聚會中，不說話也能成為焦點？善用心理學中的「格式塔法則」提高你的存在感！

就算坐到了第一棒的左前方，也不能就此放心。

因為聚會進入中後段，大家的大腦會慢慢習慣你的存在，對你的特別感也會逐漸下降。常常會出現中途換位子的情況。

所以，我想提供一個方法：即使不開口，也能在瞬間拉高你的存在感，讓更多人自然把話題丟向你。 這就是心理學中的「格式塔法則」（gestalt theory）。

下圖的「缺口圓」圖示：一個是完整的圓 A，一個是少了一角的圓 B。如果問「哪一個更吸睛？」，多數人會選 B。

這是因為人會在心裡問「為什麼缺？」或忍不住想把缺口補起來。 人有一種想把形狀補完整的下意識傾向。 蘋果公司（Apple）的商標是一顆被咬過的蘋果，也是同樣的運用。

適度的離席，反而提高存在感

把這個機制放到互動裡很簡單：刻意短暫離席，讓自己「缺」一下。你一離開，現場就出現一個空位；留下來的人會開始在意那個空位。

這份在意會喚起前額葉的運作。

等你回到座位，大家會自然產生「把缺的補上」的心理，於是話題又會回到你身上。在小組訪談裡，效果也很明顯。我曾讓原本開始受矚目的「第四棒」暫時離席，等他回來後，傳向他的話題比之前更集中。

注意這兩點，以免適得其反

有兩點需要注意：不要在活動一開始就離席，至少等二十分鐘左右，最好選在中段；而且一場最多使用一到兩次就好。

此外，這個方法也可以使用在會議陷入僵局，或者飲酒聚會缺乏話題時，適時去一趟洗手間，可以稍微改變現場的氣氛。

（本文摘自《面對多人不怯場、聊出好感度的說話訓練》，采實文化）