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人可以不上班,但一定要有「工作」實現自我!10 個問題,反思自己的職涯現況

2023-12-20 流行預測分析師 Emily Liu
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你了解工作的意思嗎?雖然我們統稱工作,但其實工作有不同含意。工作這件事,英文其實有兩種表達方式:

  • Work/工作:為達成某種結果和目的,而花費的心思、付出的體力。
  • Job/職業:為了賺錢所從事的規律性工作,俗稱飯碗。

兩者聽起來很類似,但其實並不相同。Job,有達到職業上的要求標準即可,並不要求有 Work 般的內在的意義。

Work 當動詞時,不能單獨存在,前面要有主詞,要有行為者。I work. 主詞是「我(I)」,「我」是行為者,「我」賦予了工作意義,工作因「我」而存在。Work 的目的是自發性的,不是他人給的。

Job 是一個名詞,自己單獨存在,它不需要任何人來完整它,它已經完整。就業市場上一直有各式各樣的 Job,它們列出條件,是你去應徵,你去滿足這個職務的要求,是它給你目的。

延伸閱讀:工作的意義是什麼?美國前總統個人教練用 1 張表幫你釐清人生目標

Job,是一件適合各種尺碼的制服,就像是韓版只有一種尺寸的衣服,穿起來總不是那麼的合身,因為並非為你量身訂做,你套上後,總是這裡那裡不合身, 你勸自己,大家都是這樣的,不需要理會吧,工作不如人意沒關係,去追求短暫可掌握的滿足,但代價是非常有可能埋沒「自己是人生的大黑馬」的事實。

人都需要工作,但不一定需要職業

人若沒有金錢上的需求,也許就不想上班了,不信回想一下,大家在公司講過多少次中樂透的笑話。

但人可以不上班,沒有職業,但不能沒有工作。因為沒有工作的人,基本上很難感到自我人生的價值,沒有被需要的感覺,這種感覺,並非金錢可以滿足的。 在紐約,有錢人備有自己的心理醫生,就像備有司機一樣,顯然金錢並非心靈富足的解藥。沒有金錢需求的人,也會需要有實現自我價值的工作,才不會感到空虛。

你說:「我上班可沒有偷懶喔,你這樣說有失公平,我怎麼會沒有在工作。」請先別生氣,讓我們看看以下的想法:

  1. 什麼時候才放假,我還可以再休更久嗎?
  2. 已經過了下班時間了,到底今天還要搞多晚?
  3. 這工作真的是食之無味棄之可惜。
  4. 我應該要換工作嗎?還是辭職?
  5. 什麼時候才加薪和升遷?
  6. 工作雖不喜歡,但我再撐一陣子就好了。
  7. 這工作超級肥缺,我不做別人搶著做。
  8. 如果不上班,我也不知道要做什麼。
  9. 我喜歡工作,因為可以賺錢,越多越好。
  10. 這又不是我的工作範圍,怎麼又推到我這來?

這些都是很普遍的上班族心聲,我還可以列出很多很多很多。你覺得這樣的工作狀況,是屬於 Work 還是 Job 呢?

我必須說,以上都不是在 Work 的狀態,只是一個 Job 的態度,都顯露出缺乏 Work 的自主性和目的性。

既然 Job 占了生命的大部分黃金時光,所有白天的精神,以及生命中年輕到壯年的體力智慧,都花在 Job 上。 Job 當然必須是 Work,不能脫離與生命的意義結合,不然長期處在只是滿足外來的被動意義上,是很難感到生命是有價值的。

延伸閱讀:工作與生活是零和遊戲!郭家齊:兩者本就無法平衡,但能「融合」

工作有意義不等於不賺錢,反而更能發揮潛力

職業必須具有個人的生命意義,不是一個崇高的理想,而是一種基本的必須。前述舉例處在 Job 模式思考的人,很好辨認。同樣的,把 Job 和與個人生命意義結合的人,也很好辨認,他們通常有兩個特質:

1. 工作執行的爆發力很強

因為這種意願是來自自己內在,而不是外在的要求。因此有強烈的欲望,不顧一切,超越極限地想要達成。

2. 有著外人看起來無法聯想,或覺得不可思議的工作選擇

因為他不是憑著大眾的腳步,而是循著內在的聲音,因此常有許多驚人創舉。

這樣的人,通常都成為擁有很多故事的人,創造出很多驚奇,以及擁有自己堅定的想法。 將個人生命意義與工作結合的人,是運用職業當作一個工具,一種方法,去達成自己生命的特殊目的。 金錢對他而言不是主要的,但卻沒有因此有金錢的損失。

有很多人以為,在工作上追求生命的意義,是一種形而上的出世行為,等於放棄對金錢的追求,無法成為社會的主流。事實上並不是這樣的,因為當你工作有個人目的性的時候,你內在的動力會驅使你,做出超有爆發力的執行。

因此,雖然你的目的並不是金錢,你卻有可能會因為潛力發揮到極致,比沒有特殊目的的工作狀態,獲得更好的報酬。而同時,這個意義和使命感,還會使你工作得非常愉快, 生命也因此豐富。

理想的工作,是外在期待與內在滿足的集合

這樣的工作意義,和我之前提倡「最美五套的穿衣法則」,也是一樣的道理。當我們回到原點,究極一件事物的目的與本質,找出癥結後,我們往往可以全面性的解決所有連帶的問題。衣服是,工作也是。

深究自己穿什麼最好看,擁有答案後,自然不需要這麼多可有可無的衣服,好看才是重點,但件數不是。解決最好看的癥結,一併解決了所有衣服的件數、整理、自信、金錢使用、環保等所有連帶的問題。

同樣的,深究工作的本質,找出癥結,也可以解決所有工作上連帶的問題,方法是找出「外在期待」與「內在滿足」的最大公約數。 當我們找到工作的意義,是可以同時滿足他人的企望與自己的渴望時,就完全不需要在「脫離群體」或「失去自己」中做選擇。

我們本是群體的一部分,我們可以同時保有自我,但又照亮群體。不需要把工作與人生意義,畫上楚河漢界。我們兩個都要,不需要穿得很醜才是不浪費,我們要穿得美,也要地球一起美下去。我們要滿足職業賺錢的要求,也要有人生的意義。

如此這般,擁有具個人意義的工作職涯,會像是一首自己人生的主題曲。雖然當中曲調(工作)有變化,但終究是在這個主旋律(工作目的)當中,交織出一首美麗動人的人生樂曲。

(本文出自《越工作越自由》,遠流出版)

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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
經理人

進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
經理人

卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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