當好友變成部屬（主管）時，還能常找對方吐苦水、取暖討拍嗎？

職場裡有真正的友誼嗎？

當你非常信賴某人，而這個人又剛剛好非常清楚你的工作與私生活大小事，這是一件好事。但是，當你們的關係從同事變成部屬（主管），那會怎麼樣？

事實上，每一天在全世界都有閨中密友、人生知己忽然變成部屬（主管）這種事發生。這並不代表從此兩人不能再做朋友，但是，這代表你們之間的互動關係勢必會有改變。

比方說，身為部屬，不能再像以前一樣，經常在已經成為主管的好友身邊取暖討拍（尋求慰藉）。身為主管，也不能像以前一樣跟已經成為部屬的好友倒垃圾（吐苦水）。因為這些行為都有可能造成主管偏私、待人不公的觀感，可能有損領導力。

1.當好友成為部屬：務必跟對方說清楚你的期望

身為主管，當好友成為部屬時，最好列出基本規則，和對方說清楚你對他的期望，畢竟你必須為對方的績效和薪水負責。

此外，如果好友部屬曾經和你私底下分享的看法，讓你覺得必須在公開場合提出來和其他人討論時，請你一定要先讓好友部屬知道；一旦私底下的話題變成公開討論的議題時，對方才不會覺得被你出賣。 

2.當好友成為部屬：高處不勝寒，謹慎找慰藉

你可能會發現，當好友成為部屬之後，你們之間的友誼，完全是建立在你們在工作的默契，而不是以前的取暖討拍。一旦你成為好友的主管之後，切記，沒有主管去找好友部屬尋求心靈慰藉這種事，一方面避免偏私，也能避免對其他同事不公平。

被愛是人性，身為主管當然也希望被愛，但要確定被愛的渴望，不會干擾職場裡的領導能力。

延伸閱讀/

1. 主管難為！接下主管職前，你該想清楚的五件事 

2. 【王志鈞專欄】別把同事當朋友

    

   （節錄自 《上下管理，讓你更成功！》

   圖片來源 / Zanthia via Flickr, CC Licensed