前陣子，有位年輕朋友透過人資夥伴的轉介找上了我。「有個年薪比現職高出許多的機會，我該去嗎？」年輕朋友看來很猶豫，「新機會是大廠，資源又豐富，如果錯過這次，以後會不會再也遇不上了？」
坦白說，對於這種假設性問題，我不知道可以給這年輕朋友什麼建議。但談到「錯過」這件事，我倒有些經驗可以分享給他，我想，也可以寫出來，分享給在閱讀文章的你。
幾年前，當我在某公司服務時，前東家主管提供一個機會，問我願不願意回去幫忙。在許多人眼中，所謂好的工作，不外乎就是薪水、職稱、發揮空間、學習成長等條件的考量。
而這新機會簡直就是上述誘因的綜合體，每項條件都比我當時服務的公司要高上一級。從職涯發展的角度來看，當時不論怎麼想，都該接受這個機會才對。
可是，我卻選擇留在原來公司，最終錯過了這個機會！選擇留下的原因，其實也不複雜。那時薪水與職稱的確比不上前東家提供的新機會。可是，我當時工作上受到肯定，也持續為組織創造了績效與榮耀。我覺得再過幾年，應該也可以晉升，得到跟新機會一樣的薪酬條件吧。
況且當時職務也還有需要學習的地方，於是告訴自己不用心急，就婉拒了這個offer。只是，事情沒有如我預期的發展下去。後來大環境不好，組織營運受到挑戰，經營成果不如以往，公司調整了我的薪酬條件，最後我也只能離開。
「所以，你對錯過前東家所提供的機會感到後悔了？」年輕朋友問。
坦白說，那時不得已離開時，我的確有這些念頭：
「早知道要是接受前東家提供的 offer 就好了。」
「為什麼自以為聰明？怎會讓自己走到這種地步呢？」
可是，過了幾年，我靜下心思考那次經驗所帶來的成長。我體悟到，人生的路好長好長，實在不需要把「錯過」這件事，在長期的職業生涯放得太大。
我猜想，如果當時選擇回到前東家工作，可以有更好薪水職稱，又跟昔日夥伴一同努力，我的表現可能會不錯吧？但也有可能不會，誰知道呢？
但如果真的回到前東家，那也就代表，我後來就沒有機會經歷那段難熬的心路歷程。從事人資工作時，才能深刻體會那種前途未知茫然的感覺，能好好地同理那些正在努力找工作的專業人士們。
我意識到，如果能一直打順風球，有著不走彎路的完美經歷當然很好。只是，真正有機會讓人成就更好的自己，是那些好的、壞的職場經驗所綜合、拚湊起來的生命歷程。
「你是說，就算我錯過這個新機會，也沒有關係嗎？」年輕朋友再問
我微笑著，仍無法對他的提問給出答案。我坦然分享自己的經驗，作為這次對談的回應。我不知道，最後年輕朋友會做出什麼決定，我也不會去打探詢問。我只是覺得，預測人生太難了，不需要糾結於一時的選擇。
的確有很多職涯諮詢與決策理論可以助攻人生的選擇。但，這是個禍福難料的時代，不論最後如何決定，只要好好對待每一個值得努力的當下，那麼，人生其實沒有白走的路，因為每一步都算數！而那些曾經拒絕過你的，可以算兩步！
誰的青春不曾迷惘，你選擇累積什麼經歷，願意承擔什麼挑戰，才有機會為自己創造優勢產出，最終就會活成你想要的那種人生。
「未來不迎，當時不雜，過往不戀」，祝福每一位正在職涯路上十字路口徘徊不定的工作者，人生都在選擇之後而豐富多彩，專注造就不凡可能。
