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賀大新 / 攝影

這家台灣假睫毛賣到年收 3 億、遍及 50 國!創辦人:在「毫米級」差異決勝負

2019-04-02 採訪‧撰文 高士閔
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走進邑軒實業總經理陳博凱的辦公室,看見陳博凱被燈照得微微發白的臉,正用鑷子夾起一片假睫毛,放到燈泡下審視,「仔細看睫毛根部,是否有光透過去?」如果光線能射出,意味空洞太大,產品不及格。

邑軒是台灣最大的假睫毛製造商,產品全台市占率超過 7 成。邑軒出品的眼睫毛,長度有 5~17 公釐(mm),粗細能從 0.04 列到 0.23 mm ,卷度則有 J 型(30度)、 C 型(50度)等 5 種弧度,再加上不同顏色的變化,種類超過 2000 種。

多樣化的產品線,不只讓邑軒兼顧對裝(消費者可自行使用)和密排(需要美睫師,搭配夾子和膠水,才能使用)兩種假睫毛市場。 2017 年開始拓展海外市場,業務範圍擴及全球 50 餘國,創下全年營收約 3 億 6000 萬,成長超過 176% 的佳績。

自建工廠嚴格管控品質,睫毛外型維持 3 年不變形

產品掌握能達到「毫釐級」,陳博凱認為關鍵在擁有自己的工廠。邑軒創立初期,都是向中國、越南採購假睫毛,廠商每次寄樣品都非常漂亮,但成品一開箱,絕對會讓人失望。

探究兩地代工品質不良的原因,在於多是「家庭代工」,製作憑感覺,缺乏管理制度。比方說,睫毛長度落差不能高過 0.08 mm,而 0.08 mm 和 1 mm,肉眼其實分不出來,但只要鋁管一捲(處理弧度),睫毛落差馬上加大,一眼就能看出睫毛長短不齊。此外,當時代工廠的單子應接不暇,一旦要求太多,對方就會丟一句:「你找其他家,」便撒手不管。

然而,陳博凱認為, 品牌的基礎是品質 ,所以在 2014 年決定自己建工廠,從毛胚上模具訂定長度後裁剪、鋁製捲管定卷度、加熱定型、脫管自然烘乾、裁切,裝盒及包裝成品,每一道工序都設有品質管制(quality control)標準。舉例來說,某一些染料,在特定的季節,「加熱烘烤」後,毛尖會變成藍色的(原純黑)。為了避免顏色褪色,就得在紅黃藍混色後,特別加一道噴黑手續。

一道道重整生產鏈上的每一環節,也使邑軒一步步的拉開與同業的差距。就「產品定型工藝」來說,其他品牌睫毛外型可以維持一年半,邑軒則能做到3年不變形。

拓展海外市場、接少量訂單,小客戶帶進大營收

顧好品質後,最重要的是把產品賣出去。邑軒剛創立時,為了節省成本,選擇不用「上架費」的露天拍賣。可是,隨著愈來愈多廠商加入平台,開始出現對交期、產品品質不注重的業者,為了避免客戶將自己與其他廠商相提並論,陳博凱在 2012 年建立官網、關鍵字優化,現在業務幾乎不用出門跑客戶,就持續有電話上門。

直到 2015 年,邑軒在美容展的銷售成績,連續 3 屆下滑,與過往年年破紀錄的表現有落差。陳博凱研究後發現,美睫店家興起過剩,出現削價競爭,再加上每位美睫師的技術水準不一,導致市場客戶滿意度降低,台灣市場萎縮。

面對國內市場萎縮,陳博凱退一步審視邑軒,朝海外尋找市場缺口。由於早期使用多種不同拍賣平台,像是露天拍賣、亞馬遜(Amazon)和阿里巴巴,陳博凱彙整、比較不同平台的後台數據後發現, 海外客戶的分布存在共通點:北美市場占全球需求量 45 %。 從過往合作的經驗來看,相比其他市場,北美廠商只要多要求,對於額外的收費都能接受,較少出現「你不免費幫我做,我就找其他人合作」的情況。歐美市場雖然多是小買家,訂單量少,但店家都是朝自有品牌方向經營,需求會擴大。

決定進軍歐美市場後,邑軒面臨訂單的需求量太少,良率變低的問題。由於睫毛純手工製作,如果像大客戶同一尺寸產品一次要 500~600 盒,工廠只要反覆做同一工序即可,員工作業單純,就能降低作業疏失。反觀小客戶,一次頂多 50 盒,跟大客戶一樣的量(600 盒),工人要切換 10 幾次不同工序,出錯率自然直線上升。

為了讓報酬變高,陳博凱鎖定有潛力,未來可能變大的商家。他會先到對方商家的網站,瀏覽設計師的作品,一來判斷技術的層級,二來觀察對方的美感。確定商品沒問題之後,陳博凱會詢問一些問題,確認對方的經營發展階段,像是詢問對方有沒有代工經驗,如果有,再指出一些代工常見的問題(像是樣品和成品出現差距),並給予解決方案。

從自己的痛點,以及過去如何處理出發,讓對方能在第一次溝通就有學習。一旦對方嘗試解決方法後發現有效,就會再上門請教。

隨著小客戶逐漸變大,採購的品項也愈多,像以前顧客少,黏睫毛的膠水賣兩種就夠了,但現在客戶需求變多,要採購 5 、6 種膠水,最後賣出更多與假睫毛相關的周邊產品。

陳博凱

1981 年出生,畢業於日本帝京平成大學經營管理系。2012 年創立邑軒實業(Jovisa),現為邑軒實業總經理。

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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
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[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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