人人都怕吃虧，人人都不願自己吃虧，即便是芝麻粒大的小虧；一旦遇到吃虧，都會像躲避瘟疫那樣避之唯恐不及。我們很多人都以為，不能吃虧，是做人的頭一條。

我認識的小 A 姑娘就堅持這樣的觀念。於是，她在課堂上和教授吵架，為一點小利和小販爭執，因為一點不順心就離開公司，感情亦如是。她下意識地認為，總要對方對自己比自己對對方更好，才不虧。倘若感情是秤，她便會絞盡腦汁，總是讓對方付出七分，自己付出三分，心裡的小算盤時刻提醒自己：不能吃虧，多比較比較！

但最後卻發現，和教授吵架的後果是功課拿不到好分數；購物的憤怒沖淡了享受的快樂；憤然離職的後果是長時間的後悔；至於感情，總是計較得失，因此不敢去嘗試全身心投入的愛情。

你離職，真的是因為介意薪水多少嗎？

好不容易才找到個相對可靠的工作，可是不吃虧的心理一直在阻攔她的付出。她總是覺得，憑什麼大家到五點五十五分時就準備下班打卡，而我還要加班？憑什麼大家都在混，我非得要認真工作？憑什麼我做了這麼多，老闆加點薪水，同事還妒忌我？那時的她，真是太不值一提，以至於後來的她，都覺得曾經的自己小氣得慘不忍睹。

她總是離職，沒有喜歡過公司，也沒有喜歡過她的公司。後來，得益於一個朋友的幫助，她終於謀得了一份自己喜歡的工作 ── 條件是前三個月只給兩百多人民幣的餐補，沒有薪水。可能因為真的喜歡，或者她就是無頭蒼蠅，反正她去了 ── 她以前敢動不動就炒公司，倒也說明她不那麼介意薪水多少。

對新工作，她一腔熱情，不僅努力地做著分內的事，還一反常態，變得不再那麼計較，要她做個別的事，她也會高高興興地去幹。需要幫同事幹點什麼他們不想幹的事，她也樂呵呵的，甚至還為此熬過通宵。

主管感動了，覺得就給兩百多的餐補有點過分，於是給她多發了兩百塊勤奮獎。她都不好意思了，覺得自己沒怎麼用過心，還被獎勵，很慚愧。隨後，主管發現，她一個人承擔了近乎一個部門的打雜工作。主管發現她加班寫的文案有模有樣；主管發現她雖然不會具體技術，但協調能力很好；主管發現，她還是有天賦的，他決定要留下這個人。

其實當初，只是做為拒絕藉口，才說只給她兩百餐補的，因為主管根本不相信她受得了這麼低的待遇。

第二個月月底，她接到轉正通知，薪水兩千兩百元，雖然不多（其實在六、七年前還算可以吧），但那是認可。

從此，她就在行業裡待了下來，並且發展得不錯。她一直感激，覺得那是主管的特別恩賜。後來，她從別處知道，原來，她做的一切努力，主管都看在眼裡。與那些整天混日子，一到下班時間就堅決關機的人相比，她讓人感覺實在太敬業了，於是，主管對她的指導和提拔就格外用心。

所謂的吃虧是福，是說當一個人證明自己有好品質，或有能力的時候，得到的相應的回報。

你必須證明你值，你才會得到你的所值。而證明的過程，恰恰是我們不願意吃的虧。

很多事情，只是因為我們沒有拆掉計較的那份心思，才變得那麼艱難的。一個人快樂與否，不是擁有得多，而是計較得少。

（本文整理、摘錄自《上天自有安排，你只負責精采》，平安文化出版）