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當顧客開始追求簡單生活、減少消費,品牌商該怎麼辦?Uniqlo和H&M的改變

DDG策略顧問 吳苔綺
2016-09-01
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上班前買杯咖啡提神、吃飽飯後逛街血拼、放假時看場電影;我們的日常生活離不開各式各樣的消費活動。為了掌握消費者的喜好,零售商與消費品牌努力更新產品和服務,希望消費者更喜歡自己的品牌、買更多自己的產品。

但在這幾年,歐美國家開始出現一小群崇尚「反消費文化」的人,這些人通常從一個自主的決定開始,投入「一年不花錢」的消費生活實驗,期間他們只花費最低限度的基本開銷(水電費與足以維生的食材預算),並紀錄分享自己的體驗和心得。

其中有一位英國的女教師,在一年內平均每天只花了1英鎊(約50元台幣)。在她決定不花錢之後,生活各方面都產生了莫大的轉變。不只不能上館子、不能買咖啡,為了要維持健康的飲食,她要想盡辦法為食材保鮮,因為沒有免費的交通工具,所以腳踏車是她唯一的代步工具。

投身於這些實驗的,大多是二、三十歲的的年輕人;依照社會的刻板印象,他們的特質應該是思考跳耀、熱衷社群活動又重視享樂的。但開始崇尚「反消費文化」的這一小群年輕人,卻自願放棄習以為常的社交活動、放棄購物旅遊。

他們不只犧牲了花錢的樂趣,還得千方百計想辦法填補無法消費的空虛。難道只是為了證明不花錢也可以過日子嗎?這些看似極端的生活實驗,其實是當今主流世代對消費文化的反思。這群年輕人的童年正是全球經濟躍進的時代,環境普遍富裕。但經濟環境今非昔比,他們發現自己的收入跟不上花錢的速度,他們或許背負著龐大的貸款,卻因為從小養成的消費習慣,擁有過剩的物質資源。他們開始反省自己的消費模式,希望能靠一己之力克服自己的盲點。「拒絕浪費」不只是生活態度,更是萌生於新一代文化的自我認同。

那位英國的女教師分享了「反消費」的心路歷程,除了分享各種省錢的技巧以外,她也發現要體驗美好的事情可以不用花錢。當她想家人時不能打電話,所以必須騎單車登門造訪,當她無聊時不能看電影,所以選擇參加免費的體驗課程,如此一來卻促使她做了許多以前沒做過的事,帶她踏出自己的舒適圈。這樣的故事啟發了許多自覺浪費的年輕人跟進,他們相信減少消費不只是個更理智的選擇,還可以帶給他們不一樣的人生體驗。

雖然加入這股思潮的只有一小群人,但追逐理念的感染力,已足以改變消費行為的趨勢。不浪費的思維也開始出現在歐美的經營模式。在柏林有一群義工,他們經營一間名叫 Restlos Glücklich 的概念餐廳,將超市賣不掉、尚未過期的食材做成美味料理,再將獲利的錢投資在教育性質的活動,鼓勵民眾愛惜食材,減少浪費剩食。慕名到店裡消費的客人,不是為了享受美食或服務,而是為了支持自己認同的理念。

顯然的,民眾的消費思維已經出現轉變,品牌也必須重新思考自己在消費文化裡扮演的角色。過去,品牌只需要懂得表達自己的與眾不同,就能得到認同者的支持。但對於新一代的消費者而言,只懂得做自己的品牌顯然是不夠的;他們心目中的模範品牌不會只想到自己,他們會用誠實的態度檢視消費文化,減少品牌造成的浪費,並適時地回饋社會。這也是為什麼公平貿易(Fairtrade)和TOMS這一類帶有社會意識的營運模式受到年輕族群的喜愛。

面對這群開始反省收斂的消費族群,品牌必須展現誠意,幫助他們實現自己的消費理念,才能博得他們對品牌的好感。快時尚品牌一直以來都是浪費的象徵,因為他們提供平價時髦的選擇,大幅加速服飾的汰換率。但快時尚的大廠已經對這樣的趨勢做出反應;H&M實施了舊衣回收優惠,不管是不是自家品牌的舊衣服,只要拿到店裡回收就一律以折扣作為回饋鼓勵。Uniqlo也開始一系列的捐衣公益活動,幫助迫切需要的難民。這些品牌已經意識到民眾對過度消費的擔憂,因此用公益和回收來平衡品牌可能帶來的浪費形象。

即便族群傾向減少消費,消費總額卻未必會漸少。「重質不重量」的概念受到前所未有的重視;越是收入微薄的消費者,越堅持要把大錢花在刀口上。追求個人風格的熱度也仍然存在,只是比起穿一季就丟的衣服,更希望投資在不退潮流的經典款式。減少消費不代表減少商機,品牌可以從中獲得與消費者互動的全新契機。

對於與消費者共生的消費品牌而言,行銷團隊不應再把鼓勵消費當作唯一的目標。在整體文化意識走向簡約的今天,品牌若能在策略和行動上有所反應,成為消費者實現消費理念的助力,一定能為品牌大幅加分。

附註:Restlos Glücklich字面上意指「一點不剩的快樂」,也可解釋為「絕對的完美」。

延伸閱讀 / 傳統行銷不管用了?想賺千禧世代的錢,先更新這5個行銷思維

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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