門,等待客戶也進到相鄰隔間,再開始推門。推門時不要一下推,一下停,這樣會造成後面客人的不便,甚至可能撞到門。

旋轉門.png
《不失禮的技術》

理想狀態是慢慢推到走出旋轉門,並站在門後等待客人,等客人也走出旋轉門後再一起走。如果訪客不只一人的話,那就等待所有人都離開旋轉門後,再一起走,否則會讓客人有落單的感覺。

2. 電梯只搭一兩層,要站哪裡呢?

我的辦公室只在3樓,那進入電梯時到底是要靠後,讓後面的乘客方便進來。還是站在門邊就好?如果帶著客戶又該怎麼辦,才能讓客戶感到方便,又不失禮貌。

再進電梯時,以最靠近電梯者先行。先行者進入電梯後,如果電梯內沒人,就應迅速靠邊,並按著「開門」鍵,避免後方乘客被夾到,直到每個人都進入電梯為止。另外,因為你最靠近按鈕,所以可以適時地詢問其他旅客:「要到幾樓?」展現你的體貼。

電梯.png
《不失禮的技術》

如果門打開後,裡面一堆人。那在進到電梯時,就直接往最裡面前進,以免擋住後面的乘客。如果你只會搭一兩層,很快就要出電梯,那就往門的兩邊靠。如此出電梯方便,又不會擋住正要進電梯的人。出電梯時也不需要其他人讓道。

電梯門打開時,要先讓在電梯內的人出電梯。同時,站在門邊的人先行。如果電梯內人多又堵塞,門一打開,站在門邊的人即便不是在這一層下電梯,也需要先走出電梯讓後面的乘客方便出去。如此才是有禮貌的行為。

最後切記,電梯是狹小空間,盡量少說話。即便要說話,也要盡量小聲。

3. 遇到電扶梯,一定要靠右邊走?

在台灣上下電扶梯,大家都習慣靠右邊。這是為了同理那些趕時間的陌生人,讓他們可以快速通過。然而,因為電扶梯曾發生多次推擠意外,所以在台灣、英國、日本等國已取消靠右的規定,並呼籲乘客不要在電扶梯上奔跑和行走

如果你是帶著客戶上下電扶梯,那一定得走在客戶前面,因為客戶可能不熟悉環境。即便同為台北人,大家每天的上班路徑都是固定的,突然要到別人公司勢必會相對陌生,所以引領客戶是非常必要的。故在進入電扶梯時,跟客戶說一聲:「請隨我來,往這邊走。」

電扶梯.png
《不失禮的技術》

如果再出電梯時,不知道要往哪個方向前進。那也得先往前走幾步或是靠右,再停下來思考,以免擋住出入口。

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不失禮的技術:國際禮儀大師╳麗芙泰勒給職場人士的6堂成功形象必修課

成功 Success > 目標管理
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寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

經理人

為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
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AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
陳姿伶製圖

如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
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忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

經理人

這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

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