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空窗一年沒工作、去旅行,怎麼寫進履歷才加分、不被淘汰?

2020-04-08 編譯‧整理 曾鈺婷
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你有 Gap Year 的經驗嗎?Gap Year 翻成中文叫做「空檔年」,是指你在學業結束後,或是從某個工作離職後,沒有直接找下一份工作,而是花一年的時間進行過去沒機會做的事,像是徒步還島、去偏鄉地區當志工、在國外教中文、去一個喜歡的國家打工度假等。當你要回歸職場時,這段經驗該如何呈現在履歷裡?

回顧空檔的一年時,大概會出現 3 種人:沒做什麼的人、過得豐富精彩的人、開拓視野而決定轉換跑道的人。不同的人,在履歷中都有不同敘述方式,看看你是哪一種,才能決定履歷的寫法。

延伸閱讀:面試被問「離職原因」該老實說嗎?獵頭給你 3 點建議

gap year 沒做什麼?

寫一份強調「能力」的簡歷

如果你的空檔年都是在休息,不免擔心面試時被問到「為什麼那整年都是空白的呢?」其實履歷的種類有很多,按照時間順序,從最近的經驗開始詳列的履歷是最常見的。但如果你度過了一個純娛樂性質的 gap year,或有不想將 gap year 列在履歷上的考量,可以寫一份著重在你擁有何種能力及對應經歷的履歷。如此一來,可以列出你擁有所有的能力和技術,也不需寫出順序和時間。

過了精彩豐富的 gap year?

在「經歷」量化且強調在一年中學到的、達到的成就

經過一整年的 gap year,你可能學會說一個新的外語、提升自己溝通、規畫和協調的能力,也可能學會如何在有限預算中達到最大效益,這些其實也算是經歷,因此列在「經歷」完全沒有問題。

盡可能量化在 gap year 的成就,並詳敘你所扮演的角色。因為擁有能獨立完成作業和擁有領導能力的人,是每間公司都不想錯過的員工。但請記得,需要先了解自己應徵職缺需要何種能力。每份履歷提到 gap year 時,都要強調 gap year 習得的能力與職缺的相關性。

gap year 做的事跟學、經歷差很多?

在履歷中增加「突破」的欄目

如果你在 gap year 做了非常有意義的事,但是與學經歷、要找的職缺並不相關,怎麼辦呢?例如,會計系畢業後一直做會計工作,在 gap year 時擔任了海龜復育的復育員。在這種領域非常跳躍的狀況下,你可以考慮在履歷中列出一個「突破」的欄目,這欄目可以根據你在 gap year 做的事,命名成「國際經驗」、「志願者經驗」、「國際旅行」或是「其他活動和經驗」,並在這欄下面詳列與應徵職缺相符的能力。

這方法尤其適合在 gap year 後,職涯轉了一個大彎的人。擁有這種寶貴經驗的人,可以試著用履歷講一個簡短的故事,內容包括做過什麼(學經歷)、gap year 的的收穫、未來想要做什麼(應徵職缺)。在這樣的脈絡下,會讓面試官更了解 gap year 是你職涯方向的轉變的楔子,留下深刻印象。

資料來源 / The Balance Careers

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經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
經理人

改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

經理人

如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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