管理 Management > 產品與專案
feature picture
攝影 / 賀大新

7 張圖,拆解全家鮮食開發 SOP!你吃的三角飯糰、茶飲料,都是這樣做出來的

2018-01-16 採訪‧撰文 林庭安、盧廷羲
分享
收藏
已完成
已取消

(本文出自《經理人月刊》2018 年 1 月號,特別企劃:全家創新變革,心法大公開)

到超商打理三餐,是台灣人再普通不過的日常活動。不過,就算每天造訪,全家便利商店還能不時讓你有新發現。

近幾年,架上有了羽絨衣、冷泡茶、蜂蜜水、米漿等在便利超商少見的商品,不僅售價略高,仔細看還會發現一行字「Family Mart Collection」,這是全家的自有品牌商品(Private Brand)。

一般來說,通路商的自有品牌多走中低價位,因為省去管銷費用,又能「以量制價」,用經濟規模壓低製造成本。但全家的自有品牌卻反其道而行,推出中高價位的商品,背後邏輯是什麼?

全家便利商店商品部部長吳雅卿表示,自有商品從一開始就是為了與現有產品做出區隔,創造「多出來」的業績,即便銷量不高,還是有利潤,「我們希望在消費者需求的利基下,開發出與現有供應商互補、質感好的商品,不要去跟別人搶生意、破壞供應商與通路的信任感。」

從消費者觀點開發商品,翻轉製造流程

要避開與既有商品重疊的市場,全家必須做出差異化。吳雅卿解釋,一般製造商的生產邏輯是「效率」,不僅用機器大量生產,研發過程也會被制約。 全家為通路起家,雖然製造經驗不足,卻能從消費者的角度提出構想,讓供應商跳脫生產端的框架,翻轉製造流程。

「鮮萃茶」即是經典案例,一般包裝茶的做法是將茶葉煮好、過濾,再充填。但全家想模擬現泡茶的步驟,放入茶葉、倒水,讓茶葉存留在飲品。不過,這樣的想法雖然新穎,要克服的技術問題卻不少。

首先,包裝飲料必須放置較長的時間,茶葉可能會有細菌孳生;其次,沖泡茶葉如果長時間放在水裡,會改變茶的品質(茶質),隨著放置時間的不同,茶品濃度也會濃淡不一;最後,讓消費者看到茶葉是為了讓他們安心,但如果飲用時喝到枝葉,反而會造成不便。

終於,在得知佳美食品擁有 HPP 冷高壓殺菌技術後,他們找上佳美合作,原先想解決殺菌問題,卻也意外發現另一個好處:冷高壓能穩定茶質,不會有愈泡愈濃的問題,讓每件飲品的濃度一致。而為了解決飲用時的茶葉問題,全家特別選用台灣茶葉,篩掉碎枝碎葉,只留下整片原葉,喝的時候葉子不會浮在水面。

「不去試怎麼知道結果?」吳雅卿表示,心中對商品有藍圖,克服困難後實現,就是開發商品的樂趣所在。

與其和供應商硬碰硬,不如聯手開創新市場

吳雅卿解釋,全家的自有商品,不用通路的力量把售價壓低,以同樣商品與供應商「硬碰硬」。而是用真材實料,在還可以接受的情況下,以較低利潤讓價格不要超出別人太多。

這樣的「讓利」精神,全家也會拿來與供應商溝通。舉例來說,現在與全家找設計師聯名合作羽絨衣的成衣廠光隆,剛開始的提案是發熱衣。

但吳雅卿認為,全家已跟既有發熱衣廠商合作得很好,如果接受更低報價,對雙方都不是好事,「如果陷入削價競爭,我們會擔心品質,對方也沒什麼獲利空間,不如攜手開創新市場。」

她心想,既然光隆是全世界最具規模的羽絨精洗廠之一,不如做羽絨相關產品。經過雙方來回討論、提案,最終決定從羽絨背心切入市場。在開發自有品牌商品過程中,吳雅卿說,「這些廠商對於分享是開放的,」雙方相互交流的結果,全家能學習末端製造經驗,製造廠也能從中得到消費者 insight(洞見)。

目前,全家每店平均商品數為 2500 項,自有商品占 7%,全家不急著擴充品項,而是想把商品做得更深入,「要能在架上存活,甚至延伸出系列商品,才是自有商品要做的事。」

鮮食從研發到上市,背後有 120 天製程

若說自有品牌是要找到可以做深的市場缺口,鮮食部的挑戰則在不斷推出新品的同時,還要保持品質穩定,才能滿足形形色色的消費者。

全家的鮮食品項中,平均每項產品得經過 120 天的研發、試產、檢討階段,才能上市。全家便利商店鮮食部部長黃正田指出,開發一項鮮食之前,首先會先花 30 天觀察市場趨勢,他們利用「商品矩陣圖」,詳細劃分商品種類及銷售曲線,並同時比較自家產品與同業之間的差異,找出利基。

