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一代神機為何走向沒落?從黑莓機崛起到轉型失敗的背後,我學到這件事

2022-06-30 華頓商學院教授 亞當.格蘭特
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你或許不認得他的名字,但是麥克.拉薩里迪斯(Mike Lazaridis)對你的人生造成明確的影響。

麥克從小便展現出電子學方面的天分。4 歲那年,他用樂高積木及橡皮筋打造出自己的電唱機。到了中學,老師家的電視如果壞了,他們會叫麥克去修理。他在閒暇之餘組造了一部電腦,並且替高中知識競賽團隊設計了更好的搶答鈴,更因此繳清了大學第一年的學費。在拿到電子工程學位之前幾個月,麥克做了一件在他那個年代,許多偉大的創業家會做的事:他輟學了。這位移民之子在世界嶄露頭角的時候到了。

延伸閱讀:舒茲這次不待了!顧客不愛內用、工會紛爭不斷,星巴克怎麼了?

麥克的發明讓他的公司成為地球上成長最快速的公司。麥克的旗艦裝置很快地吸引了死忠擁護者追隨,忠實顧客包括比爾.蓋茲(Bill Gates)和克莉絲汀(Christina Aguilera)。「這改變了我的人生,」歐普拉(Oprah Winfrey)激動地說。「沒了它,我活不下去。」當歐巴馬總統抵達白宮時,他拒絕把它交給特勤局。

環境快速變化,我們需要隨時「重新思考」、推翻既有信念

麥克構想的概念是把黑莓機當成無線通訊裝置,用來傳送及接收電子郵件。截至 2009 年夏天為止,它占了將近一半的美國智慧型手機市場。到了 2014 年,它的市占率暴跌,剩下不到 1%。

當一家公司像這樣一落千丈,它的沒落絕對不會只有某個單一因素。因此我們傾向於將它擬人化:黑莓機適應不良。然而。適應一個千變萬化的環境不是公司的事,而是在於人們每天所做的眾多決定之中。麥克身為共同創辦人、總裁及共同執行長,負責黑莓機的所有技術及產品決定。雖然他的想法或許點燃了智慧型手機革命的火花,他無法順利重新思考,最後耗盡了公司的氧氣,他的發明可說因此而銷聲匿跡。他究竟是哪裡出了錯?

我們大多數人對自己的知識及專長,以及忠於自己的信念及看法感到驕傲。在一個穩定的世界中,這樣很合理。我們對自己的想法深信不疑,因此獲得獎勵。問題是,生活在一個快速變化的世界,我們需要花同等的時間去思考以及重新思考。

在其他公司追隨黑莓機的帶領時,麥克會拆解他們的手機並加以研究。他覺得那些都沒什麼,直到 2007 年夏天,第一台 iPhone 的運算能力令他大為驚豔。「他們把一部 Mac 電腦放在這裡面。」他說。麥克在接下來所做的或許成了終結黑莓機的開端。

當 iPhone 在市場上一飛衝天,麥克仍堅持相信讓黑莓機在過去興起熱潮的那些特色。他有信心大家想要的是一部適用於工作 Email 及通訊的無線裝置,而不是在口袋裡裝進附上家庭娛樂應用程式的一整台電腦。早在 1997 年,他的頂尖工程師之一便想要添加網路瀏覽器,但是麥克告訴他專注在 Email 上即可。10 年後,麥克依舊確信強大的網路瀏覽器會耗盡電池,消耗無線網路的頻寬。他並未測試替代性的假設。

別因留戀最初的成功,陷入過度自信的循環、錯失改變契機

到了 2008 年,公司的估值高達 700 億美元,不過黑莓機依舊是公司的唯一產品,而且依然缺少可靠的瀏覽器。2010 年,當他的同事提出一項策略,主打加密簡訊時,麥克能夠接受,但是也表示擔心容許在對手的裝置交換簡訊,會使得黑莓機慘遭淘汰。他的保留態度在公司內部獲得支持,公司放棄即時通訊,錯失了 WhatsApp 後來抓住的 190 億美元以上的商機。

在黑莓機的案例中,麥克陷入了過度自信的循環。他對自己的成功發明感到自滿,因此帶來了過多的信念。這一點從他喜愛鍵盤勝過觸控螢幕可以看得最清楚。他熱愛宣揚的是黑莓機的優點,而且他隨即控訴蘋果的瑕疵。當麥克的公司股票下跌,他陷入了確認偏誤及期許偏誤,並且成了粉絲認可的受害者。

