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家樂福收購頂好,為什麼全聯沒在怕?用 3 大策略坐穩超市龍頭

2020-06-23 採訪‧撰文 陳彥丞
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家樂福集團在 6 月初宣布以 32 億元收購頂好與 Jasons 超市,為零售市場投下震撼彈。台灣的超市版圖是否會就此洗牌?對此台灣超市龍頭全聯福利中心(以下簡稱全聯)並不擔心,總經理蔡篤昌表示,當初確實有考慮過收購頂好及 Jasons,「買到的話很好,但沒買到也不可惜。」

延伸閱讀:震撼彈!家樂福砸 32 億併購頂好、Jasons,直接超過「它」成業界第二

這句話的背後,是蔡篤昌對全聯這幾年市場布局的信心,也很清楚自家的策略方向。提到這筆引發市場關注的交易,蔡篤昌指出,全聯已經擁有超過 1000 間門市,對比頂好加上 Jasons 的 244 間門市,即便成功併購、帶來店數增長效益不太明顯。另外,頂好既有的門市坪數都不大,並不符合全聯現階段的展店方針。

店數與店型並非理想標的,現階段仍想挑 300 坪上下店面

全聯行銷部協理劉鴻徵補充,他們目前掌握度最高的是 300 坪上下的標準店型,店面太大其實不利陳設、消費者也會逛得很累,小型店雖然可以提供便利性,卻很難體現全聯完整的服務,像是生鮮、乾貨、咖啡、麵包等等,目前小店型還是超商更占經營優勢。因此現階段仍以停車便利的標準店型為主。

另外,問到家樂福本身與便利購,都有部分門市提供 24 小時服務,會不會是對手的優勢?蔡篤昌觀察,其實從晚上 10 點多之後到早上,這段期間通常只占門市業績 15~17%,再綜合考量人力、管理成本未必划算,現階段還不會加入行列,但也沒有徹底排除可能性。

PX Pay 下載數即將突破 700 萬,累積超過 30% 年輕會員

回到全聯本身培養的實力,劉鴻徵先提到今年上半情疫情,其實帶給他們正面影響,尤其當民眾減少外食、回家自己煮,最顯著的效果是生鮮類產品業績成長了 30%,為此他們推出多項跟料理有關的行銷影片,包括可簡單煮飯的「一分鐘料理王」、鼓勵父親回家做菜的「爸爸回家做晚餐」等,鼓勵消費者疫情結束之後,繼續維持在家煮飯的習慣。此外,他也分享全聯數位轉型上的 3 項成績單:

1. PX Pay 使用率已突破兩成

全聯在 2019 年推出的行動支付 PX Pay 下載數已經將近 700 萬,預計年底可挑戰 800 萬次,而受惠疫情民眾更青睞使用非接觸的支付方式,使用 PX Pay 支付的消費者已經來到 24%,全聯董事長林敏雄更喊出年底使用率到 40% 的目標。

至於 PX Pay 未來發展方向,因為他們主要客群年齡偏高,是對價格相對敏感的族群,劉鴻徵指出,「有感的消費回饋」還是吸引力十足,但不免增加行銷成本。因此,他們的回饋方案通常都會設定門檻,像是滿 400 元贈 100 點,藉此拉高客單價。

2. PX GO!提領件數攀升,跨店寄杯帶動咖啡成長

2019 年 11 月上線、主打線上購買可以線下分批取貨的服務 PX GO!,5 月的每日平均取件數已經達 13 件,較去年啟用時已經漲 3 倍,其中以鮮食類別為主力,大約占 66% 左右,而此服務帶動最多單日;單店銷售額的則是咖啡,較去年同期增加 20%。

3. 全聯幫你外送,年底正式上線

PX GO!是全聯進攻電商的前置策略,下一步是以各門市為核心發展實體電商,消費者線上訂貨之後,由鄰近門市負責出貨。劉鴻徵指出,這連帶要改變許多後勤流程,像過去是先手寫貨單、再 key 到電腦叫貨,但這可能會造成線上、線下貨量不同步,門市已經賣掉貨品,結果線上仍顯示有貨,他們已經在建置新的經、銷、存系統。

未來全聯預計提供消費滿額,享受免費機車宅配服務,前期因為成本考量,還不會馬上自組車隊,但也不打算與現有外送合作,而是結盟快遞、物流業者,並搭配自家的物流車。

林敏雄指出,現在全聯每天來客數約 150 萬人,有 90% 消費者已經加入會員,除了基本盤的婆婆媽媽,目前 39 歲以下的會員數量也來到 32%,較去年同期成長 9%,未來會繼續鞏固基本盤,並持續加速數位轉型,全年業績則朝 1400 億元努力。

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經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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經理人

[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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