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打造品牌,不只「賣產品」!揭開無印良品的4個管理魔法

2016-11-04 授權轉載 TOPick 新聞
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日系潮流品牌「無印良品」,家具、文具與衣服的設計以簡約為上,深得文青歡迎。但人氣品牌背後,你知道她成功的秘密嗎?除了日用品、食品外,MUJI有甚麼絕技?TOPick整理了幾點無印的成功之道:

1. 不能單靠賣產品

無印良品知道要打造品牌不能單靠賣產品,近年除了傳統的零售外,不停開拓新業務,大家較熟悉的有「Café & Meal MUJI」餐廳與「MUJI BOOKS」書店品牌;如果到成田機場Terminal 3,更會發現整個大樓的簡約設計,原來背後都是無印一手包辦。

無印良品曾解釋,一個品牌要深入人心,不能拘泥於商品本身,要用完備的顧客體驗推動一場零售變革。這樣可讓設計品牌的形象深入民心。最新發展更包括賣新鮮食品的「MUJI marche」與酒店項目「MUJI HOTEL」。

日本「無印良品」的MUJI marche料明年起售賣新鮮食品,以蕃茄、蔥、薯仔等蔬菜為主,暫時已於東京有樂町旗艦店試業。

無印良品亦計劃與日本小田急電鐵集團攜手,2017年下半年在中國開設「無印良品」主題酒店MUJI HOTEL。第一家MUJI HOTEL將開在北京,樓高4層,共41間客房。室內床上用品、盥洗用具和窗簾等用品將使用無印良品的商品,並會同時開設無印良品專賣店和咖啡廳。

2. 不冒險開店,有賺才擴充

普遍品牌大都追求增長,一見有機會就拼命開店,但過度擴充反為企業埋下日後難題。反觀無印良品,開店策略卻是相對保守。《經濟日報》早前訪問無印母公司「良品計劃」社長松崎曉,他指: 一間店舖賺錢後,才會再開新店,確保業務穩健發展。

為增加成功機會,每家店都有獨特設計,舉例早前開張的香港奧海城店就打算引入MUJI BOOKS、MUJI GREEN等其他香港分店未見到新元素,為求吸客。

據良品計劃網站年報資料,截至今年8月無印良品於日本開設418間店舖,海外則為362間。

3. 不盲目推銷,推最好產品

對零售企業來說,顧客當然買得愈多愈好?這就不是無印的態度。良品計劃會長金井政明曾於訪問中說: 我們雖是零售商,卻倡議大家不需擁有那麼多身外物。

無印的產品中,各式家居收納用品可是相當出色。背後就是我們能妥善整理家居用品,減少無謂浪費。而且每件物品都經精心設計以符合家庭需要,金井政明指: 無印良品每一件商品都有存在的原因。我們花很多時間去思考一件商品的用途,無論是一隻叉、一隻匙羹、還是一對手套,希望造出來就能馬上在生活中使用。

4. 善待員工,提倡終身僱用

據無印網站資料,無印良品全球僱用全職及兼職員工7252人。零售業是人與人互動的行業,前良品計劃公司會長松井忠三曾於著作中談如何對待員工。

從內部覓才,挑選出有能力的兼職為正職員工,推行終身僱用制,讓員工安心工作;將員工看成是「資本」,好好照顧和保護,這亦是無印良品員工離職率低的原因;讓已獲聘的員工先到門市打工,感受實際的工作環境,讓他們有心理準備,即使最終發現不合適,也可及早離場。

妥善的人才政策,讓無印離職率維持低水平,而且顧客走進店內亦能感受到店員的良好招待態度。

延伸閱讀 /

1. 無印良品當眾燒掉100億庫存,然後就起死回生了嗎?

2. 讓無印良品賺到最多營收的,不是「文具小物」,而是這項商品!

(本文出自「TOPick 新聞」,歡迎加入「TOPick 新聞」粉絲團

圖片來源 / wdwdbot via Wikipedia

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

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彰化銀行副總經理 陳瑞珍
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從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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