「這是一項具代表性的產品,」他在 2011 年如此形容黑莓機。「企業使用它,領袖使用它,名人使用它。」到了 2012 年,iPhone 拿下了全球 1/4 的智慧型手機市場,麥克依然抗拒在玻璃螢幕上打字的想法。「我搞不懂這個,」他在某次的董事會上說,並且指著一台有觸控螢幕的手機。「鍵盤是他們購買黑莓機的原因之一。」就像是只在自己的地盤參選的政治人物,他把焦點放在數百萬名現存使用者的鍵盤體驗,忽略數十億潛在使用者對觸控螢幕的喜好。

延伸閱讀:繼 Google 滑鐵盧之後,臉書為何還敢做「智慧眼鏡」?蘋果也會跟進嗎?

當麥克終於開始重新想像螢幕及軟體,他的一些工程師不想放棄他們過去的努力成果。重新思考的失敗廣為擴散。2011 年,公司內部的某位匿名高階員工寫了一封公開信給麥克和他的共同執行長。「我們笑著說,他們企圖把一部電腦裝進一支手機裡,這不可能行得通,」信裡寫道。「現在我們已經晚了 3、4 年了。」

我們的信念會把我們鎖在自己打造的牢籠裡。解決方法不是減緩思考的速度,而是要加速重新思考。瀕臨破產的蘋果就是靠這一招起死回生,變成全世界最有價值的公司。

(本文出自《逆思維:華頓商學院最具影響力的教授,突破人生盲點的全局思考》,平安文化出版)

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數位時代

台灣品牌如何站穩全球市場?MOOIMOM、大研、特力借力亞馬遜,以創新與信任打造品牌護城河

2026-07-20 經理人 x 亞馬遜
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在全球市場競爭日益激烈、消費持續升級的時代,消費者比起追求最低價格,更願意為品質、安全與品牌信任買單。品牌之間的競爭,也逐漸從價格競爭,轉向價值競爭。真正決定品牌能否站穩全球市場的,不只是做出好產品,而是能否持續理解消費者需求、快速創新,並建立值得信賴的品牌。

對擁有深厚製造底蘊的台灣品牌而言,這正是一項重要優勢。近年來,越來越多品牌透過產品創新回應市場需求,並以品牌信任建立長期競爭力,在全球市場脫穎而出。而亞馬遜透過全球市場、消費者洞察與數據工具,協助品牌快速驗證市場、持續優化產品,讓更多台灣品牌得以將在地優勢轉化為全球競爭力。

拒絕等待完美,MOOIMOM 透過出海、迭代快速進化

新創母嬰品牌 MOOIMOM 自 2016 年創立起,便瞄準全球市場,MOOIMOM 創辦人周靖棠指出,近年來,台灣新生兒人數持續下滑,若一開始就只做台灣市場,花去的時間、開發成本都無法撐起未來的成長性,「所以我們第一天就決定『Go Gloabl』,這對新創非常重要。」

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新創品牌MOOIMOM瞄準母嬰市場,有鑒於台灣新生人口持續負成長,從2016年創立的第一天,創辦人周靖棠就決定Go Gloabl,決心用優質產品,挑戰更大的市場。
MOOIMOM

MOOIMOM 是從印尼市場起家,再逐步拓展回台灣,但周靖棠隨即又意識到,若「Go Global」僅在東南亞、台灣,仍然有侷限,於是 MOOIMOM 決定加入亞馬遜,跨出亞洲、進軍澳洲等市場,「MOOIMOM 需要一個已經有高信賴度、強大物流、精準數據的夥伴,協助我們降低跨足北美、澳洲等市場的門檻。」

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MOOIMOM創辦人周靖棠、共同創辦人李沆澎及團隊,透過運用亞馬遜數據與工具,以最真實的消費者反饋,反覆打磨產品。
MOOIMOM

