招牌製作公司 Signs.com 最近調查包括員工和老闆在內共 800 人，有關最讓人無法忍受的溝通方式，總結了 10 種老闆最令人討厭的習性，以下依序列出排名和受訪人分享的「驚奇」故事。

第十名 不良衛生習慣

「我曾經的一個老闆，不僅喜歡在去洗手間回來後繼續走廊上的『會議』，更糟糕的是，他上完廁所不洗手！」

「我老闆是個老菸槍，他的辦公室聞起來就像吸菸室一樣。每次跟他在辦公室說話，他都一定要關門，所以每次談話過後，彷彿就像剛洗完一場二手菸浴。」

第九名 拖延症

「在他自己的員工會議上，我老闆十有八九會遲到 30～45 分鐘。雖然大家都知道他一定會遲到，我們還是總被要求一定要準時到達會議室，然後就坐在那等他出現。他還有個助手，會監視我們，確保我們在他出現前不會討論任何事項。」

第八名 在既定會議時間五分鐘前取消

「可能這只是我公司的文化吧，公司的主管們常常在對他們而言可能不利的會議即將開始前遇到『緊急狀況』，你都已經特別空下時間，並且做好周全準備，結果…會議就沒了。」

第七名 在工作時吸毒或飲酒

「在以前雷達探測器還有稀有昂貴的時候，他就裝一台在車裡，然後以時速 100 英里行駛在高速公路上，他知道他不會被攔下，所以就會邊開車邊喝他用馬克杯裝的威士忌。當他到公司，你從他的氣息就知道他剛做了什麼。」

「最高管理者都是癮君子。在頭腦風暴前，他們都會先嗨一下。然後他們提出的想法往往都是極其瘋狂無法執行的。」

第六名 竊取他人想法

「我在投資者戰略會議前跟他分享了我的想法，他說『這念頭太蠢了，千萬不要提。』結果，他竟然在會上一字不漏地分享了我的想法，還當作是他自己的創舉，我就坐在他旁邊耶！會後我問他為什麼不說這是我提出的，他回答『因為是我提的話會更有可信度。』」

第五名 在其他員工面前數落員工的差勁表現

「在每次員工會議上，他都會挑出一份報告，花上至少半小時批評。他很明顯有心理問題。我覺得他雇用我們就是為了打擊我們，為了顯示他有多麼不凡。」

第四名 性騷擾

「我曾在一家戲場工作，製作人強烈暗示我，如果想留下來，就要『讓他開心』。那時我們兩個都醉了，我跟他回家然後幫他口交，這是我人生第一次也是唯一一次同性性經驗，之後，我保住了工作，也沒有再發生同樣的事情。但多年後回憶起來，覺得這經歷實在太詭異了。」

「有次我去面試一個暑期打工，工作內容很單純，就是一些行政作業。過了半小時左右，那男的就說，『在我決定雇用你之前，還有最後一個問題。』然後他站起了，脫了褲子，問我『你口技如何？』我因為實在太詫異而開始爆笑，而他顯然被我激怒，就咕噥道『明顯是不會。』然後就穿上褲子扣上扣子，而我就飛快逃離現場。」

第三名 用公費做私事

「他要求我們每項公費支出都要合理有據，甚至包括郵寄合同的費用，但他自己卻會拿私人洗衣費報銷。有次他帶客戶去用餐，他的收據報告顯示用了公司報銷上限額度每人 50 美金，但我知道他只是帶客戶去星巴克而已。這太讓我抓狂了！」

第二名 用非正面的方式威脅要解雇員工

「他的桌上放著一張貼紙，上面寫著『跟著我或滾出公司』。每當跟他開會時，他就會把貼紙擺在你面前。還有，他會在桌上擺著有著類似「戰略外包，當代首選發展模式」標題的書籍。」

第一名 豎立「親信」

「她原本只是接待員，後來被 CEO 看上了，就被提拔當業務經理，她知道沒人膽敢忤逆她這個老闆的女朋友，所以她會任意參加會議，即使她明明不具參加資格。最糟的是，她穿得就像從某種 B 級片叫『披薩辣妹』裡走出來的角色。」

資料來源／Inc