不靠樂透，上班族如何成為「有錢人」？我的觀察：有 3 種可行的途徑

跨國集團 SNOWFOX 創辦人金勝鎬，從吃不起一碗麵的貧窮移民開始白手起家，經歷 7 次創業失敗，17 年成為身價破 5000 億、公司銷售破一兆元的飲食跨國集團的 CEO。他去年在韓國出版《金錢的祕密》，分享自己致富的關鍵心態：「如何思考金錢。」以下為書中內容：

我們去上班的理由大致分為 3 種：看重穩定生活的價值、對於創業的恐懼比希望更大、雖有創業的欲望，但沒有創意或資本。

成為公司的經理人、管理者

如果不得不上班，那麼要一個上班族成為有錢人，那方法就是成為經營管理者或總經理。

但是，想成為經營管理者或總經理，本人卻仍然走在上班族的方向時，達成的可能性則微乎其微。你的工作方向要朝著給予薪資、下達指示、工作不受時間限制的「雇主」，而不是拿薪資、接受上面的指示、在規定時間內工作的「勞方」。換句話說， 要將自己視為一人公司，把主管或公司視為你的顧客，不要把自己當作按照指示工作的雇工而已 。

自己就是經營「我」這一家企業的老闆，將自己想成「與公司簽訂企劃服務合約的商業夥伴」，而不是企劃組的職員。如果公司滿意我的服務，就會更新合同，即使需要提高費用也甘心樂意。把自己當成一人公司的經營者時，就會常常思考和努力改善服務。因為你顧客的收入增多，你的收入也增加，而且還會升遷，帶來連鎖反應。

成為公司合夥人

對雇主來說，公司的收入因一名員工而增加時，就很難按照一般員工的制度給予他薪資。會怕他辭職，也擔心他去創業，最後只剩下讓他成為合夥人的這一條路。就算不能合夥，也要將他升遷，給予他較高的薪資或分紅利。

從公司的立場來看，員工有 3 類：第一類是工作績效低於薪資的人、第二類是工作績效和薪資相稱的人、第三類是創造出比薪資還要高利益的人。第一類工作績效低於薪資的員工會被解僱；第二類工作績效與薪資相等的員工，只能維持原位，不容易被升遷；第三類能創造出比薪資還要高利益的員工，則會獲得升遷，並且被接納為合夥人。

以我的標準來看，那工作績效和利益比薪資高的人，他所創造的利益，至少是他薪資的 3 倍，因為這樣他的薪資與公司的利潤及盈餘才是相當的。但是在職場上，有些人即使沒有實際創造出 3 倍的利益，也能獲得升遷和報酬。如果一個人能力傑出但沒有忠誠度，另一個人忠誠度高但能力不足，那麼老闆會提拔誰呢？

忠誠度是必要的條件，能力則是可選擇的條件，所以一個員工雖能力稍微不足，老闆也會因他高度的忠誠度使他升遷。理由很簡單，因為能力強卻沒有忠誠度的員工，會隨著績效提高而出去創業或要求合夥。因此 個人只要有略高於平均水準的績效和忠誠度，就能成為高層管理者的候選人 。

只要有兩樣值得關注的行動，無論在哪裡工作都能成功。第一是報告的時間。

接到主管的指示之後完成了工作，就需要向主管報告工作已完成。你或許認為「做完就可以了」，但從主管的標準來看，就等於沒完成。如此小小的動作帶給主管很大的影響。在下的職員們也因類似的問題而備受困擾，但實際上自己也不會對上司這樣做。主管也不太容易每次向下屬確認工作完成與否，有時連自己也忘了。但是有一天，他發現所指示的內容沒有報告，被遺漏了怎麼辦？這種事只要發生一次，就會留下不好的印象，可能那些過去 99% 按時完成的工作都毫無意義了。

相反的，若能按照指示執行，並立即向上級確認，特別是你向主管確認完成的工作是被遺忘的部分時，便在上司心目中留下信任的印象。

第二個是「禮貌」，俗話說：「有禮走遍天下」。在不造成令上司為難的情況下，無論在電梯或餐廳裡遇見你的主管時，就主動向前問候，這是在幼稚園學習的禮節。鄭重地問候，意味著兩人之間產生了一種關係，有了關係和因緣才能成事。英文有一篇「推繩子」（pushing on a string）的文章，一輛帶有繩子的玩具車，我們拉那繩子，玩具車就被拉過來，反過來推繩子，玩具車怎麼也不會動。玩具車只有在拉它的時候才會有反應，上司們也只有在部下「拉」他們的時候才會有回應，而「問候」就是那條繩子。上司們不會隨便「拉」屬下，因為還不確定他們是否是忠誠的。

總而言之，在職場成功的原則非常簡單。把工作當成自己的事認真工作、立即報告、有禮貌就可以了。特別在小企業裡，只要做到這幾點，幾年之內就有可能成為高階主管。從經營者的角度來看，這樣的員工是顆寶石。老闆的心自然被他吸引，總是想為他做點什麼，甚至有種「終於找到了接班人」的想法，會非常珍惜他，因為老闆認為極少有這種態度的員工。

若成為高階主管或總經理，就有可能得到比一般上班族高 10 至 20 倍以上的收入。並且根據公司的情況，還可能有特別津貼和股票選擇權，或者透過參與經營來認購股票。

持續投資

上班族要成為有錢人的另一個方法就是投資。就是 持續將 20% 的薪資存下來創造種子資金，並持續投資 。在職場上領薪水的人，若不用投資來致富，那只有與富豪結婚或中樂透這一條路。

若不夢想透過升遷來達到成功，或者認為無機會，那麼就要勤奮地學習投資。如果不投資，只想用退休金來養老，人生後半場可能會變得很悲慘，這世界沒有完全有保障的工作。就當作沒有這 20% 的薪資，並且以正確的方式存 20 年以上，大部分人都能富有地退休。然而投資也需要幾經熾熱的學習過程才能帶來成功。

就當作自己有兩個職業，並持續不斷地學習和觀察經濟。你不能認為投資是儲蓄，儲蓄不再是投資，也不是零存整付，更不是保險。還要另外學習能夠賺得物價上漲率以上，以及平均股價指數以上的技術。如果沒有這個技術，那麼希望你能保持禮貌、尊重老闆。若能實踐這兩個方法，雖然是工作穩定的上班族，保證也能成為百萬富翁。

（本文出自《金錢的祕密》，三采出版。）