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證照越多,能力越強?錯!真正專業的人,是這樣展現自己的...

2016-05-30 授權轉載 凌帠的管理世界
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電視新聞常報導某學校學生擁有的證照全國第一,每個人至少都有幾十張證照,好像證照愈多的人,就代表著專業能力愈強。但每次錄用證照齊全的人,一上線作業卻常發現他根本不會做。專業證照愈多就代表能力愈強嗎?你真的想反了。

你為什麼要去考證照?因為找工作時,每家公司都會要求要有證照,沒有證照可能連面試的機會都沒有。所以「證照是必備的」,我想這點應該是無庸置疑的。

但是,如果你已經有多年的工作經驗,你也積極的去考各種基本專業證照,那又是為什麼呢?

如果你是從事軟體業,那麼要具備一些如 MCSE、SCJP、CCNA、PMP 等證照是很正常的,但如果你也通過了證券投資分析師、壽險業務員、記帳士資格……那又是為什麼呢?

如果你已經具備證照,但面試主管一問相關概念,你卻無言以對,那又代表什麼?這時有證照對你是福還是禍?

有證照不代表有能力

擁有證照只代表你具備這項專長的基本能力,可惜的是,這個基本能力,未必指的是你的工作能力,很可能,充其量只能代表你的考試能力。現在市面上到處都有考照補習班,各種證照都可以補習,很多人都是去補個幾個月就考上了。結果就是培養出一群只會寫考卷,卻沒實際能力的人。

所以有證照只能說明你對這項專長曾付出點心力,與工作能力關係不大。公司找人時經常將具備證照當作基本門檻,這點無可厚非。但事實上也沒那麼必要,反倒是仔細去驗證應徵者是否有能力還比較重要,單憑一張證照就認定應徵者具有專業能力,這風險也太大了。所以沒有證照的,若是面試時表現不錯,可以要求應徵者在錄取後的一定時間內要考取證照,這樣可能還比較務實。

很多喜歡考各類證照的人,心裡真正的想法,其實是想利用證照來證明自己的能力,怕別人不知道自己懂那麼多,擁有那麼多的能力。這時證照就是最顯而易見的證據,可以明確的提出來證明我就是會那麼多,當然別人也常常會信以為真。但一個真正有能力的人,不會去強調擁有多少張證照,反而會以工作成果來表現自己的專業能力。他會直接告訴你技術上該如何做,困難點在哪裡,該如何解決,過去完成了那些作品,處理了那些困難等等。所以當你看到一位有經驗的人卻積極的去考證照,那我們可以推斷他的專業能力應該是有問題的。

專業多不代表能力強

我們都知道在應徵工作時,最好只陳述與應徵職位相關的專長,才不會給人樣樣通樣樣不精的印象。同樣的,應徵某項工作時,也只要提出相關的證照即可,否則就會有反效果,只會讓人認為你學藝不精,沒有方向。

有證照沒概念,更證明自己沒能力

如果你是社會新鮮人,沒有工作經驗,擁有證照會讓人認為你具備該項技術的基本能力,比較容易獲得面試的機會。但在面試時,很多求職者被問到有關該證照領域的基本概念時,我看過太多!太多!考到證照的人,都是當場愣住、一問三不知,有些人甚至開始胡說八道。這樣比沒考到證照還要糟糕。

經過一段時間的努力學習,卻沒有辦法懂得這項專業的基本概念,不就是在明白的告訴別人,你的學習態度有問題,或是你的學習能力有問題,也代表著你根本就對這方面的工作沒有興趣,所以你也不適合這份工作。

沒有證照,不代表你沒能力,只是還沒去考而已。只要自己有學習意願與學習能力,要考到證照也不是什麼困難的事;但如果已經考到證照,卻仍然一無所知,那不就是在宣告自己沒救了嗎?

證照只代表著這個專業的基本門檻,所以證照一定要有。但有證照並不代表著有能力,沒有證照也並不代表沒有專業技能;證照愈多不表示能力愈強,反而會給人愈不專精的印象。一個擁有專業技能的人,取得基本證照後,應該花時間在強化自己的專業技能上,而不是將時間花在考更多不相關的證照,所以如果你認為專業證照愈多就代表能力愈強,那麼你就真的想反了!

延伸閱讀 /

1. 認清吧!專業能力只能讓你不被淘汰,想有更好的發展?你需要......

2. 想領高薪?先問自己有沒有「這項能力」

圖片來源 / shutterstock

(本文出自「凌帠的管理世界」,原文請點此。)

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BMW

駕馭變局的智慧:BMW iX與beBit TECH的創新思維

2025-10-07 經理人 X BMW
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當前電動化及智能化浪潮發展下,汽車早已超越傳統交通工具範疇,成為承載生活方式與未來科技的展示舞台。全新BMW iX以純電旗艦代表姿態,不僅重新定義純電豪華休旅新標準,更展現BMW於創新與永續面向發展決心。對於長期深耕 AI 科技的 beBit TECH執行長陳鼎文 Jason 而言,全新BMW iX所代表的創新精神,正與企業面對數位轉型與市場挑戰時的抉擇高度呼應。

