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經理人月刊 第 180 期

兩個月速成!挑戰多益 800 分,專家給你的解題技巧大全

2019-11-20 採訪‧撰文 林庭安、高士閔、吳同凰
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(本文出自《經理人月刊》2019 年 11 月號,封面故事:戰勝新多益

許多上班族想考多益(TOEIC),多半是為了達到企業升遷門檻,或是為履歷加分。字神帝國英語學院多益講師洪欣指出,外商的面試門檻,多益分數約需落在 800 分以上。

多益800分的準備時程|兩個月,每天半小時~一小時

要達到這個級數,單字、文法、聽力要有一定基礎,生活類、商業類與冷門單字都要熟悉。洪欣建議,

想要拿到藍色證書(730分~855分),除了要熟練常用英文 7000 個單字,更要專注在多益測驗的解題技巧。

菁英國際語言中心英語講師邱家鵬表示,多益閱讀題數偏多,沒辦法拿高分的問題是因為寫不完。

簡單來說,拿高分的首要條件是「速度」。不只是閱讀速度要快,更要妥善分配答題時間。洪欣表示,文法題至少要在 10 秒內作答,才能把時間留給長文閱讀

多益閱讀題型應考技巧

新制多益增加了「多篇閱讀」的題型,雖然總題數不變,但整體要閱讀的文章變多。邱家鵬表示,

多篇閱讀的解題技巧是,先快速略讀文章,擷取每段大意。

舉例來說,假設題目是多篇信件並列,略讀時就要在心裡做筆記:第一段點出主旨、第二段給例子、第三段總結;第二篇是回信,主要是提及困難⋯⋯。單字不懂沒關係,只要知道每段的主旨,看題目時知道要去哪裡找答案即可。

多益聽力題型應考技巧

聽力也是如此,邱家鵬指出,多益的聽力不是在考辨別,而是考你能不能跟上,「跟得上講話的速度,就會有分。」再來,新制多益加了許多重音轉移、語調、口氣決定答案的題目。邱家鵬建議,在練習聽力時,每題不只要聽3∼5遍,聽完更要跟讀3∼5次,模仿語調與情緒。

邱家鵬強調,重音轉移要靠模仿才能體會。有時候,同樣的單字用不同語氣,就會有不同的意思。比方說,同樣的句子「I did it.」,把重音放在「did」(I did it.),翻成中文就會是「我做到了!」,但如果重音是強調「I」(I did it.),中文的意思就是「是我做的!」

整體而言,要拿到藍色證書,不只要熟悉單字,還要了解多益的考試邏輯,專注在解題技巧,才能快速答題。

兩個月考前衝刺:做多益模擬試題找弱點,補強不熟悉題型

宇神帝國英語學院多益講師院洪欣指出,英文有一定基礎的人可以先做模擬試題,知道分數落在哪裡,再針對相對弱的題型與句型,搭配技巧攻略書加強練習。

Step 1 做模擬測驗,對照落點分析

新制多益聽力滿分攻略_落點分析
經理人月刊 第 180 期

QR code 連結:https://reurl.cc/D1oxq6

Step 2 分數較低項目,熟悉答題關鍵字

假設聽力的「簡短獨白」是弱項,多練習該部分,熟悉題型後可以歸納出常見的考題。

新制多益聽力滿分攻略
經理人月刊 第 180 期

What are the customers asked to do?
顧客被要求做什麼?
相關單字:suggest、encourage...to do

常見答案句型:
- Please...(請......)
- Remember / Don't forget / Be sure / Make sure... (記住 / 務必......)
- You should / We recommend / We suggest...(你應該 / 我們建議......)
- Why don't you...(你何不......?)

推薦書籍

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多益測驗官方全真閱讀試題完全解析
練習官方式題可以讓考生熟悉出題的範圍與邏輯,在閱讀的過程中,也可以知道哪些是多益出題頻率較高的單字、哪些是頻率低的單字。

作者/ ETS 臺灣區總代理編委會
出版社/ ETS 臺灣區總代理忠欣公司出版
出版日期/ 2015.08

多益測驗官方全真聽力試題完全解析

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ETS忠欣

官方試題本的錄音檔皆比照正式考試的規格,最好的學習教材就是官方考題,透過音檔一題一題聽、跟讀,更能掌握不同語系的發音腔調與語調。

作者/ ETS 臺灣區總代理編委會
出版社/ ETS 臺灣區總代理忠欣公司出版
出版日期/ 2014.12

資料來源:洪欣;《新制多益聽力滿分攻略》,日月文化出版

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
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從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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