成功 Success > 商務溝通
feature picture
USACE-Sacramento District via Flickr, CC licensed

購物、談判怕被對方騙?讓犯罪專家教你MAGIC測謊術,看破對方的謊言

2017-03-30 整理.撰文 高士閔
分享
收藏
已完成
已取消

你覺得人會說謊嗎?

就《國際犯罪專家教你分辨真偽、立破謊言》作者大衛.克雷格(David Craig)從事20幾年犯罪相關工作的觀察,他發現每個人每天至少會說2次謊。甚至某些人,像銷售員,在10分鐘的對話中,會出現3次謊言。

但我們能阻止別人說謊嘛?顯然是不行的。所以最好的方法就是看破別人到底是在說真話,還是假話。

我們也知道看出對方是否在說謊很重要,但沒有方法能解決啊!所以克雷格才撰寫這本書,以眾多有關說謊的研究和其20幾年的破案經驗為基礎,匯總出一套5步驟的魔法測謊術(MAGIC)。

1. 釐清動機(Motivation)

說謊的動機有好有壞,所以我們要做的第一件事,就是釐清別人到底是為自己好,還是為我們好。否則,每一件事都要斤斤計較,還不累死?

克雷格認為一般說謊的動機大概有如下四種,前兩種是為了大家好,所以自己知道就好;後兩種就是為了圖利自己了,如果對方的動機可能是如此,心中就得想起警鈴。舉例來說,業務員的收入來自獎金,就符合「個人獲益」。

避免尷尬
製造好印象
個人獲益
避免受罰

2. 提出控制問題 — 建立行為基準線(Ask Control Question)

很多研究都指出某些特定動作,像是瞳孔放大、摸鼻子、雙手插胸等動作,是說謊的常見動作。
然而,依據不同文化與背景,像有些人天生害羞,容易緊張,所以瞳孔放大、或雙手抱胸等姿勢就不能成為絕對的判斷依據。

克雷格指出,重點在於對方沒有說謊時的表現為何。我們得經由了解正常表現,才能比較出異常表現是什麼。有異常表現,就代表可能在說謊。

而想要了解什麼是正常表現,可以先經由詢問,你知道他會回答什麼答案的問題,來觀察他回答正確答案的反應。舉例來說,共同經驗就是一個方式,像上次你們出門是他付飯錢,你就可以問:「上次出來玩,最後是你請客齁?」

多問幾個你知道答案的問題,就能觀察出他平常狀態下的表現是如何。克雷格還建議,最好在同一個時空地點詢問問題,如都是在公司餐廳,都是在中午,如此得到的答案才有一致性。

3. 提出可疑問題(Guilt Question)

了解正常表現後,好玩的就來拉,可以丟一下你一直好奇的可疑問題,觀察他的表現是否跟平常不同。

舉例來說,如果你問:「這個價錢已經是最低價格了嗎?」他突然出現異於平常的反應,像是摸鼻子,你就瞭解他「可能」在說謊。

此時,不要急於下定論。畢竟,這些動作後的原因,我們無法得知,說不定他認為你在懷疑他,所以不開心也說不定。

你得利用不同問法,詢問相同問題,觀察他的反應是否一致。像是「所以35,000元不能再低一點嗎?」如果連續幾次他的反應都會摸鼻子,他說謊的可能性就大大提升。你就可以考慮換家問問,或是直接找他主管。

另外,克雷格建議,知道對方在說謊後,不要拆穿他。因為拆穿對方,別人就會理解一定是哪裡露出馬腳才會被發現,聰明的說謊者就會改變自己的行為習慣,這樣你又得從頭觀察。

4. 找出指標(Indicator)

就如同前面所述,沒有特定微表情、肢體語言,與講話習慣代表說謊。所以單憑一種動作,即便異常,要判斷他人說謊還是過於武斷

所以解決方法就是,多搜集幾個說謊指標,也就是異常行為,這得依靠詢問不同可疑問題來累積。比如說,你每次詢問可疑問題,對方都會出現瞳孔放大、雙手抱胸、摸鼻子等異常動作。

那下次詢問可疑問題時,如果同時出現兩、三種異常動作,你才能幾乎肯定對方在說謊。

5. 再次確認(Check Again)

最後,克雷格認為你懂得MAGIC測謊術後,一定會發現人生處處是謊言。但不要太難過,畢竟對方說謊說不定是為你好。另一方面,也有可能是你過於武斷的判斷,因為人都是主觀的。

所以除了釐清對方的動機到底是好還壞以外,最重要的是反覆確認,也就是說同一個問題,以不同角度詢問,看是否每次都會出現好幾種異常動作,如此再做最後判斷。

延伸閱讀

1. 對方眼神出現了這 4 種反應,很可能是在說謊!國際犯罪學專家教你識破謊言

2. 不要再說謊了!看透這 4 個說話破綻,不再被謊言欺騙

3. 眼神,決定了你說話的誠意!3個眼神溝通方式,強化你的說服力

繼續閱讀 談判 銷售

國際犯罪學專家教你分辨真偽、立破謊言

feature picture
經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
分享
收藏
已完成
已取消

彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
經理人

從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

彰化銀行
e財寶微型黑客松-創新轉型工作坊
經理人

[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們