很多人可能都曾想過轉換工作跑道，甚至幻想過實現之後的美好藍圖，但最終卻沒有勇氣跨出那一步，有時可能只需要一點契機或友人的一個建議就能促使你下定決心，但不論有多少的外部誘因，最重要的還是你心裡那一關能不能過。職場轉換專家Caroline Ceniza-Levine提出了5大最普遍卻也最不該顧慮的理由，如果你也被這些因素給牽絆，不妨試著放手，大膽嘗試新事業吧！

1.我不知道從何開始

對於已經在某個行業裡打滾多年的職場人士來說，轉換職場領域確實需要很大勇氣，面對新領域的陌生感總會讓人心生怯意，比起直接藉由看書、與相關領域的人士聊天、參加相關課程等來加深自己對新領域的了解，有一種人會先過度思考轉換跑道後可能會遇到的各種狀況，然後說服自己不要冒險，並對聽到的各種意見予以反駁。事實上，並不是那些建議真的有什麼問題，而是你要懂得先跨出去，只要願意邁出第一步，總會有站穩的那一刻。

2.我會因此少了很多收入

Caroline Ceniza-Levine說，她時常聽到這個理由，但通常為此擔憂的人多數根本都還沒到跟新公司談薪水的階段，根本連要選擇哪個工作都還沒決定。她認為，這根本是杞人憂天，轉換跑道不必然等同於會減薪，說不定還有機會加薪，不要在一切還沒開始之前就先嚇自己，畢竟比起薪水，如何為新領域的工作做足準備還更重要。

3.現在才換跑道已經太遲了

很多人會長期留在同一行業、同一公司、同一崗位，是因為他還有發展空間，還有好的績效，但一旦沒有了這些願景呢？譬如一直在一個職位停滯不前或所待的公司成長遲緩，甚至是這一行業步入黃昏，這時能做的決定就是，要嘛走，找到更好的；要嘛留，積極解決當前困境。永遠沒有什麼決定是太遲的，假使明年此時的狀況比現在更糟，現在的你只要跨出那一步就對了。

4.我沒時間

抱怨沒時間思考下一步的人，把抱怨的時間拿來用吧！ 你會發現，只要願意做，時間還是有的。

5.這不會成功的

這個理由大概是前4點的集大成，「我沒辦法先上課或看書了解這個領域，因為這並不會直接讓我找到新工作」，但事實上它能幫助你認識該領域；「我已經開始搜尋相關工作了，可是薪水都比現在差」，可是說不定還有很多沒把薪水列明的工作正在等著你呢；「要轉換領域需要很長時間準備，現在已經太遲了」，但如果你正處於困境，你就必須盡快跳出去；「我也想找工作，但去一一面試需要太多時間，我根本抽不出身」，如果是這種想法，那其實你要做的就是懂得選擇你真正想要的，為了該做的事、想嘗試的工作挪出時間。

轉換職場跑道絕非易事，本來就需要耗費時間與精力，如果你的工作正處在一個混亂時期，還是先顧好吧，但須明確的是，當你已經知道自己需要跨出舒適圈的時候，千萬不要再被以上5種理由給牽絆住腳。

資料來源 / Forbes