朋友的朋友也是編輯，當初就是嚮往出版業的溫暖人味兒才入行的，沒想到沒幾個月，如今異常地討厭上班。

她總是抱怨每天熱情招呼同事、自願代訂下午茶的雞排和飲料，長久下來卻換不到相同的溫暖，認為整間辦公室沒有愛。朋友也曾勸她，友誼不用強求，時間到了就會來，但她就是聽不進去。

於是，她繼續咬牙切齒地上班，並且在其他人交談時刻意湊上前聊，繼續逼自己代訂同事下午茶，內心都覺得自己很卑微，有夠討厭。

「她的工作效率是不是有問題啊？」聽了朋友敘述，我問道。

「嗯，效率不太好，但她說是其他人太快。」

聽了這回答，我便大概理解了。

最理想的同事關係是「好夥伴」，不是「好朋友」！

一般人的工作時間，大概是一天的三分之一，也因為每天都要花上這麼多時間，很多人便想打造獨特的辦公環境，讓周遭空間盡可能舒適、放些療癒小物跟個人物品，甚至希望同事們都可以彼此照顧，不要總是冷冰冰的。

因此，很多上班族尤其是社會新鮮人，剛走進全新的工作場域，往往花了太多心力噓寒問暖、建立關係，卻忘了最初的目的：大部分的人都不是為了交朋友才去上班的，而是為了以勞力換取足以支撐自己生活的薪資，才乖乖打卡上下班。

「可是公司不就是一個大家庭嗎？」

儘管許多人都以大家庭的概念去描述一間公司，但這比喻頂多反應了勞資的上下關係，以及資方對勞方所必須肩負的道義責任。

對受薪員工而言，除非是彼此感情忒好，否則也不是真正的家（熬夜加班睡在公司也不算喔）。此外，在工作上，連結同事情誼的關鍵不是你花了多少熱情打招呼，而是自己能否扮演好在公司中的角色。

於是乎，進了一間公司，若是成天急於促進同事間的友誼，卻忽略工作品質或效率。一旦拖累他人，害對方遭受上司或其他公司窗口的刁難責備，之後就算請他吃五個雞排，也沒辦法讓他的臭臉變香一些，甚至會換來一陣白眼。

雖然在公司當以工作為要，但並非就不需要感情的交流。只是，刻意貼近對方，或是亟欲提供服務，都不如尊重自己與別人的專業來得快。畢竟每當自己漂亮地完成一件工作，一定會獲得相當的成就感，而這樣的自信與專業，也會影響到對方對你的信任感。

對我而言，最理想的同事關係是「好夥伴」，而不是非得經常黏在一塊兒的「好朋友」。好的工作夥伴只要聚在一起，不需要花太多時間溝通，只消簡單幾句話就能釐清彼此的工作，並在時效內共同創造出最貼近假設的成品。

當然，這也代表每一個夥伴得為自己的任務負責，不能只想偷懶怠惰。

「那我朋友該怎麼辦？她那天還說要籌備農曆七月的鬼門關派對耶。」

「我想，妳可以告訴她，如果她把寶貴時間拿去籌備派對，疏忽了工作，遲早會被同事的白眼逼到鬼門關的—開玩笑的啦！請告訴她，好朋友就跟情人一樣，都需要緣分，但專業就不同了，只需要決心與毅力。讓自己成為一個可以依賴的夥伴吧，同事們自然會靠近，也會慢慢有私交的。」

（本文摘自《讓你咻咻咻的人生編輯術》，日初出版）

圖片來源 \ Guillermo Viciano via Flickr, CC Lisenced

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