以飯糰為例,全家會分門別類,歸納出三角飯糰、傳統飯糰、大口飯糰,再視口味別,區分海鮮、肉類等,最後依照毛利額,把商品分為 A(排名前 70%)、B(排名後 20%)、C(排名最後 10%)三種級別。這時,他們透過列表,發現海鮮口味的飯糰表現最亮眼,就會再針對此類別,研發更多新品,像是近期推出「珠貝飯糰」,利用民眾對干貝的好感度,營造高 CP 值。而統計數字顯示,全家 2017 年的飯糰整體營收成長兩成,銷售近 5000 萬個。

有了初步概念後,以 30~45 天構想商品開發計畫,包含口味、定價、銷售族群、包裝、行銷方法。例如,他們曾經發想「日本人氣便當」,便派一個小組親赴日本,吃遍當地的超市、超商便當,並分析口味、規格與在地評價,找出合適靈感。

商品計畫成形後,會上生產線試產,確認品質、口味穩定度,才能上市。

以牛肉湯麵來說,要確認總重量、牛肉有幾片、擺放位置;如果是便當類商品,則會拿儀器測量米飯的含水率高低,以及用鹽度計測量是否太鹹、太淡。

全家鮮食商品開發 7 步驟

近年,全家不斷推出新商品,讓人不禁好奇他們的創意從何而來。全家鮮食部部長黃正田表示,每隔兩周,鮮食採購經理都會檢視自己負責的商品類別,藉此觀察各項商品的銷售狀況,進而思考如何精進、更新商品。

Step 1 商品概念形成

全家1.PNG
製圖 / 胡鈺苹

透過「商品矩陣圖」記錄商品每日銷量,從中觀察消費趨勢。以飯糰為例,上圖顯示海鮮類飯糰的銷量比其他口味要好,採購經理就會開始思考、或請廠商提案,把其他海鮮食材加入飯糰。

Step 2 製作商品企畫書

全家2.PNG
製圖 / 胡鈺苹

將商品概念具體化,決定商品定價、口味、目標消費族群、宣傳方式、包裝等,再與研發團隊討論、確認計畫的可行性,才能進入開發階段。

Step 3 開發商品樣本

全家3.PNG
製圖 / 胡鈺苹

與研發、食材供應商、製程管理、包裝設計、行銷等團隊一起討論執行程序,訂定產品規格、做法等,設想量產可能遇到的問題,進而思考能否在生產階段就解決問題。舉例來說,微波湯類食品,在運送時可能會溢出,將湯汁做成「湯凍」後,就能解決此問題。

Step 4 內部提案討論

全家4.PNG
製圖 / 胡鈺苹

提報商品樣本,讓各產品採購經理給予意見。若商品通過內部認可,商品負責人就要開始聯繫原物料生產、包裝設計、報價等後續作業。

Step 5 生產程序標準化

全家5.PNG
製圖 / 胡鈺苹

進入正式生產線製造,把商品所需物料、規格、生產程序等都定義清楚,往後以此為溝通標準。

Step 6 檢驗商品穩定度

全家6.PNG
賣相檢視:依照指示書,核對商品擺盤、規格、外觀等。
攝影 / 賀大新

依「商品指示書」確認產品量產後,品質與穩定度是否如預期。檢驗時會將商品拆解,精確測量主體(麵包體、便當主食等)與配料(麵包餡料、便當配菜等)的重量等。

Step 7 新品上市

全家7.PNG
製圖 / 胡鈺苹

試產不穩定的商品,寧願停止上市

超商鮮食要能讓消費者安心,試產階段就得格外重視「標準化」過程,使商品擁有相同品質。

比方說,一個便當內的馬鈴薯沙拉應有 20 克,他們就會使用相對應的容器(如冰淇淋勺)來挖取,不忽略任何細節。如果經過 3、4 次試產後,商品穩定度仍有問題,則將停止上市。

黃正田認為,全家的鮮食開發,除了擁有完整流程體系,更重要的是大團隊的合作。例如,全家一年實施 2 次「展示會」,邀集 3000 間店店長、副店長試吃重點商品,並評分、回饋。

這樣的方法,形同小型市調,尤其店員每天都要面對各式商品,有了他們的第一線意見,才能創造更好的鮮食。

繼續閱讀 產品開發
相關文章
feature picture
經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
分享
收藏
已完成
已取消

走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
經理人

心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

迪卡儂
上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
經理人

心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案