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農遊券2.0柚香券第二波!柚香券抽籤、領取方法整理

2020-09-17 整理‧撰文 陳怡臻
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更新:農遊券2.0「柚香券」第二波來了!農委會為搭上中秋節熱潮、行銷文旦,再加碼推出限量 2 萬張價值 250 元的柚香券,改採登記抽獎制!而農遊券1.0 的使用期限將在 9/17 到期。

柚香券第二波登記活動自 9/15 起到全台指定農會超市,單筆消費滿 600 元文旦,即可登記抽 1 張 250 元柚香禮券,每一身分證或居留證號限登記 1 次。若發票已在第一波贈票活動中登記過,無法再重複登記抽獎。

農委會預計 9/30 開始發送簡訊、電子信箱通知,民眾領取柚香券後,即可前往農遊券合作業者處消費抵用,第一波及第二波獲得的柚香券使用期限皆為 2020/11/15。目前與全台 2700多家業者合作,建議民眾出門前可先上網查詢。(前往活動官網註冊登記、查詢店家)

以下為農遊券 1.0 資訊:

振興三倍券加上農遊券,去哪都好玩!為鼓勵遊客出門,振興全台各地的農業旅遊產業,農委會推出價值 250 元的「農遊券」共 500 萬份,活動期間分 2 梯次透過電腦亂數抽籤,中獎者將收到手機簡訊通知領取農遊券,即可前往全台 2 千多家合作業者場域使用。

根據農委會今天(7/14)的統計,第一階段有 165 萬人登記,可說是人人有獎。並於中午 12 點簡訊通知。同時提醒第二階段登記從今天開始到 7/18 止,還有名額,歡迎大家多多把握機會。

延伸閱讀:農遊券、藝Fun券、動滋券、客庄旅遊券,差在哪?一張圖搞懂,2150元拿到手!

農遊券 Q1:發放對象?

凡本國國民及領有居留證之非本國籍配偶,皆可申請領取農遊券。

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農遊券 Q2:怎麼領?沒有紙本券?

農遊券採「網路登記抽籤」,民眾須在以下期間內至農遊券官網登記資料才具有抽籤資格。農遊券沒有紙本票券,抽中者將會收到簡訊通知,並領取 QR code 供民眾消費抵用。

● 上網登記時間:

2020/7/9(四)15:00 開始,到 7/18(六)23:59 前至官網登記

● 第一梯次:

登記時間:2020/7/9(四)15:00 至 7/13(一)23:59
抽籤時間:7/14(二)中午12:00 抽出 250 萬張得主

● 第二梯次:

登記時間:2020/7/14(二)15:00 至 7/18(六)23:59
抽籤時間:7/19(日)中午12:00 抽出 250 萬張得主

※ 第一梯次未抽中之登記者,將自動轉入第二梯次抽籤,不需重複登記。
※ 中獎者將會收到手機簡訊通知,亦可於活動官網「查詢抽籤結果」頁面查詢證號是否抽中農遊券。

農遊券
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農遊券 Q3:怎麼用?

抽中農遊券的民眾將收到手機簡訊通知,點擊簡訊內的網址前往取票頁面,輸入身分證或居留證號碼、驗證碼,即可成功領取。在消費現場開啟個人票券頁面,讓業者掃描QR code 就能折抵 250 元。

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農遊券 Q4:可以用在哪些地方?

農委會與全台 2 千多家休閒農業旅遊業者合作,抵用項目包含合作業者門票、各項農業體驗(含農事、生態、導覽、田園餐飲、個別營業場域內套裝遊程)活動、農漁特產品或伴手等。(查看合作業者名單

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農遊券 Q5:注意事項有哪些?可以代領嗎?

1.僅限一次:每人的身分證或居留證號限登記領取使用一次。
2.可代為登記 2 人份:為友善便利長者、小孩以及無智慧型手機遊客,每支手機號碼除本人外,可再代為登記領取 2 人農遊券。
3.使用期限:手機簡訊通知日起 60 日,如逾期未使用則自動失效,失效票券將回收並再次開放民眾登記。
4.無法分次折抵:農遊券使用限一次抵用完畢,無法分次抵用,且不可兌換現金或找零。
5.須跨區消費:為鼓勵跨區域旅遊,設有異地消費機制,僅限於您的居住所在地(鄉鎮市區)以外之農遊券合作業者使用。

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經理人

為什麼頂尖跨界人才願意紮根八年?從方淑芬Emily Fang 的職涯選擇,看台灣保樂力加的人才哲學

2026-06-01 經理人 X 保樂力加
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在高端消費市場,跨產業轉換跑道並非新鮮事,卻也非易事。考驗的不只是人才的適應力,更是一間企業是否具備足夠開放與共融的文化,讓不同背景的人才得以發揮所長。台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)從美妝產業跨入烈酒產業,在保樂力加工作八年,對於向來流動快速的行銷產業而言,八年,已是一個值得追問的答案——她究竟在這裡找到了什麼?

