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Google、Facebook、Twitter 科技公司薪資大公開!「這家」成長 25% 超級高

2019-11-12 18:37:31
Managertoday
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2018 年起,已經可以看到大部分大型科技公司的年薪中位數,有些數字高得驚人。

10 年前緣起美國的金融海嘯,造成全球經濟動盪,美國國會當時通過一項法案,要求上市公司必須公開其人事薪資(年薪)的中位數,並須和公司執行長薪資做比較,以此評量是否有過度支出及酬勞失衡的問題

去年 Google 配股給員工,年薪中位數 776 萬

2018 年起,已經可以看到大部分大型科技公司的年薪中位數,有些數字高得驚人。Google 母集團 Alphabet 的年薪中位數去年成長 25%,來到 24 萬美元(約 776 萬元台幣),是成長幅度數一數二的公司,主因是 2018 年 Alphabet 開始配股給員工

反觀 Facebook,2018 年遭遇一些危機,影響徵才。你可能猜想,Facebook 會提高薪酬吸引人才或留住員工,但 Facebook 年薪中位數反而減少了 5%,降至 22 萬美元(約 719 萬元台幣)。根據矽谷內部消息指出,是因為許多 Facebook 員工仍想留在公司繼續打拚,寧可降薪共體時艱,也不願跳槽至他處

整體而言,舊金山灣區各大公司 2018 年表現還是不錯,包括 Twitter、Workday、Nvidia 等知名公司的年薪中位數都超過了 15 萬美元(約 471 萬台幣),遠比美國全國數字亮眼。由此可見,各大公司執行長有發現,不多拿一點籌碼出來,是請不到好人才的

但像是 Amazon 等電商平台,因多數員工並非軟體工程師或科技專業人才,反倒倉儲管理和物流員工占多數,因此年薪中位數僅 2.8 萬美元(約 88 萬元台幣)。

其實,許多科技業的執行長薪水未必比員工拿得多,因為很多執行長都是創辦人,寧可自己不領薪,如 Alphabet 執行長佩吉(Larry Page)和 Facebook 創辦人祖克柏(Mark Zuckerberg),而願意投注更多成本投資可靠人才,也難怪 Facebook 員工即便降薪了,也願意繼續為公司奮鬥。

資料來源/WIRED