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請支援收銀!結帳時間縮短一秒,營收竟能增加上億元?

2020-06-03 法政大學經營研究所創新管理研究專業教授 小川孔輔
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「不讓顧客等待」是企業的重要服務之一。你是否曾在 7-Eleven 等超商裡,看到只要超過兩位顧客排隊等結帳,就會有其他店員馬上來支援結帳?

不過,「客人等太久會不高興,所以要迅速提供服務」這句話,並不一定永遠都是對的,大排長龍可以說是生意興隆的象徵。每個業種都有適合的「排隊長度」。

讓客人多等一秒,對營業額會有什麼影響?

買東西時,你會很在意等很久嗎?

雖然很多人認為自己「除非很急,否則不會那麼在意」,但是其實等待時間對營業額有很大的影響。麥當勞規定,「客人點餐後,最慢三分鐘內要上餐」。實際上,只要等待時間縮短一秒,營業額就會增加 8 億日圓。究竟原因是什麼?

延伸閱讀:「公司有新活動,門市就慘了...」傑出店長這樣處理排隊,客訴少、員工不再吃不消

等待時間太長,店面就會出現「人龍」(排隊)。如此一來,趕時間的客人就會離開,導致店家失去販售的機會。餐飲界和超商業界將這樣的情況稱為「機會損失」。 排隊隊伍會降低顧客滿意度和回訪率(再訪率)。等待時間太久,會導致機會損失和降低顧客滿意度,等於對營業額造成雙重打擊。

你或許會認為,「就算這樣,一秒就差了 8 億日圓,不會太誇張嗎?」日本麥當勞的營業額每年約為 5240 億日圓(2018 年 12 月)。因此,若營業額少了 0.15%、每 2000 名來客數少了 3 人,就等於減少 8 億日圓的營業額。每慢一秒,每 2000 名客人中就會有 3 人離開,這是非常有可能發生的。

「每秒減少 0.15% 營業額,影響沒有那麼大」,這種想法相當危險。如果慢一秒逐漸累積成十秒、三十秒……最後變成一分鐘,營業額就會下降 9%,換算成來客數,則是每 11 人就會少 1 人。店員動作慢時,客人也一個接著一個地跑了。

我曾多次在麥當勞觀察顧客的候餐時間(從點餐到上餐的時間),平均候餐時間為兩分三十秒,幾乎所有分店的候餐時間都是這樣。也就是說,「三分鐘法則」是麥當勞的出餐標準值,而且三分鐘是客人失去等待意願,放棄購買的分歧點。

為什麼排隊隊伍太長或太短都不會賺錢?

等待時間可說是實體店面的敵人,客人完全不用等又會變怎樣?我曾經在百貨公司地下街販賣熟食的「Rock Field」(「RF1」和「神戶可樂餅」),調查排隊隊伍與購買率的關係。在 RF1 的店面,購買率最高時,是每台收銀機的排隊人數為 1.5 人時。

如果排隊人數超過 2 人,不想排隊而離開的客人就會變多。看到這裡,你可能會想,「所以排隊人數為零時,購買率會增加嗎?」為什麼最適當的排隊人數是 1.5 人?

那是因為人龍會讓人產生「有人排隊的店家一定好吃」的印象,並使人好奇「這家店賣的是什麼?」也就是說,完全沒有人排隊代表一家店生意不好。有一定的排隊人潮,反而可以避免降低顧客滿意度。

藏在牛丼連鎖店食券機裡的祕密

大致上有兩種方法可以縮短顧客的等待時間。第一種是先做好餐點放著等;第二種是提高作業效率,加快出餐的速度。

前者先做好餐點放著等的做法,雖然可以縮短顧客的候餐時間,但是會降低餐點的新鮮度、產生報廢損失,拉低整體的利潤率;而後者提高作業效率(作業生產力)的方法,可以降低成本。最後,利潤率也會隨之上升。想要縮短顧客的候餐時間,重點就在於提升作業的效率。

餐飲店和零售店竭盡心思提升作業效率,以縮短顧客的等待時間。例如,牛丼連鎖店(Sukiya 與松屋),以及立食蕎麥麵店等設置的食券機,就是一種不必透過人力的資訊系統。即使商品賣得便宜,食券機也有助於降低成本,提高利潤。

近年來,在這些設置食券機的店裡,客人利用食券機點完餐的同時,廚房內的螢幕也會即時顯示客人點了什麼餐點,如此一來,廚房人員就可以在店員拿到客人的點餐券前,開始準備餐點。

另外,壽司郎等迴轉壽司連鎖店,則提供手機預約服務,這個叫號系統也有助於緩解店面的人潮。

而牛丼連鎖店吉野家規定,要在客人點餐後一分鐘內上餐;拉麵店幸樂苑則是規定在八分鐘內。雖然人潮多多少少會影響出餐時間,不過企業設定這些標準,也是因為縮短客人的等候時間,就可以有效增加營業額(提高翻桌率)。

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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