跨界視野解鎖新格局

加拿大出生、往返台灣、加州、溫哥華、香港的跨文化成長背景,讓 Emily 在進入烈酒產業前,便建立起融合東西方品味的市場直覺。職涯前十五年,她在高端美妝產業歷練,從台灣出發、在香港經營亞太區域行銷,頻繁往返歐美及亞洲國家,也累積出對消費者體驗高度敏感的品牌操作實力。

2018年,一份來自保樂力加的邀請,讓她的職涯迎來一次重要轉彎。當時的 Emily,正考慮回台灣陪伴家人,也希望尋找新的挑戰;而保樂力加「共享歡樂(Convivialité)」的企業精神,以及強調人與人真摯連結的文化理念,也讓她產生共鳴,因而決定接下這張跨界戰帖。「美妝產業把人變美麗,烈酒產業則代表另一種精神層面的美。」Emily 認為,兩個看似迥異的產業,本質上都與「美好體驗」有關。

然而,現實沒有給她太多過渡時間。「我常開玩笑說,進這家公司的第一年,是我職涯最辛苦的一年!」當時保樂力加在產業中排名第五,品牌營造與經營模式需要大幅調整、內外部壓力都很大。不過,這也是 Emily 發揮跨界基因的時刻。她將美妝產業慣用的「消費者客製化體驗」思維帶進烈酒產業,不只聚焦品牌組合重點及調性,更深耕消費情境的營造,讓保樂力加旗下多個品牌提高了心佔率。

2020 年,台灣保樂力加的業績開始成功追上,一路拼到業界第二名。旗下皇家禮炮、格蘭利威、百齡罈、馬爹利、亞伯樂等品牌,也在台灣市場建立鮮明定位與忠實受眾,獲總部肯定。

多元共融就是組織資產

排名剛站穩,沒想到疫情接踵而來。當時實體活動全面受限,Emily 與團隊趕緊靈活應變,將原本線下的品飲體驗搬進消費者家中,內部也切換遠距辦公。對多數企業而言,這簡直是管理危機,但對台灣保樂力加而言,卻是組織文化的壓力測試。這段經歷,也讓 Emily 對公司有更深的感悟。

「所有工作都有辛苦與挑戰之處,身為主管,如何讓團隊在壓力中仍能開心地投入並享受成果,是最重要的。」她回憶美妝業時期一位對她影響深遠的 Mentor,在前輩的帶領下,開會嚴謹卻仍有笑聲,團隊彼此坦誠互信、高效合作。「而我對待團隊的方式,就是我過去主管引導我、同時也是我希望自己被對待的方式。」

Emily 說,保樂力加的文化,能讓她在職場上始終保持真實的自我,而當領導者帶頭展現這種真誠(Authenticity)的特質,便能培養出允許每個人「敢於做自己」的土壤。

這也是為什麼她身為保樂力加共融文化委員會的 Sponsor 之一,不斷思考如何將共融理念落地,過往幾年,她持續參與同志大遊行、推動 LGBTQ 友善職場、或以 MBTI 為主題設計團建工作坊等;唯有讓每個人都能自在展現獨特價值,組織才能凝聚。

共享歡樂的領導哲學

Convivialité,法語「共享歡樂」之意,也是保樂力加的核心精神。對 Emily 而言,這不只是企業品牌語言,更是一種她理解人與工作關係的方式。

「很多人以為我們賣的是酒,但其實我們更在乎的是,人與人之間如何創造連結、分享時光,最後留下美好的回憶。」她笑著說。從與消費者的互動,到團隊內部的合作,她始終相信「Make a new friend every day。」而這,也是她認為工作最有價值的地方。

近年,烈酒產業正面臨結構性的轉變,年輕世代消費行為改變,市場節奏也與過往不同。但對 Emily 而言,真正支撐團隊持續前進的,反而是保樂力加深植於文化中的企業家精神。

「我們一直鼓勵大家用企業家的角度思考,主動去嘗試新的可能。」Emily 說。「我們不想只是跟著市場走,而是希望能創造新的方向。當別人開始複製我們,某種程度上,也代表我們真的做對了。」

這樣的精神,也體現在保樂力加深耕台灣市場三十多年的每一步。從引進完整品牌組合、爭取台灣限定酒款,到長期投入永續與共融行動,保樂力加始終相信:「美好時光來自美好之處(Good Times from a Good Place)。」

Emily 說:「這八年,是我職涯中待過最久的工作。」在變動快速的行銷產業裡,機會從來不缺,真正難得的,是一個能讓人願意長久投入、持續成長的地方。對 Emily 而言,保樂力加不只是職涯中的一站,更是一個讓她能不斷突破框架、探索不同可能性的環境。

她的職涯歷程,不只是女性領導力的展現,也反映出保樂力加「以人為本」的文化——讓來自不同背景的人,都能找到自己的舞台與成長節奏。

保樂力加 x 經理人_2
台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)
經理人

飲酒過量,有害健康。

[本文由經理人整合行銷部與保樂力加共同製作]

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