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留在原地流失熱情,該轉職嗎?呂秋遠:先問自己這 10 個問題

呂秋遠
2017-01-14
作者 呂秋遠
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連續有好幾個朋友詢問我,關於轉職的事情。

這可以分成兩種情況,第一種情況是,有兩個機會,第一個是看起來穩定,但可能就會這麼過了一輩子的工作;第二個是冒險,但有極大的可能有新機遇的工作。他正在猶豫要選擇哪一種,例如上市公司但單調、新創公司但全包。前者的工作很令人羨慕,但就是平淡;後者的工作可能失敗,但是可以學得更多,而且可能有極大的投資報酬率。

第二種情況是,現在的工作很穩定,但是有些想法希望可以實現。例如現在是軍職,但是想要退伍到民間公司上班。因為擔心以後在軍中太久,在社會上沒有競爭力,以後要離開就困難了。

這兩個問題,答案其實都是一樣的。就像是我,碩士畢業以後,接著念博士班,然後在立法院工作,到後來已經是辦公室幕僚的首席,即便當時的老闆失業,我也可以直接轉換另一個老闆工作。但是我在 34 歲的「高齡」,決定準備律師考試,一年以後考到執照,接著就開始新的工作,然後就變成現在的大嬸。所以,讓我們來順著心,來考慮上面的問題。

1. 現實生活,你是不是需要負起責任?

如果上有高堂、下有兒女,旁邊還有另一半,他們完全都得靠你的薪水才能活下去,沒有其他收入,那麼還是得先考慮現實問題。人生很難完全的任性,為自己活,是一件好事,但是負起某些親情的羈絆,有時候也是為自己活。

2. 就年齡而言,你有沒有犯錯的機會?

如果才二十幾歲而已,不要一頭栽進去一份穩定、堅固、單調的工作。 工作占去你人生的三分之一以上,除非你的個性就是非常穩定,只希望有一份不會失業的工作,但是你也就不用問我問題了,不是嗎?只要個性中有一點冒險的因子,那就去試試看吧!

跟愛情與吃飯一樣,整桌菜只吃過一道菜就飽、與一個人談戀愛就結婚,這樣的人生有點無趣,不是嗎?

3. 原來的工作,是否讓你覺得很不想上班?

不是說剛結束假期那一天,那一天我也不想,特別是天氣很冷的時候,完全就不想跟棉被分手,我是說每天。如果每天都不想上班,你還不想換工作,這也是令人難受想哭的事情。

4. 你會不會覺得,原來這份工作已經沒有成長性?

雖然說,同樣的動作重複一萬次,你就會變成高手。但是,我說的是「成長性」,如果到了一百萬次,你無法再讓這份工作更好,其實老闆請機器人來就好,根本不需要你。

5. 這份新的嘗試,是不是你一直很想去做的事?

這份新工作,如果沒去,老了以後你會不會後悔?後悔什麼?很難說,可能是看著去的人賺很多、可能是羨慕他們的生活忙碌卻有趣、可能是就一個夢想掛在那裡,覺得自己的實力沒發揮。

「坐在搖椅上說你以前有多行」,這叫做嘴砲,屬於老人的專利,不是你的。

6. 你對於這份工作,是只有想像,還是略懂?

你對於即將來臨的新工作,有沒有瞭解過?是想像,還是實際接觸過?就像是律師,你以為每個律師都像是古美門一樣的開庭,還可以調查所有真相,甚至平反冤獄,你還是看日劇就好。

7. 你對於新工作,能不能全心投入,比現在還要認真?

新工作,能否讓你廢寢忘食、身不由己、愛不釋手?這個領域,是不是你心儀已久的?如果是,那你就可以做好。如果你只是著眼錢而已,信不信在酒店上班,賺得比律師多?

8. 如果這份新的嘗試失敗,你有沒有退路?

讓自己沒有退路,是一件最傻的事情。你可以在心態上如此,但是不能在實際上這麼做。奮不顧身挺好,但是借錢投資,還是要小心全盤皆輸的可能,要留給自己重新爬起來的可能性。

9. 你能不能從這份新工作學到經驗?

人生,不是得到,就是學到。如果沒得到,至少你得學到。這份經驗,以後一定會成為你人生中很重要的養份。

10. 如果新工作失敗,你會不會後悔?

其實這問題白問的,人生沒有後悔藥,尊重你蠢蠢欲動的心,在不傷害別人的前提下,你想做什麼選擇,真的,其實都很好。

延伸閱讀 /

1. 30 歲辭掉做了 8 年的工作,值得嗎?呂秋遠:先想想這個問題

2. 把工作往死裡做?呂秋遠:小心,老闆賠不起你的人生!

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(本文出自「呂秋遠」臉書,原文請點此

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一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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