很多年輕人，尤其是剛剛從大學畢業的年輕人，常常會心比天高，渴望有伯樂慧眼識英才，渴望擁有一個很高的起點，能讓自己充分發揮聰明才智。對於底層的職位，他們會感覺：我是受過高等教育的社會精英，怎麼可以從底層做起呢？

事實上，愈是高層管理人員愈是難做。如果沒有足夠的歷練和觀察，即便給你一個很高的職位，你也未必能搞定。所以，當你的閱歷和見識不夠的時候，還是虛心學習為好。早點踏踏實實做點工作，才有希望靠近自己的理想。能屈能伸，方是英雄本色。

如果你想要提升能力，就不必計較職位的高低，達到你的目的就夠了。如果你沒有明確的目的，想進入這家公司，但是它給的職位太低，那麼丟掉你的優越感，給自己一個鍛煉的機會。

一個人如果真有才華，那麼他就應該懂得運用才華去創造機會，而不是等著別人來賞賜機會。

若一個人只停留在懷才不遇的感歎裡，他的才華也會同時被自己感歎掉。是金子總會發光的，難道不是嗎？

維斯卡亞公司是美國二十世紀 80 年代最為著名的機械製造公司，其產品銷往全世界，並代表著當今重型機械製造業的最高水準。許多人畢業後到該公司求職遭拒絕，原因很簡單，該公司的高階技術人員爆滿，不再需要各種高技術人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位，仍然向那些有志的求職者閃爍著誘人的光環。

在該公司每年一次的用人測試會上，詹姆斯和許多人的命運一樣，求職被拒絕。其實這時的徵才測試會已經是徒有虛名了。但是詹姆斯並沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械製造公司。於是他採取了一個特殊的策略 ── 假裝自己一無所長。

他先找到公司人事部，提出為該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他工作，什麼都行，他會不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，於是便分派他去打掃車間裡的廢鐵屑。一年來，詹姆斯勤勤懇懇地重複著這簡單但是勞累的工作。為了糊口，下班後他還要去酒吧打工。這樣雖然得到老闆及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

1990 年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品品質有問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，緊急召開會議商議解決，當會議已進行一大半卻仍毫無眉目時，詹姆斯闖入會議室，提出要直接見總經理。在會上，詹姆斯把這一狀況出現的原因，做了令人信服的解釋，並且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨後拿出了自己對產品的改造設計圖。這個設計非常先進，恰到好處地保留了原來機械的優點，同時克服了已出現的弊病。總經理及董事會的董事，見到這個編制外清潔工如此精明在行，便詢問他的背景以及現狀。詹姆斯面對公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤托出，經董事會舉手表決，詹姆斯當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。

原來，詹姆斯在做清掃工時，利用清掃工作必須到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，並一一作了詳細記錄，發現了所存在的技術性問題，並想出解決的辦法。為此，他花了近一年的時間進行設計，做出大量的統計資料，為最後一展雄姿奠定了基礎。

詹姆斯不愧是一個聰明人，他知道是金子總會發光的道理。 他在推銷自己的過程中能夠不爭一時的先後，才華不外露，鋒芒內斂；他目光遠大，為自己的發展準備了充分的條件，因此最終獲得成功。

與其成天抱怨，憤世嫉俗，不妨放下身段，以低姿態融入自己的單位環境中來。從小處也能體現自己的人生價值，因為任何經歷，都是寶貴的財富。

每一個行業都有其存在的價值，每一個崗位也都有不可替代的作用。職位可以不分貴賤高低，但是人分；你可以從最底層做起，但一定不能不思進取，甘於平庸。

不要給自己找藉口，無論什麼職業，都可以不斷學習創新。能否成功從目前的工作中脫穎而出，關鍵是在自己的選擇；看你是要得過且過，還是追求卓越。

（本文整理、摘錄自《20 幾歲就該懂的斜槓思維》，好的文化出版）