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經理人月刊第 172 期

解雇數百個機器人!全球第一家機器人酒店母集團,為何敢來台灣設點?

2019-04-26 採訪‧撰文 林庭安、周頌宜
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(本文出自《經理人月刊》2019 年 3 月號,封面故事:圖解力)

大多數的時候,圖解資訊可以幫助我們從複雜、龐大的資料裡,篩選最重要的知識,讓我們更清楚理解一件事。圖解化資訊的另一個好處是,把抽象的文字概念,轉化為可以執行的行動守則,而服務業常用的顧客旅程地圖(customer journey map)就是最好的例子。

2015 年,日本海茵娜飯店(Henn-na Hotel)以「機器人服務」為賣點,開幕時即造成轟動,更在 2016 年獲金氏世界紀錄,認證為全球第一家機器人酒店。但今年卻陸續解雇數百個機器人,原因是這些員工不僅未能完成工作,如報到程序、諮詢服務等,甚至幫倒忙,像是因天氣不好當機,造成人類員工的麻煩。

挫敗啟示:機器人無法完全取代人力

海茵娜飯店的母公司 H.I.S 集團原本想運用機器人解決人事問題,並提升顧客住宿體驗。這項「實驗」雖然不算成功,卻也給 H.I.S 集團另一個啟示: 機器人無法完全取代人力,應視為協助員工的助手。

2018 年 4 月, H.I.S 集團在台子公司洛碁集團(Green World Hotels)一方面汲取海茵娜飯店的經驗,導入半自動化機器人的同時,也藉由顧客旅程地圖,用科技強化員工與顧客的關係,打造洛碁三貝茲飯店(Green World Triple Beds)。

藉顧客旅程地圖,把痛點變甜蜜點

《服務設計,跟著做》指出,顧客旅程地圖是以視覺化方式,呈現出使用者與產品或服務互動時的各個階段,從中評估使用者感受。 透過顧客旅程地圖,找到使用者與產品的接觸點(touch point)中,最在意的關鍵和痛點,解決產品或服務的問題。

洛碁飯店集團營運長深井洋平認為,顧客旅程地圖是將企業理念轉化為行動的翻譯工具。利用顧客旅程地圖,想像顧客對於住宿各階段的情境,發現顧客痛點,進而導入相應的自動化設備;不只可以體會使用者的想法和心境,更重要的是讓每一位員工了解自己提供的服務,在住客心中的真實樣貌,進而發現問題、優化改善。

三貝茲是如何運用顧客旅程地圖,找到科技與人力、客戶服務之間的平衡?

首先,定義市場、使用者

相較日本的旅遊市場,75 % 皆以日本人為主,台灣高達 8 成都是國外旅客;日本人對於科技飯店並不陌生,加上語言無隔閡,住客不需要花很大的力氣適應全自動化的飯店。反觀台灣,外國旅客到異地旅遊,心境原本就較不安,這時進入一間無人飯店,心理負擔可能會相當大。

因此,三貝茲在一開始設計時,與海茵娜飯店以機器人取代服務員、機器人為主員工為輔的初衷不同,而是利用科技讓員工和顧客的相處更融洽,並讓飯店人員的表現更加活躍。

第二,描繪接觸點

確認飯店的定位後,接著需判斷在何時、何地導入自動化設備最適宜。深井解釋,一般來說,顧客在入住報到時,和櫃台人員的對話不外乎歡迎光臨、收取護照、給予房卡等制式化的內容。接下來,顧客通常會拿著觀光手冊或地圖,自己外出走行程,也就是說,在進入房間之後,飯店與顧客的連結基本上就結束了。為了提升顧客體驗,他們從這兩個情境中產生的數個接觸點及互動行為中, 找出痛點,導入科技或協調人力配置方式 ,其中包含兩個關鍵:

1. 住客與員工的互動少
顧客和櫃台人員的對話非常少,而三貝茲導入自助報到機,看似為節省人力成本,但真正的目的在於 以機器人為中介,增加員工與顧客交流 ;當顧客使用機台時,飯店人員除了從旁協助外,也可趁機與顧客交流。同時,捨棄三星飯店並未設置行李員的傳統,改以行李搬運機器人協助運送;當顧客對機器人產生好奇、不知道如何使用,就會主動詢問工作人員,建立起溝通的橋樑。

