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stay at home、stay home 的意思不一樣,你知道嗎?

希平方
2020-05-05
授權轉載 希平方
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看完影片後,有沒有感受到 stay at home(待在家裡)對疫情嚴重的地區是多麼重要的事情呢?不過啊,小編在網路上也看到不少媒體會用 stay home,兩者到底差在哪呢?一起來一探究竟吧!

待在家裡的英文

stay at home

在這個表達方式中,home 算是名詞的用法,就是我們熟悉的「家、住宅」的意思,這時就要搭配介係詞 at,表示「在家」的意思,舉個例子:

  • Some parents decide to stay at home and look after their children.
    許多家長選擇待在家裡照顧小孩。

  • Closing the shades and binge-watching TV shows can be a good way to relax and pass the time when you stay at home.
    待在家時,拉下窗簾狂追劇是個紓壓打發時間的好方法。

我們再看一些 home 當名詞的用法:

  • We are trying to find a home for the kitten.
    我們正在為這隻小貓找個家。

  • The typhoon caused power cuts in hundreds of homes last night.
    昨晚的颱風造成數百戶人家斷電。

  • James didn't leave home until he was 25.
    James 直到 25 歲前都住在家裡。

stay home

我們再來看看 stay home 這個表達方式,這裡的 home 直接當作副詞,本身就有「在家」的意思,所以不需要另外加上介係詞喔,舉個例子:

  • Many Americans are being urged by the governments to stay home.
    許多美國人都被政府呼籲要待在家裡。

  • I like to stay home chilling out in the evenings.
    我喜歡在傍晚時待在家裡放鬆。

其實我們常說的 go home「回家」也是 home 作為副詞的用法喔,再來看些例子:

  • Hey, it's time we went home.
    嘿,我們該回家囉。

  • Kacey was tired, so we took her home.
    Kacey 累了,所以我們帶她回家。

  • Marnie was so relieved that her husband had come home safely.
    Marnie 的丈夫安全回家讓她鬆了口氣。

stay-at-home

不過,如果我們要表達「待在家的」,這時候就要加上連字號寫成 stay-at-home,這個慣用法會當作形容詞來用,舉個例子:

  • Most of the state governors have been compelled to extend their stay-at-home orders.
    大多數的州長被迫要延長居家令。

  • More than 90 percent of Americans are living under stay-at-home orders.
    超過 9 成的美國人因為居家令而待在家中。

  • Being a stay-at-home parent isn't as easy as you might think.
    當一個家庭主婦或家庭主夫沒有你想得那麼容易。

work from home

最後,小編再幫各位補充一個最近很常見的用詞:work from home「在家工作」,這時候 home 也是當名詞,整個片語也可以縮寫成 WFH,是網路上相當常用的詞彙喔,舉個例子:

  • Coronavirus or not, the key to working from home is clear communication with your colleagues.
    不論有沒有冠狀病毒的影響,在家工作的關鍵是和同事間清楚的溝通。

  • We might be going to WFH if the number of confirmed coronavirus cases increases.
    如果冠狀病毒的確診人數增加,我們可能就要在家工作了。

不管各位有沒有 stay at home、WFH,小編還是祝大家 stay safe and healthy,大家防疫加油!

(本文出自希平方-線上學英文

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別再當救火隊長!掌握交辦與追蹤 6 技巧,拒絕「自己做到死」、讓部屬自動交出好成果

2026-05-25 整理‧撰文 / 陳清稱
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部門會議上,業務經理交辦了一項工作給部屬,部屬問:「這項工作什麼時候要完成?」經理答:「愈快愈好!」多數主管對於工作期限該如何制定,經常只是隨口敷衍部屬,事前既沒有自行評估設想,過程中也不曾追蹤詢問提供協助,結果當然不如預期。

主管該如何精確估算部屬工作所需時間?《一定做得到的效率工作法》作者吉山勇樹提出制定工作期限的 3 項要領:

延伸閱讀:派任務給部屬,多久追蹤一次才好?一張圖,秒懂優秀主管的領導哲學

主管交辦工作前,3 原則估算完成時間

首先,主管可根據過去經驗推算,預估完成類似工作所需時間;若是遇上沒有相關經驗時,可以詢問有經驗者的意見,判斷可能需要的時間。

其次,判斷該項工作時間是可變動的,還是固定的。判斷的標準在於,事先確認有哪些可運用的資源(人力、物力、財力),比如說,有些工作可藉由追加人手或外包,來縮短工作時間,但也有些工作完全無法假手他人,則需安排更多時間,確定能夠及時達成目標。

最後,每項工作都要預留緩衝時間,以因應臨時的變化,若是共事的成員或利害關係人比較多的工作,必須保留更多緩衝時間,讓負責的部屬有時間進行溝通,加強團隊合作。主管了解完成一件工作需要花多久的時間,就可避免對部屬提出不可能的要求,或是制定出過於鬆散的完成期限。

主管交辦工作後,3 技巧追蹤工作進度

在設定部屬完成工作的時間後,主管可運用以下 3 項技巧,設定工作期限,有效追蹤進度。

1.一天一次、一周一次,定期溝通:《交辦的技術》作者小倉廣建議,可採取「一天一次、一周一次」定期溝通模式。一天一次追蹤時,可由部屬主動提出日報表與團隊分享,避免一天到晚追問,造成雙方關係緊張;等到一周一次的定期面談時,再與部屬進行一對一深入討論。

2.把大任務拆成小任務,設立中程期限: 遇到龐雜的大任務時,主管必須帶領部屬將大任務分解成幾項小任務,從旁提點部屬簡化複雜工作的技巧。例如,將業務流程大任務分解成整理業務、製作業務流程圖、編寫公式化手冊等小型任務,再針對各項小任務設定完成期限。

3.依照部屬的能力與成熟度,決定討論工作的方式: 對於能力成熟的部屬,採取放任形式;對於能力尚未成熟的部屬,從旁給予強烈的指示;對於有能力但動力不足的部屬,則要加強精神上的鼓舞;對於有熱忱卻能力不足的部屬,就必須多給予工作上的指示。

延伸閱讀:交辦工作要衡量員工抗壓性!心理學研究:視情況調整管理方式,才能真正提高效率

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資料來源 / 《交辦的技術》,大樂文化

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