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研究:談判先出價,還是後出價好?解析「關稅大戰」背後的思維

2025-04-14 亞當.賈林斯基、莫里斯.史威瑟
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1996 年時,麥可.喬丹(Michael Jordan)與芝加哥公牛隊談合約,一開始就要求巨額的 5,200 萬美元薪水,比美國職業運動員史上最高薪水多出一倍以上。

雙方你來我往之後,最後以 3,000 萬美元成交。到了 1997年/1998 年那一季,喬丹的薪水是 3,314 萬,比前一年又多 10%,依舊是 NBA 史上最高年薪。喬丹靠著第一個出價,成為 NBA 史上身價最高的球員,沒人比得上他。

喬丹的例子讓我們一窺談判最棘手的問題:究竟該不該第一個喊價。不確定性讓這個問題很難回答:我出的價會不會太低,把自己賤賣了?我出的價是否高到離譜,對方一氣之下乾脆不談了?

延伸閱讀:你真的懂「談判」嗎?成功的經理人,談判前都會做這 3 件事

為了回答該不該搶先出價的問題,我們找出許多數據。過去十年,我們和全世界許多學者做過大量研究,找出這個問題的答案。

許多研究都發現,絕大多數的談判,先出價比較好!

先出價的 2 個好處

然而,如果仔細看數據,我們也發現先出價的好處要看兩件事:第一件事是資訊。如果缺乏資訊,搶先出價反而吃虧;第二件事則要看丹尼爾.康納曼(Daniel Kahneman)率先提出的「錨定概念」。

「錨點」是指影響後續評估的數值。之所以稱為錨,是因為決策者的判斷會被拉向這個數值。舉例來說,屋主幫自己的房屋出價時,這個定價會影響後續的出價。想買的人出價時,幾乎不免受到定價影響。如同錨讓船不會跑太遠,錨點會讓後續的判斷靠近這個數字。

錨點出於兩點原因會有極大的影響力:第一,人們低估錨點的力量。以二手車為例,假設定價是 3 萬美元,我們知道車子的實際價值低於定價,因而殺價。我們會想,嗯,這輛車不值 3 萬美元,因此從 3 萬往下砍。

如果最後以 2 萬 8,500 美元成交,我們會覺得自己很厲害,對吧?因為我們成功殺價。然而事實上,我們從定價的數字開始調整,可能會砍太少錢。就算知道定價 3 萬美元不合理,我們通常不會知道實際價格要再低多少才合理。

第二,不論是汽車、工作或公司,我們談判的每一件事都有正負面特質,有的特質帶來高價,有的特質帶來低價。二手車賣家搶先喊價時,買主的注意力會被高錨點引到那輛二手車的正面特質,例如低里程數,或是皮椅內裝。

然而,要是買主第一個出價,低錨點會讓注意力擺在代表低品質的負面特質,例如凹痕或儀表板有聲音。由於關注點不同,低錨點或高錨點因而產生更多效應。

先說,你才有機會先贏

第一個出價的人會得到有利的談判錨點。我們與科隆大學的穆斯魏勒做過實證研究,發現通常第一個出手比較好。

我們做了非常簡單的實驗,在出售藥廠的談判中,隨機分配由哪一方(買家或賣家)先出價。如果雙方無法達成協議,買家就得花 2,500 萬美元自行蓋新工廠,賣家則得拆掉工廠,以 1,700 萬美元個別出售設備。

基於這兩種選項,我們預期成交價將介於 1,700 萬至 2,500 萬美元之間,也就是說這場談判大約有 800 萬美元的議價空間。

如果先出價較為有利,賣家先出價的話,最終價格應該高於買家先出價。實驗結果也確實如此,平均而言,賣家先出價的話,成交價是 2,400 萬美元,然而如果買家先出價,最終價格僅 2,000 萬美元。

「先說先贏」並非美國特有的現象,全球各地都有此類效應。我們在法國與泰國所做的研究發現,第一個出價的人拿到更好的條件。

此外,搶先出價也能減少談判時權力差異造成的影響。我們在前述實驗的另一個版本,靠著讓賣家或買家手中的其他選項更具吸引力,讓賣家或買家比另一方更具權力優勢。

然而,就算一方占權力優勢,如果另一方先出價,權力優勢會被晚出價帶來的劣勢抵消。換句話說,先出價可以平衡權力差異。

延伸閱讀:談判能不能成功,「談判前」就決定了!5 步驟做好事前準備

不過,在某些情境下,先出價比較不利。為什麼?書名點出主題的《永遠不要第一個出價》(Never Make the First Offer)主張,讓對方第一個出價,就能知道對方的議價能力。靠著等待與聆聽,我們可以免於犯錯並取得有用情報。

是否該等待時機?先掌握這兩種資訊!

何時該等待,讓另一方先出價?答案是看我們缺乏多少資訊。

手中沒有兩種資訊會很麻煩:第一,我們可能不知道對方願意接受或付多少錢;第二,如果談判涉及眾多議題,有的議題可能是雙方的共同利益,兩方想要相同的結果,例如雙方都希望盡快成交。

如果搶先出價時不知道這兩樣資訊,等於太早亮出底牌,讓對方知道我們的弱點。

先看第一個問題──我們不清楚對手願意接受什麼樣的價格。如果碰上這種情形,最好等對方先出價。

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經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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