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如何讓腦袋變聰明?用 4 個方式刻意練習,你也能打造爆紅點子

2018-09-25 整理‧撰文 陳書榕
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關於創意的生成,我們都聽過一些傳奇。有個知名故事是披頭四樂團成員保羅.麥卡尼(Paul McCartney)在 1963 年的某日清晨寫下〈yesterday〉旋律,成為史上最多人翻唱紀錄的歌曲,傳唱至今。

「神曲」怎麼來的,眾人問,麥卡尼只說「我夢到的。」

麥卡尼說,他在床附近放了一架鋼琴,有天睡醒腦子裡就突然出現〈yesterday〉的旋律,便急沖沖地將歌曲記錄下來,由於旋律太過完整,他甚至產生「是不是早就在哪裡聽過這首曲子」的自我懷疑,深怕抄襲了別人而不自知。

謹慎起見,他詢問眾人是否聽過這首曲子?大家悉數否認,幾次下來,麥卡尼終於被說服了,是繆思女神找上他,成就了這首神作。

這個故事代表了我們想像中的「創意」出現的方式,那些奇思妙想,不是你培養它,而是它臨幸你。

但「創意」真的這麼「命由天定」?數位行銷公司 TrackMaven 創辦人艾倫.嘉奈特(Allen Gannett),在他的新書《The Creative Curve: How to Develop the Right Idea, at the Right Time》中大力駁斥這個觀念,

「我們太崇拜天才的故事,以致於認為自己不被創意之神『關照』。」

創意無捷徑:大量積累、反覆修改

嘉奈特引用研究指出,5000 名受試者中,僅有 1/4 的人相信他們有創意潛力,「可見這種成見影響我們至深,讓許多創作者放棄生產創意,只想買那些別人生產的東西。」

但嘉奈特不同意,他認為,創意與人的意志力有異曲同工之妙,

「創意不是魔法,而是一種肌肉,」你愈練,就會愈強壯,愈熟悉,就愈知道如何使用。

他強調磨練創意的 4 法則如下:

法則 1:大量吸收資訊

多數人認為那些可以創作出好內容的人,都只懂得埋頭創作。錯了,他們是一群最懂得消費、蒐集資訊,在咖啡廳裡偷聽別人說話的人。唯有不斷吸收他人的所知所聞,才能累積材料,在適當的時候借用

他指出,網飛(Netflix)的內容長泰德.薩蘭德(Ted Sarandos)在很年輕的時候就把一整間影帶出租店的片子看完,甚至成為其他消費者租片時諮詢的專家。正因為他累積了許多觀影經驗,才讓他往後生產出更多好內容。

法則 2:複製成功模式

原則很重要,但偉大的藝術家們都知道「借用」「引申」的好在哪裡,講得更精確一點,他們懂得「模仿」過去成功的創意

書中舉了傳奇的連續創業家凱文.瑞恩(Kevin Ryan)為例,他的每項創業其實都有類似的軌跡與模型,他會先生產一個簡單的測試版,測試人們的反應,就像是先拍個粗略的廣告影片,找一批受試者看完後詢問心得;再來,則是建立「套路」,例如人們一提到亞當.山德勒(Adam Sandler),就會想到他那些雷同卻看不膩的喜劇橋段,創業也是一樣,建立一個好的創業套路有助提升成功機率。

法則 3:組團隊優化、傳播點子

你需要一個導師、一些願意與你正面衝突的合作夥伴,一些可以提出好問題,可以創造激發點子對話的人,以及一群協作者幫你連結社群、和可以幫你傳播創意的意見領袖。

法則 4:反覆改善

眾人都以為莫札特坐下來就寫出協奏曲,其實他不斷的通過考試、失敗、考試、成功,然後再失敗的過程,得到今日的成績。他的成功來自於不斷嘗試,他的嘗試來自於許多他人的建議與回饋

知道創意該如何生成後,也需要了解一個創意從蟄伏到暴紅,到最後沒落的周期,知道某個創意現在正處於什麼狀況,有助於你了解市場、決定要不要「跟風」

掌握創意的鐘型曲線,找到甜蜜點

他進一步說明,人們都有渴求新奇的欲望以及尋求熟悉的想法,所以兩者作為 X 軸與 Y 軸,就構成了創意的鐘型曲線架構,在這兩軸線上,每個創意都有生存周期。

創意曲線的起點是「邊緣人」,「那些站在最尖端的時髦人或意見領袖,他們開始對某件事物產生興趣,」當產品在各大社群發酵、流傳,就會逐步擴散到大眾,接觸得愈多、就愈多人喜歡,也就是創意的「甜蜜點」

緊接著甜蜜點而來的,創意衰退,產品、概念、品牌愈來愈氾濫,過度曝光因而變得無聊,再來就會被打入衰落期,最終銷聲匿跡。

創意容易在剛開始被人讚嘆,一旦過度曝光、瘋傳,或被人「致敬」,就會開始產生反作用力。嘉奈特提醒,當創意曲線逐漸往下殞落,創意人就不該緊抓不放,該往生產下個內容走去

「無論如何你都要相信自己有創意」,或許點子需要時間琢磨、累積,但千萬別被那些「神話」擊潰信心,只要多加練習,創意自然水到渠成。

(本文取材自《The Creative Curve: How to Develop the Right Idea, at the Right Time》,Currency)

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攝影 / 賀大新

消滅「手動」的煩人庶務!掌握 Vibe Coding 三原則:一天做完8件事,保留更多時間給自己

2025-08-18 林柏源
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8 年前,中文系出身的 Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 決定嘗試學 Python。當時,她滿懷期待地報名了線上課程,卻在最基本的環境設定就被卡住。只為了跑出一行「Hello World」(程式設計的第一個小測試,代表環境設定成功),她耗掉兩周時間,卻什麼都看不懂。