2. 溝通障礙
為解決國外旅客和櫃台溝通、到訪觀光景點時語言不通的問題, 飯店入口處設置自動翻譯機租售服務 ,顧客可向櫃台人員洽詢,服務員也會趁此機會介紹附近的景點,延續報到後與顧客的對話,解決他們對語言差異的擔憂。

以圖像釐清消費過程,找出人機協作空間

對三貝茲來說, 導入科技並非取代人力,而是為了符合、甚至超越顧客的期待。 因此,相較一般飯店,三貝茲運用科技加強員工和顧客的溝通,成為彼此的潤滑劑,而降低人事成本只是剛好的附加價值(與洛碁集團旗下的飯店相比,人事成本降低 4 %)。

深井坦言,運用顧客旅程地圖釐清使用者的消費體驗,設計出的「半」無人飯店,反而有出乎意料的成績。根據訂房網站 Booking.com,三貝茲的總評價為 8.7 分(滿分為 10 分,2018 年度住客卓越評分獎平均為 8.5 分),在各項評比中,最高分的並非環境、地點,反而是工作人員的 8.9 分。

從日本的海茵娜飯店到台灣的三貝茲,H.I.S 集團記取教訓,捨棄全自動化飯店的配置,改變營運方向;並藉由顧客旅程地圖,清楚描繪住客的使用情境及痛點,聚焦他們的需求,設計出更貼近消費者的服務。

洛碁三貝茲飯店的顧客旅程地圖

延續日本海茵娜飯店的經驗,三貝茲運用顧客旅程地圖,體驗顧客從踏入飯店,至退房離開為止,中間經歷的過程,以及面臨的痛點,提出嶄新的解決方案。

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2 個科技設備,加強和顧客間的互動

  • 自助報到機
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  • 行李搬運機器人
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數位時代

台灣品牌如何站穩全球市場?MOOIMOM、大研、特力借力亞馬遜,以創新與信任打造品牌護城河

2026-07-20 經理人 x 亞馬遜
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在全球市場競爭日益激烈、消費持續升級的時代,消費者比起追求最低價格,更願意為品質、安全與品牌信任買單。品牌之間的競爭,也逐漸從價格競爭,轉向價值競爭。真正決定品牌能否站穩全球市場的,不只是做出好產品,而是能否持續理解消費者需求、快速創新,並建立值得信賴的品牌。

對擁有深厚製造底蘊的台灣品牌而言,這正是一項重要優勢。近年來,越來越多品牌透過產品創新回應市場需求,並以品牌信任建立長期競爭力,在全球市場脫穎而出。而亞馬遜透過全球市場、消費者洞察與數據工具,協助品牌快速驗證市場、持續優化產品,讓更多台灣品牌得以將在地優勢轉化為全球競爭力。

拒絕等待完美,MOOIMOM 透過出海、迭代快速進化

新創母嬰品牌 MOOIMOM 自 2016 年創立起,便瞄準全球市場,MOOIMOM 創辦人周靖棠指出,近年來,台灣新生兒人數持續下滑,若一開始就只做台灣市場,花去的時間、開發成本都無法撐起未來的成長性,「所以我們第一天就決定『Go Gloabl』,這對新創非常重要。」

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新創品牌MOOIMOM瞄準母嬰市場,有鑒於台灣新生人口持續負成長,從2016年創立的第一天,創辦人周靖棠就決定Go Gloabl,決心用優質產品,挑戰更大的市場。
MOOIMOM

MOOIMOM 是從印尼市場起家,再逐步拓展回台灣,但周靖棠隨即又意識到,若「Go Global」僅在東南亞、台灣,仍然有侷限,於是 MOOIMOM 決定加入亞馬遜,跨出亞洲、進軍澳洲等市場,「MOOIMOM 需要一個已經有高信賴度、強大物流、精準數據的夥伴,協助我們降低跨足北美、澳洲等市場的門檻。」

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MOOIMOM創辦人周靖棠、共同創辦人李沆澎及團隊,透過運用亞馬遜數據與工具,以最真實的消費者反饋,反覆打磨產品。
MOOIMOM

