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面試被問到「請談談你的優缺點」,對方真正想知道的是什麼?你該這樣回答

2019-11-19 02:24:33
Managertoday
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歡迎來到求職必懂系列第五篇:面試時必問問題與應答方法-下集!在上集,我們提到了6個面試官常問的開放式問題。這一集,我們整理了與「履歷」、「個性」相關的8個問題,讓你在面試前可以做最充分的準備!

歡迎來到求職必懂系列第五篇:面試時必問問題與應答方法-下集!
在上集,我們提到了6個面試官常問的開放式問題。這一集,我們整理了與「履歷」、「個性」相關的8個問題,讓你在面試前可以做最充分的準備!

1. 履歷相關問題:Credential Questions

進入面試階段,通常會先問所謂的「Credential Questions」,從履歷上提到的內容切入,面試官可能會說「Tell me about...」,談談關於這個項目的事情經過、處理經驗、細節與內容。

A. 工作感受與印象

如果面試官詢問上一家公司:
「Tell me about this company that you worked for」
就可以回答:
「I really like it there, it was a company that focused on its products and the people there were very professional.」

簡單描述經驗、感受等等,因為在英文的使用上,常有許多需要開門見山講出答案的地方,所以像這類簡單的問題,直白地講出觀感即可。

B. 工作經驗調查

第二個很常見的問題:
「Why did you choose to work at___?」

以下提供一個回答參考範例:
「I chose to work there because I had a friend who was also working there and she thought I was a perfect fit.」
可能是朋友推薦、公司的環境好、福利好、可以學到很多東西等等,只要合情合理即可。

C. 工作細節詢問

第三個最常見的問題:
「What were you responsible for during your time there?」
面試官一定想知道詳細的工作細節,回答範例如下:
「I was responsible for maintaining public relations as well as coming up with new plans to discover potential customers.」

記得試著思考在這份工作中,最重要的部分是什麼?要在一段話中講到最緊要、也是自己工作負責的區塊,才會有說服力。

D. 為何離職?

第四個常見的問題:「Why did you leave your last job?」

倘若在履歷上秀出工作經驗,面試官一定會詢問離職的原因,回答範例如下:
「During my time there, I’ve learned a lot but I felt like I’ve already learned everything there is to learn. I’m looking for a new challenge doing what I love, that’s why I’m here.」

明確地告訴面試官,上一份工作已學會該學的東西,而現階段正在尋找一個新的挑戰,所以才來應徵新工作。

2. 個性相關問題(Personality Questions)

A. 你是個甚麼樣的人?

除了履歷上相關的問題,面試官也想知道你究竟是怎麼樣的人。最常問的一題就是:
「Do you have any hobbies? What do you do in your free time?」

這類型的問題需要事先準備,否則臨場時很可能會不知所云,回答範例如下:
「I like to go jogging when I have free time. I’d like to think that by staying fit I can perform at the highest level at work.」

把自己喜歡做的事情、休閒的活動,跟工作綁在一起,就是一個標準的回答。

B. 如何解決困難?

第二個常見的問題:
「Tell me how you handled a difficult situation.」

面試官一定很想了解這個人過去的經驗以及相對的應變能力,回答範例如下:
「When I was in my previous job, I had to confront a coworker about a mistake he made that had a negative impact on me. I found it difficult but I kept everything professional and in the end we worked out the mistake together.」

在這段回答中,首先要描述困境的狀況,也許是跟同事衝突、一個兩難的決定、或是必須要打破框架等等的問題,再來描述如何克服,以及事發之後學到的東西。

面試官要聽的是應變的能力以及相對應的收穫,依此邏輯去整理回答內容,就能讓面試官完整接收你的能力資訊。

C. 優缺點?

面試官一向很喜歡問優缺點的相關問題,可能會說:
「What do you consider to be your strength / weakness?」

示範回答:
「My strength lies in my interpersonal skills, my experiences in the marketing field, and my dedication the job.
I would say that being a little too controlling would be my weakness for not all coworkers want to hear it from me. But I believe with a little more communication and respect, things will work out.」

優點可以與先前的工作經驗結合,增加說服力;描述弱點時則大大不同,並非只是客觀地描述弱點,必須增添一些面對缺失的正面態度,讓弱點呈現改善空間、甚至能襯托一些優勢。

D. 自我成就

最後一個常見的問題:
「What is the achievement you’re most proud of?」

不限工作本身,從過去到現在,有什麼成就是自己很自豪、很引以為傲的?
以下是範例回答:
「I once brought together two departments and integrated different people into one team. We then created a new product that allowed us to reach 30k new customers.」

跟強調履歷上的技能一樣,要用很多強而有力的動詞,帶出成就的事,並具體描述達到了什麼程度的結果。

希望大家看完後,對於英文的面試能更有概念、更自在的應答。

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http://www.yottau.com.tw/course/intro/462-00103_105110