為了找到市場缺口、實踐價值創新,MOOIMOM 積極運用亞馬遜上的數據與賣家工具。相較於其他品牌可能會注意自家產品有多少五顆星的評價,周靖棠尤其重視「四顆星」的留言,「因為那往往是能不能從『好』做到『更好』的關鍵。」以 MOOIMOM 的「涼感產後束腹帶」為例,團隊透過評論,發現邊緣縫線會造成皮膚的些微摩擦,加上產婦穿不住悶熱的材質,於是,MOOIMOM 花了近兩年時間,參考亞馬遜後台數據,包括消費者留言、競品的包裝顏色、排名落差等資訊,將產品從 1.0 迭代至 3.0 版本,不僅改採涼感透氣材質,更做到無縫線的舒適感。周靖棠透露,1.0 版的束腹帶,原先一週賣不到 1000 美元,但發展至 3.0 時,除了評價穩定保持在 4.3 顆星以上,一週甚至可以達到1萬美元的營業額,等於成長十倍。

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MOOIMOM
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產後束腹帶三代迭代圖,不僅涼感透氣,更做到無縫線的舒適體驗,讓產後媽媽可以穿得住,真正達到束腹的效果。
MOOIMOM

另外,周靖棠也善用亞馬遜的「A+ Content」等工具,將「永續」元素植入 MOOIMOM。由於澳洲對環保、安全規範的要求,向來以嚴格聞名,對於跨境電商無法「觸摸實品」的鴻溝,團隊便運用 A+ Content,在產品頁面中將小麥桿融合PP材質等無毒認證和安全細節,讓消費者一目瞭然。針對各國嚴格的母嬰用品法規,團隊也在亞馬遜協助下,一一完成合規程序,把出海阻礙轉化為讓消費者安心買單的保證。

科學實證敲開日本大門,大研生醫靠極致細節贏得信任

以德國頂級魚油、視易適葉黃素等產品聞名的大研生醫,起初是為了自己和家人的保健需求創立,在台灣取得佳績後,大研決定將這份堅持帶向世界。而出海的首站,是保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場。

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大研生醫出海首站就挑戰保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場,大研生醫董事長林東慶表示,進入日本市場真的很辛苦,但當收到日本消費者正向的回饋時,對團隊帶來很大的鼓舞。
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大研生醫董事長林東慶解釋,先選擇日本,是因為當地消費者偏好網購、多居住於公寓,購物習慣、商業環境和台灣相近。至於決定透過亞馬遜進軍日本,一方面出於亞馬遜是日本使用率最高的電商網站之一。其次,在日本市場想「從 0 到 1」發展不易,溝通成本高,「但亞馬遜上的消費者,都很願意接受新東西。代表我們更容易在上面找到對的人。」

林東慶特別提到,日本保健食品市場歷史悠久,卻並非完全沒有切入機會。例如:日本延續過往經驗,原料進展未必跟上時代需求,市面的魚油濃度普遍都不足。除了端出創新的產品之外,想進入相對成熟的日本保健品市場,安全有效、建立信任是唯一真理,「大研經營的正是『信任』,信任背後代表了你的產品、服務和品牌。而亞馬遜就是過程中的最強後盾。」

大研透過亞馬遜的後台數據,從消費習慣與市場需求兩個面向,深入了解日本市場。例如,日本消費者偏好小顆粒、一天可服用多顆保健品;另一方面,日本社會因工作壓力大,助眠、舒緩情緒等產品需求也持續成長。團隊再搭配「在地製造、世界原料」的策略,讓「Made in Japan」成為敲門磚,「就和在台灣帶起『高濃度魚油』的風潮一樣,我們以國際頂級專利原料、強大的科學實證及嚴格的產品檢驗,帶起新趨勢。」

大研甚至將細節延伸至包裝、服務。比方說,日本家戶的信箱尺寸偏小,大研的包裝設計,便要確保能順利投遞進信箱;消費者認為用紙盒包裝更安全,大研也從善如流,採精緻紙盒而非美國市場的簡約瓶裝。由於在每個環節都做到極致,大研才進軍日本亞馬遜半年,就奪下 Omega-3 魚油類目排名第一,整體 BSR 也達到 1000 至 1200 名以內。

接下來,大研計劃進軍極度重視天然與健康的澳洲市場,以及競爭激烈的美國市場,林東慶強調,大研期望透過亞馬遜,將對品質的堅持帶出台灣,成為具影響力的全球品牌。

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大研生醫因應不同市場消費習慣,推出日本、美國、台灣三種版本魚油產品,同樣訴求高濃度、高品質。不僅在生產上呼應其「在地製造、世界原料」的全球化策略,更配合當地市場習慣,量身定做外包裝規劃,左:日本版、中:美國版、右:台灣版德國頂級魚油)
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跳脫傳統代工宿命,特力集團用數據算出市場需求

