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經理人月刊第 169 期

寧願燒掉 11 億庫存,也不讓你買到!解讀奢侈品背後的「限量」策略

2018-12-25 整理‧撰文 陳書榕
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(本文出自《經理人月刊》2018 年 12 月號,封面故事:訂價的技術

根據勤業眾信 2018 年度的調查,全球奢侈品市場包括 LVMH、雅詩蘭黛集團(Estée Lauder Companies)及瑞士歷峰集團(Richemont),等百大企業的 2016 年銷售總額為 2166 億美元(約為 6 兆 7000 億新台幣);平均自 2014 到 2016 年間,這百間企業的年複合成長率為 3.9%。

換句話說,即便全球經濟景況萬變,奢侈品市場仍舊八風吹不動,穩定成長。

「奢侈品市場不斷擴大」,在古典經濟學家的眼裡看來,是件很奇怪的事。因為在這些學者眼中,他們認為買賣雙方都是理性的,雙方都要求效率與價值最大化,而價格在買方的購買決策中,只扮演「預算」角色,意即「我有多少錢、買多好的東西」。也因此出得起高價的消費者愈少、高價商品銷售數量也應隨之遞減。

寧可燒毀 11 億庫存,也要維持高貴的身段

然而在奢侈品市場中,同樣的商品,價格不跌反漲,愈稀有愈有人爭相購買。這種「難解」的現象,經濟學家托爾斯坦.范伯倫(Thorstein Veblen)解釋,有時消費者購買商品的動機與滿足需求無關,卻跟炫耀、對流行的渴望、想要建築自己在他人眼中的印象有關。

《精準訂價》中提到的聲望效應即是立基於此,當你釋放出產品的品質比競品要好、潮流名人都在使用,無論是幾萬元新台幣的包包、千萬元的超跑與鐘錶,都是代表著消費者的身價象徵。

外在虛榮的指標會率先反映在價格上,「買得起」是第一道門檻,價格所產生的「排他性」,還可以運用在「限量」,這種展現「只有特定人才能購買」的心理效應,是奢侈品訂價藝術中的另一個關鍵祕密。

為維持「限量」與「排他性」,2018 年 7 月,新聞媒體 BBC 報導,英國名牌 Burberry 為保護其高價品牌的地位,不惜銷毀了包含風衣外套、包袋等,價值逾 11 億新台幣的庫存商品,也不打折促銷。

讓太多人擁有奢侈品會損及品牌聲望,也因此供應商必須嚴格遵守自己設定的商品數量,以「稀有性」支持不合理的價格。

正因奢侈品的需求,和消費者能否負擔無關,

如何喊出讓市場埋單的價格,除了商品品質外,更重要的是品牌方懂不懂得「管理市場」,好讓奢侈品的價值可以一直存在。

降低市場流通度,維持奢侈品的剩餘價值

當顧客為一件商品支付高額帳單時,自然會希望商品可以保值,以被媒體喻為「比黃金更保值」的愛馬仕(Hermès)柏金包為例,該包款不僅採預購形式,而預購名單還有限制名額,每個包的製作都曠日廢時,專屬工匠每人每月最多只做 15 個包,這種令人「想要得不到」的銷售方法,讓柏金包鍍上第一層金。

它的稀有性保證了市場的流通度會降到最低,而過去 30 年來,該包款漲價超過 5 倍,即便價格水漲船高,想買包的人仍多不勝數。

管理數量是管理市場價值的一種方法,電動車品牌特斯拉(Tesla)為產品保值的方法,是用企業信譽為產品提供「剩餘價值保證」。特斯拉針對旗下幾款車款提供「回購」專案,買家可以在 3 年後將產品賣回給特斯拉,價格相當於一台賓士車。

這個做法不僅提高消費者的購車意願,也無形將賓士的高價品牌形象投射到自己的品牌身上,順勢也管理好售後、二手車市的價格,協助品牌產品維持高剩餘價值。

此外,也因為奢侈品不是必需品、又必須維持價格高度,要如何激發消費者的購買動機,也是另一挑戰。

總的來說,想要打進奢侈品市場,懂得管理「商品品質」與「市場波動」,都是品牌商必備的經營能力。

限制購買數量,讓消費者無形之中買得更多

《精準訂價》中,以超市銷售金寶湯罐為例,當分別擺出掛著「限購12罐」,與「不限制購買數量」促銷牌架,發現「限購」那架賣得更好,顯示釋出「稀少性」訊息,對消費者的影響。

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一間超市擺出金寶湯罐,即便產品都一樣、只是傳遞的訊息不同,一個限量、一個不限,就有可能影響消費者的購買行為。
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產品的「限購」訊息會讓消費者延伸許多想法,對他們而言這等於「即將缺貨」,必須「屯貨」或「買得比平常多」。
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實驗過後發現,拿走「限購」貨架上湯罐的消費者,平均一人購買 7 罐,是無限制的兩倍。顯示「稀有性訊息能影響購買量」。
經理人月刊第 169 期
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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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