索菲打從 5 歲開始學踢足球，決心要在這方面出人頭地，因為她深愛這項運動。索菲的姊姊是腦性麻痺兒，所以她培養出善解人意、同情別人、鍥而不捨的性格。然而就讀大學時，索菲為了追求成功，所訂下的一系列策略，卻出現一條細微的裂縫：

「大學時，足球像是全職工作，令我深惡痛絕。我威脅要離開球隊，但教練勾起我的罪惡感，於是我只好留了下來。大四那年我上場比賽時，某個隊友犯了錯，教練卻把我叫下來。身為隊長的我只能在場外坐冷板凳，感到憤怒和無力。

「我之所以發怒，是自認為沒有做錯，但我無法說服教練。本來我可以把事情處理得更好一點，問題是我沒有盡力去做，沒有嘗試改變自己的行為。於是我不再那麼熱愛足球了。」

索菲畢業時，那條裂縫變得更寬。她進入一家金融服務公司，表面上又是堅持、努力不懈的樣子，但私底下毫無興趣：

「我在大學沒有找到能夠啟發我的好模範；畢業後，我又接受一份自己並不想要的工作。我的父母一直知道自己要做什麼，爸爸矢志攻讀法學，媽媽一直熱愛金融和賺錢。我也想套進那個模式，卻一事無成，我做的一切都沒有意義，和大學足球也沒有兩樣，我沒有志向。我卯足全力做了一年，可是工作卻毫無起色。」

「我媽看出我在她熱愛的領域裡苦苦掙扎，便介紹一位她認識的朋友給我，希望對方能指點我。那位女士建議我走新聞這行，我在金融公司上班時，唯一樂意做的事情就是寫研究報告。我一向喜歡寫作，以前也曾經想過從事新聞報導這行。」

於是，索菲開始一段為期 6 個月的旅程。這位導師替她接洽 3 個人，接著她去拜會這些人，詢問對方的工作性質是什麼？喜歡這份工作的哪一點？每天的例行任務有哪些？他們的回答幫助索菲最後選擇廣播新聞：

「我聯絡一個熟人，因為他有朋友在聯播網上班，然後那個人又介紹其他人給我。接下來那幾個月，我每星期訪問一位人士，每次都學到一些東西，正好為下次的採訪做準備。」

「後來，我發現自己想去某個地方實習，為此又訪問十幾個人，而對方竟然認為我可以勝任那份工作，實在是太仁慈了，因為我根本毫無經驗！」。

最後，那家公司總算給索菲一份實習工作，時薪不高、福利也沒有保證。即便如此，索菲仍毫不猶豫的接下這份工作，幾年之後，她曉得當初做了正確的選擇：

「我跑到第一條獨家新聞時，真的很激動！它證明我會把這份工作做得很出色。那天是星期五，我得知一條獨家消息，於是我開始打電話探聽，後來某個助理回了電話，證實這個消息是真的。我是第一個得到證實的記者，感覺太棒了。」

「原來我比自己想的更聰明，可以做到我想要做的任何事情。如今我已經完全掌握自己的命運，再也不接受否定的答案！」

幾天之後，索菲得到一項令人羡慕的任務。人生中偶爾會發生這種情況，索菲突然變得好運亨通，事事順心。

對目前從事的工作沒興趣，然後呢？

幾次錯誤的轉折，導致索菲乾脆轉行，等到轉行後，她的工作熱情從 0 飆升到 80。除了這點外，她的自信心也增加不少。索菲透過請教別人指引迷津，來發現自己的需求，一開始是向一位導師請益，接著又把觸角延伸出去。有趣的是，她一直對新聞報導有些興趣，只是從來沒注意過罷了。

一開始她忍耐的做那份工作，但那份工作並不符合她的志向。後來索菲藉由釐清自己抱負的過程，得到許多能量，並挖掘出自身一直潛藏的興趣。直到她朝著那項興趣發展後，果然大放異彩，這個結果回過頭來給予她勇氣，使她寧願選擇不確定的未來，放棄原本已經熟悉的工作。

可是，索菲首先必須從別人的期待中掙脫出來。 我們一開始都想要找對工作、成為做對事的人，竭盡所能取悅別人，尋找歸屬感。然而，尋找志向並沒有那麼容易，中間牽涉折衝權衡，比如索菲就必須放棄一樣東西，來獲得更想要的另一樣東西。沒有人能擔保會順利達成目標，不過有一點是肯定的：

放手追尋自己的志向，人生就會變得更刺激、更有趣。

（本文取材自《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》，大是文化出版）