擁有 30 年歷史的特力集團,從傳統 B2B 貿易起家,如今再下一城、攻入跨境電商市場,在亞馬遜上的營收,每月穩定達到美元六位數。這背後,是一場為了解決傳統代工痛點發起的 DNA 轉型。

特力集團業務總監 Isaac Liao 指出,傳統 B2B 貿易是特力深厚且穩固的根基,但為了在全球供應鏈重組的變局中更具敏捷度,特力必須打破過去與終端市場之間的隔紗。但中上游企業打下游 B2C 戰局,最怕盲目下注或因為怕虧損而不敢試錯。特力的心法,是建立一個「基於數據的科學容錯機制」,把亞馬遜當成全球導航儀,大膽做小規模的市場實驗,算準了、看清了再重注出擊。

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特力集團業務總監 Isaac Liao(右三)分享:特力發揮多軌營運優勢,結合在地團隊實體佈局與供應鏈韌性,打造品牌護城河。
特力集團

Isaac 透露,特力在歐美家居市場突圍的關鍵,在於用「數據」找出消費者的痛點,再據此創新產品,「中上游企業常覺得自家產品無敵,怎麼會賣不好?但在電商戰場,消費者沒搜那個關鍵字,產品再好都等於不存在。」特力是用亞馬遜的商機探測器、品牌分析工具,抓出高需求、低競爭的藍海市場,並將自家產品、競品的負評,作為研發參考。例如團隊抽絲剝繭後,發現消費者通常在購買資源回收桶時,最痛恨「異味洩漏」和「腳踏板易壞」;買烤肉推車時,則有「說明書看不懂」、「組裝太複雜」等痛點。團隊會再據此回頭改良製程、產品,並將行銷時,將這些痛點的「解方」直接放大在亞馬遜的產品頁面 A+ Content 和主圖影片中。

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結合質感美學與實用功能,特力熱銷居家產品主打極窄隙縫省空間設計(左)與質感靜音緩降上蓋(右),精準切中消費者痛點。
特力集團

Isaac 特別提到,近期特力導入了亞馬遜行銷雲(Amazon Marketing Cloud, AMC),拆解完整的消費旅程。以特力在亞馬遜熱銷的烤肉推車為例,透過 AMC 的底層數據藍圖,團隊發現歐洲消費者從心動到行動平均需要三週。消費者可能在第一週看球賽時,先被特力的品牌影片廣告(DSP)吸引;第二週滑亞馬遜時,看到展示型廣告(SD)被再次提醒;直到第三週週末要辦派對了,才在搜尋框輸入關鍵字並透過商品廣告(SP)下單結帳,「AMC 讓我們看清這條跨渠道的『消費旅程藍圖』,把過去盲目砸廣告的焦慮,變成每分錢都能精算回報率的高精準 ROI 投資。」

特力已立下月營收達七位數美元的新目標。Isaac 透露,團隊正積極布局生成式引擎優化(GEO)等最新 AI 搜尋趨勢,並根據亞馬遜的後台數據,延伸家居周邊產品線,期望推動內部從「製造思維」進化為「市場和品牌思維」,讓台灣深厚的製造底蘊,能在國際零售舞台上走得更深、更遠。

從 MOOIMOM、大研生醫到特力集團,三個品牌雖然來自不同產業,卻走出了一條相似的成長路徑:透過產品創新回應市場需求,並以品牌信任建立長期競爭力。事實證明,真正的品牌優勢,並非一次打造出完美的產品,而是持續傾聽消費者、快速迭代,並把每一次優化都累積成更深厚的品牌價值。

對台灣企業而言,全球化已不只是把產品賣到海外,而是直接面對全球消費者、持續學習並打造品牌的過程。亞馬遜提供的不只是跨境銷售的管道,更是一套串聯市場洞察、消費者數據、全球物流與在地營運的全球基礎設施,協助品牌更快理解市場、更快優化產品,也更快建立品牌信任。當台灣品牌將製造優勢結合持續創新的能力,並善用全球資源加速成長,就更有機會站穩世界市場,實踐「Go Global From Day One」的全球布局。

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[本文由經理人整合行銷部與亞馬遜共同製作]

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