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從腦科學的觀點,鍛鍊你的大腦!哈佛研究員的簡單練習法

2018-03-07 整理‧撰文 葉冠玟
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看到功成名就的人,許多人可能會覺得,大概是他們天生資質就高人一等,或是從小就抱持著「不能輸給XXX」的好勝心或比較心態,才能堅持到成功的那一刻。

不過,哈佛大學專門研究大腦的醫學博士川﨑康彥可不這麼認為。實際上,川﨑不只從腦科學的角度駁斥了這個觀點,更從自身經驗出發,表明自己完全不是天生絕頂聰明的研究者,從小無論功課、體育等都不專精,甚至是典型「吊車尾」的類型。

一介平凡無奇的學生,到底如何擠進世界頂尖的哈佛大學研究員行列?川﨑康彥表示,祕訣其實就是找到「活化大腦」的訓練方法,讓大腦時常保持在「興奮」和「緊張」的狀態中,一天天讓自己更聰明。「鍛鍊大腦,是讓自己得以隨心所欲地達成目標的不二法門。」

活化大腦的兩個關鍵:興奮感和緊張感

「這兩天的活動太有趣了,時間一下就過了」「這本小說非常引人入勝,不知不覺就看到半夜……」你曾有過因為熱衷於某件事情而廢寢忘食的經驗嗎?

其實,這就是大腦感到「興奮」的表現。找到讓你樂在其中的事情,伴隨而來的興奮感,可以強化大腦的專注力和能量,還能鼓舞周遭夥伴變得跟你一樣積極。

川﨑認為,我們在日常生活中,都會無意識地只運用大腦的特定部分,執行自己最擅長的項目,「但只使用大腦的某一部份,行動就會傾向特定模式,造成每次的問題解決方案都脫離不了類似的特性。」因此,想要活化大腦,最好能適度讓自己感到不熟悉、緊張,進而激發創意。像是刻意與不熟悉甚至個性不合的人共事,讓自己保持在「有點不自在」的狀態下,往往更能激盪出更多不同的有趣點子。

如何保持興奮以及適度的緊張感呢?川﨑分享了一個練習方法:

試著對沒把握甚至害怕之事,勇於說出「我願意、我可以」

「接下這份工作,要是搞砸,豈不是完蛋了……」看到充滿挑戰的任務,總是會忍不住先否定自己的能力?「因為你讓你的大腦這麼想,所以心裡開始害怕,最後選擇逃避。」

川﨑建議,遇到沒把握的事情時,請先堅定地告訴自己,「害怕的原因,就是機會。」像是生性害羞的人,可能很怕在公開場合發表言論,更遑論擔任講者,但與其安於自己「反正我就是內向、不適合站在台上講話」的自我認知,不如思考可以戰勝恐懼的方法。

舉例來說,要你能馬上代表公司發表記者會,流暢地談論公司的未來展望、介紹新品等,的確不太可能,但接下一場流程固定、不到10人參與的部門會議主持人,或許一樣會緊張,但至少相對沒那麼困難。那麼,等你練習了30次、100次,對於小型會議的掌握大概已極為熟練,也累積了一些成就感後,就能把目標移向主動接下更正式場合、更多人參與的活動,讓自己能在「沒那麼安逸、但好像能做到」的氛圍下,接受更艱難的挑戰,保持繼續自我突破的動能。

遭遇失敗,可以製作失敗筆記轉換情緒

但是,每次的嘗試不可能總是順利、都能得到預期的成果。不過,既然遇到挫折是在所難免的事情,如何面對失敗,且不會從此一蹶不振,反而是更重要的事情。

「面對失敗不是要加深創傷,而是要學習正面看待。」川﨑認為,遇到不如意的事情,你可以透過以下2個步驟,製作失敗筆記來記錄自己的心情,轉換自己看待事情的角度:

步驟一:寫下每天的失敗與產生的情緒

例如:行程排得太緊湊,結果約好的時間又沒趕上,遲到了十幾分鐘,這已經不是第一次發生了,覺得好煩、壓力好大,感覺如果再犯,一定會被罵到臭頭。

步驟二:從別的角度再看失敗,改成正面的表現方式

例如:其實我有事先告知前一個行程被客戶拖到時間的為難之處,一結束我就用跑的趕去跟前輩會合,我想前輩應該是有感受到我的誠意,也能理解我的處境,所以雖然遲到了,他只對我說聲「辛苦了」,並沒有任何責怪,甚至對於自己能夠被體諒,還突然覺得很欣慰。

像這樣,每天練習把失敗轉換成正面情緒,久而久之,你會慢慢改變原先定型的思考模式,就算是習慣負面思考的人,也能逐漸學會用正面的角度,重新審視自己所遇到的困難,甚至能從中更認識自己、發現自己的不足之處,進而在過程中找到下一個精進的目標,努力追求自我成長。

當然,反過來做也一樣可行,你可以為自己製作成功筆記,每天寫下一點小成功,或是列舉自己有所成長的地方,數算自己獲得稱讚或值得鼓勵的事蹟,慢慢培養自己的自信和成就感,這有助於發現讓自己興奮的事,並在保有躍躍欲試的心態下,勇於面對其他未知的挑戰。

(本文整理自《為何我們喜歡興奮,需要緊張》,先覺出版)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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