領導帶人 經營管理 行銷業務 工作術 自我管理 專題 近期活動
追蹤我們
經營管理 時事話題

你今年領得到年終獎金嗎?調查:僅 6 成企業確定發放,這 3 個產業較不樂觀

mdi-eye-outline 10,690
重點摘要
  • yes123求職網今(10)日發布「年終獎金期望與職場考績調查」,有 6 成企業確定會發年終,創下五年來新低。
  • 員工對獎金數目的「期望值」相當保守,同樣創下五年來新低。

又到了年底進行員工考核的時候,今年受到新冠肺炎疫情的影響,已有多家企業宣布停辦尾牙,那麼年終獎金是否會連帶受到影響呢? yes123求職網,今(10)日發布了「年終獎金期望與職場考績調查」,揭露企業、員工對於年終獎金的期待與做法。

「確定會發年終」的企業占 6 成,創五年來新低

與去年相比,確實有更多員工看衰年終獎金!根據調查顯示,自認「領不到」年終獎金的員工,占了三分之一(33.3%),比例高於去年的 28.8%。另外三分之二(66.7%)的上班族則樂觀預估,自己能在「牛年春節前」領到年終。

那麼實際會發放獎金的企業有多少呢?

有 64% 的公司指出「已經確定會發年終獎金」,明顯低於 2019 年的 71.7%,創五年以來新低,但仍高於2015年的 52%。除此之外,還有 6.3% 的企業表示「已經確定不會發年終獎金」,高於去年同期的 3.8%;剩下 29.7% 為「尚未確定發不發年終獎金」,也高於去年同期的 24.5%。

確定發放年終獎金的企業數占比(近五年)

年份 2019 2018 2017 2016 2015
企業數占比 71.7% 73.5% 66.8% 64.7% 52%

員工預期可領到的年終獎金縮水,預估拿不到一個月薪資

就算看好會有年終獎金的員工仍占多數,但對於獎金數目,多數員工的「期望值」都相當保守,創下五年以來的新低。平均預估僅能拿到 0.94 個月,與去年調查的 1.08 個月相比,縮水 0.14 個月,也就是大約少了 4.2 天。但略多於 2015 年的 0.91 個月,仍優於金融海嘯時期(2009年)的 0.75 個月。若扣除那些自認領不到的員工,只計入「看好自己會領到年終獎金」的員工,平均期望值則可拉高到 1.41 個月。

那企業打算發出多少獎金呢?如果與「鼠年農曆年前」發的年終獎金比較,有 73.3% 「已確定會發年終」的企業透露,獎金算是「持平」的;另外有 12.3% 則認為是「增加」的;預估「減少」的公司占了 14.4%。

yes123 求職網發言人楊宗斌認為,新冠肺炎疫情持續衝擊內外銷產業,特別是受害重災區的觀光業、航空業、餐飲業,從業人員的年終獎金數字,恐怕不太樂觀;至於出口導向的企業,必須觀察接下來到農曆年前,是否有轉單或急單加持,年終金額才有反彈的機會。

另外,有 54.9% 的上班族透露,假如最後拿到的年終獎金不如預期的話「會考慮離職」。這份調查也發現,有高達 72.2% 的員工曾經因為「受不了」上司,或與上司「意見不合」,導致萌生過辭意。可見除了透過年終獎金給予員工適當獎勵,平日主管也要多多留意與部屬之間的溝通,才能留住人才。

資料來源 / yes123求職網

延伸閱讀
加入經理人LINE好友