為了找到市場缺口、實踐價值創新,MOOIMOM 積極運用亞馬遜上的數據與賣家工具。相較於其他品牌可能會注意自家產品有多少五顆星的評價,周靖棠尤其重視「四顆星」的留言,「因為那往往是能不能從『好』做到『更好』的關鍵。」以 MOOIMOM 的「涼感產後束腹帶」為例,團隊透過評論,發現邊緣縫線會造成皮膚的些微摩擦,加上產婦穿不住悶熱的材質,於是,MOOIMOM 花了近兩年時間,參考亞馬遜後台數據,包括消費者留言、競品的包裝顏色、排名落差等資訊,將產品從 1.0 迭代至 3.0 版本,不僅改採涼感透氣材質,更做到無縫線的舒適感。周靖棠透露,1.0 版的束腹帶,原先一週賣不到 1000 美元,但發展至 3.0 時,除了評價穩定保持在 4.3 顆星以上,一週甚至可以達到1萬美元的營業額,等於成長十倍。

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MOOIMOM
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產後束腹帶三代迭代圖,不僅涼感透氣,更做到無縫線的舒適體驗,讓產後媽媽可以穿得住,真正達到束腹的效果。
MOOIMOM

另外,周靖棠也善用亞馬遜的「A+ Content」等工具,將「永續」元素植入 MOOIMOM。由於澳洲對環保、安全規範的要求,向來以嚴格聞名,對於跨境電商無法「觸摸實品」的鴻溝,團隊便運用 A+ Content,在產品頁面中將小麥桿融合PP材質等無毒認證和安全細節,讓消費者一目瞭然。針對各國嚴格的母嬰用品法規,團隊也在亞馬遜協助下,一一完成合規程序,把出海阻礙轉化為讓消費者安心買單的保證。

科學實證敲開日本大門,大研生醫靠極致細節贏得信任

以德國頂級魚油、視易適葉黃素等產品聞名的大研生醫,起初是為了自己和家人的保健需求創立,在台灣取得佳績後,大研決定將這份堅持帶向世界。而出海的首站,是保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場。

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大研生醫出海首站就挑戰保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場,大研生醫董事長林東慶表示,進入日本市場真的很辛苦,但當收到日本消費者正向的回饋時,對團隊帶來很大的鼓舞。
經理人

大研生醫董事長林東慶解釋,先選擇日本,是因為當地消費者偏好網購、多居住於公寓,購物習慣、商業環境和台灣相近。至於決定透過亞馬遜進軍日本,一方面出於亞馬遜是日本使用率最高的電商網站之一。其次,在日本市場想「從 0 到 1」發展不易,溝通成本高,「但亞馬遜上的消費者,都很願意接受新東西。代表我們更容易在上面找到對的人。」

林東慶特別提到,日本保健食品市場歷史悠久,卻並非完全沒有切入機會。例如:日本延續過往經驗,原料進展未必跟上時代需求,市面的魚油濃度普遍都不足。除了端出創新的產品之外,想進入相對成熟的日本保健品市場,安全有效、建立信任是唯一真理,「大研經營的正是『信任』,信任背後代表了你的產品、服務和品牌。而亞馬遜就是過程中的最強後盾。」

大研透過亞馬遜的後台數據,從消費習慣與市場需求兩個面向,深入了解日本市場。例如,日本消費者偏好小顆粒、一天可服用多顆保健品;另一方面,日本社會因工作壓力大,助眠、舒緩情緒等產品需求也持續成長。團隊再搭配「在地製造、世界原料」的策略,讓「Made in Japan」成為敲門磚,「就和在台灣帶起『高濃度魚油』的風潮一樣,我們以國際頂級專利原料、強大的科學實證及嚴格的產品檢驗,帶起新趨勢。」

大研甚至將細節延伸至包裝、服務。比方說,日本家戶的信箱尺寸偏小,大研的包裝設計,便要確保能順利投遞進信箱;消費者認為用紙盒包裝更安全,大研也從善如流,採精緻紙盒而非美國市場的簡約瓶裝。由於在每個環節都做到極致,大研才進軍日本亞馬遜半年,就奪下 Omega-3 魚油類目排名第一,整體 BSR 也達到 1000 至 1200 名以內。

接下來,大研計劃進軍極度重視天然與健康的澳洲市場,以及競爭激烈的美國市場,林東慶強調,大研期望透過亞馬遜,將對品質的堅持帶出台灣,成為具影響力的全球品牌。

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大研生醫因應不同市場消費習慣,推出日本、美國、台灣三種版本魚油產品,同樣訴求高濃度、高品質。不僅在生產上呼應其「在地製造、世界原料」的全球化策略,更配合當地市場習慣,量身定做外包裝規劃,左:日本版、中:美國版、右:台灣版德國頂級魚油)
經理人

