管理 Management > 行銷公關
feature picture

別人是別人,我是我!別靠和他人比較,來確認自己的地位

2016-06-16 授權轉載 天下文化
分享
收藏
已完成
已取消

為自己訂立的原則和作法,不管內容是什麼都可以。

即使異於社會的常識及價值觀也無所謂,在稍微偏離善惡得失的社會價值觀之處建立規範,反而對建構自己的風格很有助益;就算是「一定要先斟紅茶,再倒牛奶」這樣的細節也無妨;還有,也不需要設定太多規則。

認真生活的人,應該發現真正值得遵守的事情並不多。

「唯獨這件事絕不讓步!」這種真正值得遵守的界線其實很少,而且,少,才好。

那些少數的原則,不論何種情況下都要堅決遵守,其他事情則可輕鬆放過,這種果斷的態度很重要。

無關緊要的事情跟隨流行,重大的事情遵循道德,藝術的事情聽自己的。」這是電影導演小津安二郎的名言,明白透露出他的人生哲學。在對自己很重要的事情上,徹底展現他的執著,除此以外的枝微末節,則泰然依循世間的規則。

小津導演的價值觀很有輕重緩急的概念。雖然日常的大半事情都跟隨流行,但絕對不會被流行帶著走。因為內心紮實建立了堅固的道德與自我規範,所以可以不受流行和時尚愚弄。

別人是別人,我是我

以我自己來說,在人際關係上,我一向抱著「別人是別人,我是我」的態度,因為我覺得與別人保持適當距離很重要。

這當然不是自私任性,只是不過度參與。和別人保持不即不離、不期待、不失望、與關係深淺親疏相符的適當距離,輕鬆交往,那樣就好。

還有,因為抱持「別人是別人,我是我」的原則,也不會和別人比較以推估自己的位置。我從來不會去比較畫得比誰好,收入是否比同世代的人多,以確認自己的地位和價值。

我擔任漫畫新人賞的評審委員,知道數以千計的龐大應徵稿件中,達到值得評審水準的作品只有一小撮。應徵作品獲選為「真金」的比例很低,應徵者完全不知誰的作品是競爭對手,因此,把心思放在和別人比較與競爭,幾乎毫無意義。

所以,獲選的最佳對策就是畫出最好的作品,以個人的最高成績為目標。亦即,

與其和別人比較競爭,不如認為「所有的競爭都是自己和自己的戰鬥」,傾全力逼出最好的自己。

這種擺脫比較的想法,也是出自「別人是別人,我是我」這乍看淡泊的人際關係原則。

有風格的人,才能成為強者

或許有人發現,坦率其實與「堅強」相通。只有堅強的人能夠坦率行事,懦弱的人很難坦率。

這樣說的意思,好像我是個堅強的人,但我絕對不是強者,我只是一個希望變成強者,但仍有許多弱點的人,所以我知道「為了變成強者,需要風格」的道理。我是樂天派,不會輕易期待,也不會輕易絕望。即使遇到難題,還是不忘保有一點「唉,總會有辦法」的樂觀。

悲觀主義來自感情,樂觀主義來自意志。依照這個說法,我應該算是意志優先於感情的類型,也就是根據意志思考事物的堅強之人。

因為長期從事自由業,我不結群組黨,一個人獨處也很自在。不但不以孤獨為苦,反而一天之中若沒有獨處的時間就受不了。也因為抱持「別人是別人,我是我」的原則,不拒來者,也不追去者。

在上班族時代,和大夥兒一起工作很快樂;當了漫畫家獨自工作,也有十足的充實感。和他人團隊合作、一個人孤獨作業,我都喜歡。

不過,這世上竟有不加入群體就無法生活的人。覺得一個人吃飯丟臉,怕人家看到,這好像就叫做「午餐伴侶症候群」。

對他們來說,獨處是恥辱,也是恐懼,因此拚命找同伴。難怪很多年輕人都有智慧手機片刻不離手的網路依賴症。不時常和別人保持聯繫,就感到不安;身邊有同伴時感到安心,獨處時莫名的害怕,這種「無法獨處症候群」正在蔓延。

能否忍耐孤獨?不是靠堅強和懦弱來分辨,端看是否具有自己的風格;不加入群體就感到不安,是因為沒有奠定自己的風格,也就是中心思想。

有些人因為還沒確立「自己的畫風」,沒有自己的規範和規則、原則和作法,在人群中就只好和別人比較,以確認自己的位置。

換句話說,能夠自助自立、不依賴別人及組織的堅強,是從風格中產生。

「一個人」一點也不可怕,不成群結伴,也完全可以生活。為此,要建立自己的風格,確立自己的原則。我就是這樣說、這樣做。

仔細思考,或許漫畫是我的天職。我的風格就是致力於喜歡的事情,再苦的工作也感覺不到「辛苦」,因此,不管在任何時候,漫畫總是能扮演著支持我、讓我變得更堅強的重要角色。

延伸閱讀 / 最能對你伸出援手的人,就是你自己!3 個心靈訓練,開啟自在人生

圖片來源 / stocksnap

(本文出自「天下文化」,摘自《別人是別人,我是我》

繼續閱讀 行銷

別人是別人,我是我

商業 Business > 創新創業
feature picture
T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
分享
收藏
已完成
已取消

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們