8 成的工作者都在自學新技能！他們怎麼學？學什麼？

你上一次學新技能是什麼時候？上次學新東西時，大概花了多久的時間？

波士頓顧問公司（BCG）在 2019 年對 197 個國家、36 萬人進行調查，探討技術變革（technology changes）和全球化對人們的影響。其中有 61% 的人認為，自己處於快速變動的時代，他們必須花費大量時間，完善他們的技能。至於改變的方法，則有兩種，分別是提升技能（upskilling）以及再技能（reskilling）。

前者指的是，人們為了穩固既有職位，提升相關技能；後者是指為了不同的工作，重新學習某項技能，類似斜槓青年、找尋人生第二曲線（Second Curve），像是工程師下班後兼職插畫家，替自己多一份收入。

不僅是高階經理人，基層工作者也更常自主學習。波士頓顧問公司指出，將近 2/3 的受訪者（65%）每年花費幾周到幾個月不等的時間在學習上。

針對學習議題，《經理人月刊》在網站上做了「學習力大調查」的問卷，在 9/14 ～ 9/25 期間，共回收 1196 份有效問卷。

想學新事物的人多，但「踏實」學習的人少

87.7% 的人，半年內曾學習新事物

78.4% 的人，每天學習時間不超過1小時

7 成的人，每月學習金額不到3000元

超過 8 成的人，為了工作而學習

工作技能和語言占學習大宗

自學形式多元，遠勝傳統課堂

65% 的企業會提供員工學習資源

職位愈高的人，愈有毅力學習

8 成以上的人表示近半年內想學、試著學習新技能，但是有 7 成的人每天花在學習的時間不到一小時。這些數據顯示，愈來愈多人想學，也有明確目標，其中有 8 成的人是學習和工作相關技能，或是為了職涯發展，像是拿證照、學習新語言。只是，想學習又吝於撥時間，怎麼可能學得好？

許多人會說自己「沒時間」，所以無法學習，退一步來說，其實是缺乏學習熱忱。細數原因不外乎：學習新東西很難，過程令人沮喪；不知道什麼時候才能看到、應用成果；不知道怎麼學才能上手。

這就是為什麼我們需要自學的能力。學習如何學習，靠自己精通一項能力，也能從學習中獲得成就感，從而增加持續學習的動力。