跳脫傳統代工宿命,特力集團用數據算出市場需求

擁有 30 年歷史的特力集團,從傳統 B2B 貿易起家,如今再下一城、攻入跨境電商市場,在亞馬遜上的營收,每月穩定達到美元六位數。這背後,是一場為了解決傳統代工痛點發起的 DNA 轉型。

特力集團業務總監 Isaac Liao 指出,傳統 B2B 貿易是特力深厚且穩固的根基,但為了在全球供應鏈重組的變局中更具敏捷度,特力必須打破過去與終端市場之間的隔紗。但中上游企業打下游 B2C 戰局,最怕盲目下注或因為怕虧損而不敢試錯。特力的心法,是建立一個「基於數據的科學容錯機制」,把亞馬遜當成全球導航儀,大膽做小規模的市場實驗,算準了、看清了再重注出擊。

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特力集團業務總監 Isaac Liao(右三)分享:特力發揮多軌營運優勢,結合在地團隊實體佈局與供應鏈韌性,打造品牌護城河。
特力集團

Isaac 透露,特力在歐美家居市場突圍的關鍵,在於用「數據」找出消費者的痛點,再據此創新產品,「中上游企業常覺得自家產品無敵,怎麼會賣不好?但在電商戰場,消費者沒搜那個關鍵字,產品再好都等於不存在。」特力是用亞馬遜的商機探測器、品牌分析工具,抓出高需求、低競爭的藍海市場,並將自家產品、競品的負評,作為研發參考。例如團隊抽絲剝繭後,發現消費者通常在購買資源回收桶時,最痛恨「異味洩漏」和「腳踏板易壞」;買烤肉推車時,則有「說明書看不懂」、「組裝太複雜」等痛點。團隊會再據此回頭改良製程、產品,並將行銷時,將這些痛點的「解方」直接放大在亞馬遜的產品頁面 A+ Content 和主圖影片中。

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結合質感美學與實用功能,特力熱銷居家產品主打極窄隙縫省空間設計(左)與質感靜音緩降上蓋(右),精準切中消費者痛點。
特力集團

Isaac 特別提到,近期特力導入了亞馬遜行銷雲(Amazon Marketing Cloud, AMC),拆解完整的消費旅程。以特力在亞馬遜熱銷的烤肉推車為例,透過 AMC 的底層數據藍圖,團隊發現歐洲消費者從心動到行動平均需要三週。消費者可能在第一週看球賽時,先被特力的品牌影片廣告(DSP)吸引;第二週滑亞馬遜時,看到展示型廣告(SD)被再次提醒;直到第三週週末要辦派對了,才在搜尋框輸入關鍵字並透過商品廣告(SP)下單結帳,「AMC 讓我們看清這條跨渠道的『消費旅程藍圖』,把過去盲目砸廣告的焦慮,變成每分錢都能精算回報率的高精準 ROI 投資。」

特力已立下月營收達七位數美元的新目標。Isaac 透露,團隊正積極布局生成式引擎優化(GEO)等最新 AI 搜尋趨勢,並根據亞馬遜的後台數據,延伸家居周邊產品線,期望推動內部從「製造思維」進化為「市場和品牌思維」,讓台灣深厚的製造底蘊,能在國際零售舞台上走得更深、更遠。

從 MOOIMOM、大研生醫到特力集團,三個品牌雖然來自不同產業,卻走出了一條相似的成長路徑:透過產品創新回應市場需求,並以品牌信任建立長期競爭力。事實證明,真正的品牌優勢,並非一次打造出完美的產品,而是持續傾聽消費者、快速迭代,並把每一次優化都累積成更深厚的品牌價值。

對台灣企業而言,全球化已不只是把產品賣到海外,而是直接面對全球消費者、持續學習並打造品牌的過程。亞馬遜提供的不只是跨境銷售的管道,更是一套串聯市場洞察、消費者數據、全球物流與在地營運的全球基礎設施,協助品牌更快理解市場、更快優化產品,也更快建立品牌信任。當台灣品牌將製造優勢結合持續創新的能力,並善用全球資源加速成長,就更有機會站穩世界市場,實踐「Go Global From Day One」的全球布局。

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[本文由經理人整合行銷部與亞馬遜共同製作]

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