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做品牌,到底賺不賺錢?這是一場「馬拉松」,而不是短跑衝刺...

品牌志
2016-06-04
授權轉載 品牌志
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近期在演講的時候,聽眾問了一個問題,台灣這麼多文創品牌,商品本身有趣、產品系統完整、品牌識別也健全,這些品牌到底賺不賺錢?當時我簡單回答,可以觀察公司組織結構,商品文宣,銷售通路量化,判斷品牌的可能的營收狀況。

但我想這問題的背後,學員想問的應該是「做品牌到底賺不賺錢?」我想這問題就如同拿著一份企劃書四處推廣,滿懷渴望的眼神,期待有人反饋這企劃太好了肯定賺錢一樣。沒有人可以告訴你做品牌一定賺錢,但可以肯定的事,做品牌不能只想著賺錢;如果你只想賺錢,請不要冒然做品牌。

舉個例子分享:你只是喜歡唱歌,你就要立志當歌手嗎?你只是喜歡畫畫,你就要立志當設計師嗎?

要當歌手,你不能只喜歡唱歌,你得喜歡音樂;要當設計師,你不能只喜歡畫畫,你得喜歡思考;要做品牌,你不能只想著賺錢,你得考量著如何有影響力。

怎麼樣才是一個好的品牌?好品牌不能單純從產品接受度、通路多寡、賺多少錢來判斷;蘋果手機不是第一款智慧手機,卻影響了使用手機的思維;TOMS鞋子不是唯一推廣公益的公司,卻影響了消費者購買的選擇。

好的品牌是能對這個世界有多少良善的影響力,越有影響力就越靠近賺錢。

##溝通力

既然品牌要做的是影響力,就不可能一蹴可成。相信許多品牌商都在思索如何妥善地與消費者溝通。透過策略性的溝通,讓消費者相信你要說的事情是真的(後續再與大家聊聊策略性溝通),接下來先與大家分享策略性溝通的節奏,粗略先分為3階段:

###1. 探索期:找出消費者會相信的東西
相信大家對品牌定位有一定認知,定義好核心定位才知道要跟消費者說什麼,讓消費者相信什麼?但在多元的社會裡,不是你說什麼消費者都會相信,消費者只會相信他們體驗到的真實,所以**品牌商需要探索溝通的模式,找出讓消費者容易相信的法門。**這是需要時間的,得不斷地探索標的市場消費者想聽到什麼?許多品牌初期只想說自己想說的,卻忽略消費者想聽的。

###2. 深耕期:設計和消費者溝通的模式
當品牌已經有好的定位,也在探索期確認消費者的需求及溝通語言,品牌商得開始規畫好的方式,試圖透過好的方式,先碰觸單一目標客群並深度溝通,避免資源發散,這個時期也決定了市場佔有的面向,在深耕期是階段性的消費者確認,攸關未來品牌操作策略的走向。

什麼方式呢?透過展會宣示,活動接觸,門市體驗,線上或軟體互動等,依據操作資源選擇最適切的方式,但在深耕期執行同時需要留意考量2件事情:

  • 模組化:建立深耕模組,得以有效複製(人力、經費等都得模組化)
  • 延展化:什麼樣的延展性,例如:消費者溝通的系列結構與層次結構

###3. 廣耘期:培養忠誠顧客,提高回購率
這個時期談的是整合性,當你的品牌透過各種廣宣模式,開始累積了符合市場比例的忠實客群,如何在苦心經營的客群中產生回購率與擴散率,是這個時期的重點。除了透過新品發表、旺季優惠、活動性服務,別忘了要花點時間在顧客關係管理上,此時才真正考驗的是品牌經營的堅持與韌性。

這個時期會有通路合作與品牌曝光的機會,要妥善並規劃性的去評估,要把握機會也別因為機會來了,而盲目擴大造使未來品牌營運亂了節奏。

##創新力
品牌是贏在未來,非現在式的勝負比拚。經營品牌的路途一定會遇到競爭者,可能是商品上的競爭,或許服務模式上的競爭。品牌該關注的不只是競爭者現在做了什麼?而是產業與市場,未來會走在什麼樣的道路上,這才是創新的關鍵,如果將創新的目標在贏過競爭者,那只會在同一個池子裡撈魚吃,品牌應該具有產業與市場的領導地位,得讓消費者追隨式信仰,而不是讓消費者相對式的比較消費。

然而,新創公司千萬別急著做品牌。常聽見人問,「我是新創公司,我打算這兩年全力衝刺品牌?」做品牌是馬拉松,不是短跑;新創公司有許多事情得做——產品系統、量產能力、銷售通路、人力資源、研發能量、行銷資源,財務規劃,事情有輕重緩急。品牌是一場長時間的戰略方針,不是短期的戰術執行。創業時期將財務規劃好後,順著財務與營收狀態逐一調整,才是品牌經營的要點。

###作者:葉文宏(Mark)
EXP創璟國際品牌顧問的策略領域專家,專精於商務整合、品牌策略;現任竅門設計事務所 主持商務整合、創璟國際有限公司 策略顧問、點點善公益社會平台 召集人。

####延伸閱讀 / 吉野家不再只賣牛丼飯?日本品牌在台灣的轉型大作戰

(本文出自「品牌志」,原文請點此。)

圖片來源 / brett jordan via flickr, CC licensed

商業 Business > 傳承接班
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接班不是叫上一代退休!輔導過 3000 家企業的陳宗賢:二代要改革,先學會說「Yes, but」

2026-08-10 創業小聚 Harper Chen
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一個人可以當幾次 CEO 和總經理?