終於,她選擇放棄。這段經驗,成了她心裡的陰影 ——「學程式」,似乎是文科生跨不過的鴻溝。

好消息是,近年生成式 AI 的出現,徹底改變了她的想法。也為許多文科人才,開啟 Coding 的新可能。

文科人才正在起飛!掌握3原則,用 Vibe Coding 解決煩人庶務、開啟全新機會

Sofia 回憶,第一次透過自然語言指令,讓 AI 生成並運行一段程式碼時,她驚訝地發現:原來語言本身,就是最強大的程式能力。 而這,便是 Vibe Coding 的核心:只要能清楚描述需求,就能讓 AI 自動產出可部署的程式模組。

Sofia 的第一個 Vibe Coding 專案,就是解決工具切換後的難題。公司決定「全面匯入 AI」後,原本依賴 Asana 的行銷工作流被撤換,她必須在 Google Workspace 裡重新建立流程。過去,四面八方的訊息透過 Asana 自動化分類;但現在,這個系統不見了。

總不能每天人工去翻吧?於是,她透過 Google Apps Script,把 Email、網站表單、社群訊息通通接到 Google Chat 的同一個 Space;接著,再用 OpenAI 的 API 自動產生摘要,判斷訊息是否有用,甚至幫忙過濾掉 spam。

結果,團隊能更快聚焦在真正需要回覆的訊息上。當訊息一口氣變得清爽、只剩下真正需要處理的內容時,大家都鬆了一口氣。這就是 Vibe Coding 的 first win —— 一個小小的腳本,馬上把混亂變有序,省下無數零碎時間,也讓團隊第一次真切感受到 AI 的威力。

這段經驗讓她體會到,寫程式的重點不在語法,而是 Prompt 是否說得清楚:要處理什麼情境、要完成什麼任務、最後要輸出到哪裡。 這三個原則,看似簡單,卻是文科生最能駕馭的地方。因為核心並不是「會不會寫程式」,而是「能不能清楚表達需求」。

關鍵原則 Prompt 說明 Sofia 的案例
明確情境 先描述清楚工作場景 客服訊息分散,需要集中管理
清楚任務 指定 AI 要完成的具體工作 自動分類、產生摘要、先擋掉垃圾訊息
具體輸出 說明要在哪裡、以什麼形式落地 生成能在 Google Apps Script 部署的程式碼

「你不需要完全看懂所有程式碼,只要理解哪個 function 代表哪段邏輯,剩下的 debug 都交給 AI 來解決。」

不事事求人、用說的就能寫程式!一套「工具箱思維」讓專業被看見

原來,Vibe Coding 的主要進入門檻,是透過自然語言把「需求」講清楚。想清楚這一點,或許會讓許多文科生豁然開朗:寫程式不再是懂 Code 人的專利,而是人人能擁抱的新機會。

Sofia 比喻,AI 像是永不翻白眼的同事,不管問題多「笨」,都能耐心回答。過去學 Python 時,複雜的設定和艱澀的邏輯讓她挫敗,即便找到同事請益,也會擔心打擾對方。

如今,AI 能直接協助 debug、解錯誤訊息,讓學習過程變得安全而有信心;這種分工方式,也讓她更快跟上公司的全 AI 浪潮。「AI 幫我解決了寫 Coding 會遇到的基礎、初階問題,真正無法解決時再請人協助。」

有了幾次成功經驗了後,她進一步建立了一套自己的「Vibe Coding 工具箱」。在她眼裡,每一個 AI 模型、每一個小工具,就像是工具箱裡的不同零件 —— 有的擅長生成文字,有的擅長寫程式,有的更適合做跨平台整合。關鍵不是死守一個工具,而是懂得比較、測試,找到最適合自己工作的組合。

這樣的「工具箱思維」,也成為她在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課的設計核心。在微型線上課裡,Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱:

  • 學會怎麼描述需求,挑對 AI 模型來產出成果
  • 學會用 Google Apps Script、各種小模組,把工作瑣事自動化
  • 實作成果可應用在職場中,包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
  • 獲得示範成品,直接套用整理過後的程式碼,小幅修改就能上線

Vibe Coding 不只是 Prompt 技巧,而是一個讓你能靈活組裝的工具箱。當這個工具箱在你手裡,你就能在職場裡隨時拿出最合適的解法,讓你的專業被看見。

省下更多時間給更重要的事!效率鬼速提升,5 分鐘就看見成果、展現專業

Sofia 說,自從兩年前開始用生成式 AI 幫忙處理日常工作後,時間大幅縮短。過去需要一周完成的 8 件事,如今一天就能完成;這讓她能把更多心力投入到行銷策略規劃上,而不是被重複性的貼文、報表埋沒。

效率好壞,往往是團隊能否成功推進多個專案的關鍵。台灣不少公司人力有限,卻要同時承擔策略與執行。能善用 AI,才有餘裕專注在最有價值的部分。

或許你也曾經覺得,Coding 離自己很遠;或許你也像 Sofia 一樣,曾經被複雜的語法和環境設定嚇退。但現在,新的機運之門已經打開了。

在這個 AI 時代,別再把自己鎖在 PPT 和文件裡。勇敢試試 Vibe Coding,讓你的文字與想法,成為世界看見你的舞台。

《職場必備 Vibe Coding 實作課》

資料來源: 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding!AI 如何協助行銷人員解決重複性工作

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