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2 萬人被放無薪假!10 年來最慘,75% 企業認:恐成「新常態」

2020-07-11 02:24:46
Managertoday
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雖然國內疫情漸緩,但無薪假人數仍持續攀升。根據勞動部最新統計,目前實施無薪假的事業單位共計1285家,放無薪假的人數也突破2萬關卡,創下10年新高。

雖然近日國內疫情逐漸緩和,但無薪假(減班休息)人數仍持續攀升。根據勞動部 5 月 25 日公布的最新統計顯示,實施無薪假的事業單位共計 1285 家,放無薪假的人數也突破 2 萬關卡,來到 2 萬 2500 人。與 5 月中(5 月 18 日)公布的統計數字相比,一周內增加了 96 家、1433 人,雙雙創下近十年來的歷史新高。

陳姿伶/製圖

不過,無薪假恐怕還沒來到高峰。根據 yes123 求職網所做的「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」指出,有 63.2% 的企業認為,從現在開始到 6 月底之前,整體實施無薪假的狀況「將會比現在更嚴重」

無薪假重災區,從住宿餐飲轉往「製造業」

根據勞動部所公布的資料,以「行業別」的影響人數來看,目前「製造業」受創最深,有 283 家企業 10169 人,其次為「批發零售業」386 家企業 3839 人,第三為「住宿及餐飲業」157 家企業 3569 人。

陳姿伶/製圖

從 4 月至今的數據變化顯示,「住宿及餐飲業」的無薪假人數、企業家數已逐漸減緩。勞動部表示,隨著疫情日漸緩和,防疫措施逐步解封,加上交通部推出的「防疫旅遊」等措施,都有助於餐飲住宿業的回溫。而根據 104 人力銀行最新調查也指出,雖然國內第一季經濟成長率下修到 1.54%,但防疫有成,消費信心逐漸回籠,餐飲業、休閒服務業在 5 月的企業徵才家數已比 4 月回溫

不過,製造業無薪假人數、企業家數卻屢創新高,成為無薪假的重災區。勞動部對此表示,受到新冠肺炎全球大爆發的影響,產業供應鏈受到不小的衝擊,也導致國內製造業受到波及。預估在歐美經濟尚未完全復甦的情況下,需求低迷、斷鏈問題,將持續衝擊著製造業的營運。

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而根據 yes123 求職網「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」的結果顯示,隨著無薪假的不斷擴大,勞工對未來的工作收入或遭遇裁員、放無薪假的擔憂,也正在日漸增長中。

32.6% 勞工認所得因疫情減少,「潛在紓困族」恐達 200 萬人

yes123 調查報告指出,雖然政府祭出多項紓困方案,但 3 月份薪資卻出現了 39 年來罕見的減少情況。年後因新冠肺炎疫情關係,有 32.6% 的勞工自認每月總所得受衝擊而減少,其中 66.8% 更透露目前有財務壓力,每個月的財務缺口平均高達 7224 元。

其中若以「全體受雇就業者」912.8 萬人推算的話,32.6% 所得減少的勞工有 66.8% 承受金錢壓力,出現財務赤字,估計因疫情出現的「潛在紓困族」,恐怕將近 200 萬人。(912.8 萬人* 32.6 %* 66.8%,約為 198.8 萬人)

65.1% 勞工害怕被放無薪假,59.4% 有裁員危機

此外,有 65.1% 的勞工透露,近期會害怕自己要放無薪假。假如突然被迫放無薪假,有高達 94.3% 的人會緊縮生活總開銷,平均每月要省 7424元。不過,即使面臨危機,仍有 61% 勞工表示願意接受無薪假,一起共體時艱。

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針對遭遇無薪假的勞工,yes123 求職網發言人楊宗斌建議,首先檢視自己的財務狀況能支撐多久的「零收入」生活,再衡量目前擔任的職務、任職的公司,以及所處的產業,是否真的出現長期危機,有助於思考自己的下一步。在減班休息期間,也可以多充實本職學能或發展第二專長,補強職場競爭力。

而比無薪假更慘的,就是直接失去工作。面對疫情衝擊經濟的現況,合計有 59.4% 的勞工坦言,近期會害怕自己「被公司裁員」。假如突然被裁員,平均預計要花 3.5 個月才能找到新工作;同時以自己目前的存款與開銷估計,大約可支撐 3.3 個月的生活,不過其中的 21.5% 卻自認「完全無法支撐」(0 個月)。

然而,企業界的看法也不見樂觀。根據 yes123 求職網的調查,有高達 63.2% 的企業認為,從現在起到 6 月底之前,無薪假的狀況會比現在更為嚴重。

23.3% 企業考慮實施無薪假,75.8% 企業認為無薪假將成常態

根據 yes123 求職網的調查,今年上半年,有 23.3% 的企業考慮實施無薪假,如果被迫實施,首要對象(可複選)依序分別為「基層員工」(73.7%)、「基層主管」(32.6%)、「中階主管」(24.2%)、「高階主管」(23.2%)。

另外也有 11.6% 的企業坦言考慮裁員,首要對象(可複選)依序為「基層員工」(72.6%)、「基層主管」(28.4%)、「中階主管」(22.1%)、「高階主管」(12.6%)。也有 14.7% 的企業考慮減薪,首要對象(可複選)依序為「高階主管」(57.9%)、「中階主管」(48.4%)、「基層員工」(47.4%)、「基層主管」(29.5%)。

最後調查更顯示,有高達 75.8% 的公司認為,在「不景氣」時,實施「無薪假」將會成為整個企業界的「常態」。顯見就算未來新冠肺炎疫情得到緩解,但只要經濟景氣尚未回溫,無薪假的狀況恐怕還是得持續下去。

(資料來源:勞動部勞動統計查詢網yes123 求職網104 人力銀行