聯聖集團創辦人陳宗賢在過去半個世紀,輔導過 3000 家企業、擔任過 71 家企業的執行長和總經理。

即將滿 80 歲的他,至今仍保持旺盛的工作熱忱,自稱是個「好奇老人」。每天清晨 6 點出門、一週工作 7 天,從 30 多歲開始便維持一天只睡 4 小時的生活節奏。他所創辦的聯聖集團以經營管理顧問與人才培育為核心,協助企業進行策略規畫、組織管理、數位轉型與接班布局,至今已陪伴數千家企業推動經營升級。

而這位將一生都投入企業經營與知識傳承,自許為「經營的實踐者」的前輩,一週竟然只進輔導的公司一天,他是如何做到的?

延伸閱讀:離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事

簽下「4 大承諾」不只給建議,而是直接參與經營

與多數管理顧問不同,陳宗賢與企業合作時,並非提供一份建議書便結束,而是直接參與企業的經營。

他提到,每次的合作,都會與企業簽下 4 項承諾,包括協助企業提升營收、增加獲利、邁向產業前 3 名,以及培養能獨當一面的經理人團隊,「我簽的不是一般顧問合約,而是賣身契約!」陳宗賢笑著說,因為只要企業認為成效不如預期,隨時都可以終止合作。

為了讓目標真正落地,他首先會協助企業建立一張「策略地圖」,從產業趨勢出發,規畫未來 5 至 10 年的發展方向,再拆解成短、中、長期目標逐步執行。同時,他堅持導入 ERP、EIP(企業資訊平台)等管理工具,要求所有主管每天完成「每日回報」,逐步累積企業的知識系統,建立以數據驅動的管理制度。

「1995 年,我在 ViewSonic(優派國際)擔任總經理的期間,就是透過這套方法掌握公司動態,把它經營成世界第二大的螢幕品牌。」陳宗賢提到。

在他看來,許多中小企業經營者每天忙得不可開交,真正的問題並非不夠努力,而是「有想法,卻沒有方法」,始終依賴人治管理,沒有建立能持續運作的制度。

「Yes, but」不是妥協,而是讓改革真正發生

多年來輔導超過 3000 家企業後,陳宗賢發現,台灣企業最大的挑戰,並不是市場,而是管理慣性。

他提出「井蛙思維」來形容許多企業的現況。所謂井蛙,不只是井底之蛙,而是企業主長期待在自己熟悉的經營環境中,習慣依靠過去成功的方法,一旦企業開始擴張、面臨新的挑戰,便容易因挫折而退回原本熟悉的舒適圈。

「台灣 171 萬家企業中,年營收超過 5000 萬元的不到 8%,大部分企業都停留在小規模,很難持續突破。」陳宗賢說。

在他看來,真正阻礙企業轉型的,不是技術,而是經營者因成功而產生的「自滿、自負、自閉」。當這樣的管理文化,遇上受過新式教育、希望快速改革的二代接班人時,世代衝突便不可避免。

面對接班與轉型,陳宗賢提出一套「Yes, but」的溝通方法。

第一步「Yes」,代表著二代接班人應先理解並尊重第一代打下的基礎,而不是一開始就否定或對抗。「今天能接受好的教育、擁有好的資源,是上一代努力累積的成果。」陳宗賢表示。

第二步則是「But」,改革不必急著正面衝突,而是透過數據、管理工具與經營成果,逐步證明新方法的價值。當第一代親眼看見企業經營變得更有效率,自然更願意放手。

他認為,真正成功的轉型,是實際用成果建立信任。

延伸閱讀:營收低谷中接班!巨大集團兄妹如何聯手?一個給方向、一個踩油門

台灣市場有限,企業一定要走向國際

除了企業內部轉型,陳宗賢也認為,台灣企業另一個不能忽視的課題,就是國際化。

他指出,人口減少、缺工與內需市場有限,都是企業未來必須面對的挑戰。「躲在台灣沒有未來,一定要跨出去。」陳宗賢直言。

對於新創團隊,他也提醒,不要輕易投入紅海市場與大型企業打價格戰。

他認為,新創真正的優勢,在於找到差異化價值,聚焦利基市場,並從 C2B(Customer to Business)的角度思考,先理解目標客群真正需要什麼,再打造對應的產品與服務,而不是先做出產品,再尋找市場。

陳宗賢以近年竄紅的「八結蛋捲」為例表示,這也是自己曾輔導過的企業之一。「我當時就告訴他們,台灣人本來就愛蛋捲,賣吃的當然可以,但一定要做出差異化,否則最後只會陷入價格戰。」

於是團隊花了近一年的時間持續研發,最終推出辨識度極高的 8 字造型蛋捲,再透過 C2B 的市場思維,深入了解目標客群需求,逐步建立品牌定位。短短 6 年內,公司營收突破新台幣 5 億元,躋身台灣前 5% 的企業行列。

六月初一8結蛋捲
六月初一官網

走過數千家企業,也陪伴無數企業歷經高峰與低谷,如今即使即將邁入 80 歲的他,依然持續演講、授課、出版新書,也將於八月底登上亞灣新創大南方展會,分享多年來協助企業轉型的實務經驗。

對陳宗賢而言,陪伴企業成長只是工作,而把一生累積的經營智慧留下來,才是他至今仍樂此不疲投入的志業。


想現場聽陳宗賢教授分享更多轉型實戰經驗,歡迎參與 2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方「產業轉型實戰論壇」。

【觀展資訊】

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方

  • 時間:8/28(五)-8/29(六)09:00–17:00
  • 地點:高雄展覽館 北館
  • 免費報名觀展

(本文出自創業小聚

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