創新,絕對是百年企業持續領先的關鍵

「持續創新」是一種關鍵精神。陳鼎文指出,BMW 作為百年品牌,從航空引擎起家到如今的純電旗艦,能跨越時代存續下來並不容易。根據他過往顧問經驗,全球500大企業中,能超過百年歷史的不到一成,而背後的共同點正是「持續創新」。

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從過去的管理顧問到當前的 beBit TECH執行長身份,陳鼎文分享對於企業成長的關鍵觀察:「創新」。創新絕對是提升企業韌性的重點。
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對於BMW而言,如何演繹「持續創新」?並非僅於既有優勢的燃油車款上進行漸進式升級,而是選擇重新定義品牌價值,將最為人稱道的駕駛樂趣以電動車形式重新詮釋,且賦予更多移動體驗與價值。從早期改變座艙人機操作介面的iDrive系統開始,到如今BMW iX的創新思維,無論是融合設計美學與智慧科技的Shy Tech,還是座艙內大尺寸的BMW懸浮式曲面螢幕,提供全新用車感受之際,仍能傳遞品牌不變的特色基因,雙腎型水箱護罩與駕駛導向的中控觸控螢幕就是最佳體現。

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陳鼎文認為,BMW一再透過科技迭代,保留核心價值並推進體驗邊界,同時於所處的豪華汽車領域中維持競爭力,更維持領先地位。
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陳鼎文認為,這與企業經營高度相似:「當前企業處於易變性Volatility」、「不確定性Uncertainty」、「複雜性Complexity」、「模糊性Ambiguity」簡稱VUCA的商業環境,不僅需要擬定策略藍圖同步感知外在變化,結合創新與彈性的敏捷模式,才能維持競爭力,就像我們常說的『韌性』,正是企業與品牌能長存的關鍵。」

勇於突破,才能找到下一條成長曲線。

在談到創新時,陳鼎文也特別強調企業發展中的「S型成長曲線」。第一個高峰往往不難達成,真正的挑戰在於當曲線趨緩時,如何找到第二波成長。

全新BMW iX純電旗艦休旅更展現出品牌的突破能力,不隨波逐流,進而成為重新開創市場的標竿。陳鼎文認為,這樣的精神與企業經營如出一轍:「跟隨市場主流的成功率很低,關鍵是找到自己的路徑。創新往往需要提早準備,才能支撐下一波成長。」

智慧賦能,從車到企業的全新體驗

BMW iX 最大的突破之一,是讓「智能」毫無距離的進入座艙,並賦予車輛與駕駛全新的互動方式。陳鼎文回憶,以前駕駛BMW燃油車時,座艙以實體按鍵為主角;如今,大尺寸觸控螢幕與智慧助理搭配個人化實體按鍵創造全新使用者體驗,並透過直覺式的設計大幅降低使用門檻且無需學習曲線,展現出BMW高度的智慧賦能實力,藉此改變駕駛體驗。

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面對首次體驗操作的懸浮式曲面螢幕與BMW Operating System 8.5多媒體與通訊系統,陳鼎文立刻快速上手,清晰感受到BMW智慧賦能的實力與前瞻視野。
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他進一步點出,AI對企業而言同樣是顛覆性的力量。消費者將能透過AI代理人(AI Agent)完成採購、決策,企業也必須以相同思維來設計服務流程。

於beBit TECH中,他也以AI技術協助企業實現更精準的顧客洞察,透過個人化推薦展現「科技的溫度」。這種以人為本的創新思維,亦是他眼中BMW能不斷突破框架、領先市場的關鍵所在。

全新的BMW變種,iX全身流竄著依舊純正的駕馭基因

當被問及最深刻的體驗時,陳鼎文直言:BMW iX打破了他對SUV的既有印象。「過去排斥休旅車的晃動與高重心感受,在iX上幾乎不存在!」他更表示,iX不僅保留著BMW過往為人稱道的駕駛感受與樂趣,更增加許多有趣的應用。」從智能介面到安全輔助,BMW不僅保留了駕馭樂趣,更在此基礎上加上全新的用車體驗。

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身為BMW燃油車款的車主,在iX體驗到了過往品牌為人肯定的駕馭樂趣,更就此顛覆了對於休旅車操控不佳的既定印象。
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BMW iX的進化,同樣也讓兼具電動車車主身份的陳鼎文感到驚艷。透過碳化矽逆變器的導入與全面升級的電動馬達與電池模組, BMW iX xDrive45 M Sport不僅具備408匹最大馬力與700牛頓米峰值扭力,僅需5.1秒就可完成0至100km/h加速過程,續航表現更大幅提升至602公里,將日常實用性與駕馭樂趣完美平衡。從iX身上,陳鼎文更期待未來BMW於電動領域的持續進化。

陳鼎文給予iX的定義精準且耐人尋味 —「這是一輛嶄新的BMW,讓人有全新體驗之餘,卻仍能清晰感受到最純正的BMW基因。」

創新,讓未來成為可能

無論是BMW iX的純電豪華,還是 beBit TECH的AI賦能,核心精神皆在於「創新」與「韌性」。

在當前VUCA的商業環境與快速變遷的科技時代,唯有不斷突破、找到新的成長曲線,企業與品牌才能在挑戰中持續領先。BMW iX 的出現,正是對這種精神的最佳詮釋。

了解更多全新BMW iX純電旗艦休旅

[本文由經理人整合行銷部與BMW共同製作]

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