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LinkedIn 公布新興工作排行榜:這 10 種人,超多公司搶著要!

2019-12-13 科技新報 Evan
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職涯與求職社交平台 LinkedIn 於 12 月 10 日發表年度「新興工作」排行榜, 列出從 2015 年到今年企業招聘成長速度最快的職位。 排名第一的是人工智慧專家(AI Specialist) ,尤其是專注於機器學習(ML)和人工智慧的工程師、研究人員或其他專業人士,他們的工作是找出使用人工智慧或構建人工智慧系統最有意義的地方。

此職位的招聘規模與需求非常大,光是過去 4 年年成長速度就高達 74%。 「人工智慧已滲透到每個行業,當前市場對人工智慧人才呈現需求大於供給的情況,」LinkedIn 首席經濟學家 Guy Berger 表示:「 機器學習或人工智慧相關職位連續蟬聯第三年榜首,需求量仍會持續不斷增長。

人工智慧職位的薪資也讓人眼睛一亮,往往高達 6 位數。 求職網站 Indeed 指出,以舊金山為例,人工智慧工程師收入從 12 萬到 16 萬美元不等,有時甚至能獲得 25 萬美元或更多報酬。

LinkedIn 並不是唯一一家強調人工智慧專業職位值得關注的公司。Indeed「2019 年 25 個最佳工作」榜單也將機器學習工程師排在第一位,排名是依據職位過去幾年有高達 344% 的工作職缺成長率,再加上 14.6 萬美元基本年薪及其他福利而定。

所有產業都急需 AI 人才,對非 AI 領域人才也是一大契機

那麼,從人工智慧職缺快速增長透露出什麼訊息呢?Berger 表示,從顯而易見的產業(科技業和汽車業)到更令人驚訝的領域(高等教育和體育),幾乎所有公司都在招聘這些職位。

即使對目前不在人工智慧領域的人來說,這樣的市場需求也提供真正的機會:「我們的勞動力市場非常吃緊,所以公司真的很想招募到能完成工作的人,」Berger 表示。他同時強調指出,學習 TensorFlow 和 Python 等技能,以及深入鑽研機器學習及自然語言處理(NLP),可能有助於獲得這類職位。使用者可積極參與當地大學或編碼學校等認證課程,以強化這方面的技能。

LinkedIn「新興工作」排行榜中,前 5 名的工作還有機器 人工程師(Robotics Engineer,每年 40% 招聘成長率)、資料科學家(Data Scientist,37%)、全端工程師(Full Stack Engineer,35%)和網站可靠性工程師( Site Reliability Engineer,34%)。 「雖然這些工作許多是技術職位,但不一定是在科技業。每間公司都必須某種程度上擁抱科技,我們在這些高成長的職缺看到這點。」Berger 補充。

但有趣的是,一些顧客導向的職位也在招聘方面呈現快速成長趨勢,如客戶成功專員(Customer Success Specialist)和業務開發專員(Sales Development Representative)。Berger 指出,這類職位多半極度依賴人際關係,因此在溝通、解決問題和協作等方面的技能會是關鍵。他補充指出,對於這類工作,公司依賴無法自動化人際溝通技能,這無異是新技術的致勝補充。

LinkedIn 十大新興工作:

人工智慧專家

機器人技術工程師

資料科學家

全端工程師

網站可靠性工程師

客戶成功專員

業務開發專員

資料工程師

行為健康技師(Behavioral Health Technician)

網路安全專家

(本文出自科技新報

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一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
經理人

改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

經理人

如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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