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張惠妹、蔡依林演唱會,都少不了這家公司!為何他的音響燈光,5 成小巨蛋活動都想用?

2021-01-20 採訪‧撰文 邵蓓宣
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張學友、費玉清、張惠妹、蔡依林演唱會,台下上萬人能聽見,少不了穩立的音響。

「所有巨星的聲音來自穩立」這句話印在穩立國際關係企業董事長陳穩健的名片上,1977 年成立的穩立,一半業務為室內燈光、音響、視訊、環控等系統安裝與規畫;另一半業務負責演唱會、戶外活動音響系統,一年約負責 200 場演唱會音響燈光系統,包辦台北小巨蛋 5 成活動。金馬獎、金曲獎、金鐘獎等三金活動,也幾乎無役不與,穩立辦公室裡的一面牆,掛滿了歷年來的後台通行證與工作證。

一年要做這麼多場活動,公司只有約 60 人的規模,人力調度和現場機器架設的效率是一大考驗。

「我做什麼都會去想怎樣模組化,」陳穩健口中的模組化,是公司站穩根基的原因。創業不久,他就接到一家飯店的音響系統訂單,180 個房間要 3 個月內做完,當時公司卻只有 5 個人,怎麼辦?

延伸閱讀:別把你的時間,拿來做無謂的瑣事!高效工作的第一步:聰明管理時間

先做半成品現場再組裝,180間房音響提早完工

他解釋,以前的飯店,主要開關控制都在床頭櫃那塊面板上,面板後得接上音響、電燈、冷氣等的線路。一般做法是從中央拉線到每個房間,再一條線一條線接到那塊面板上,一間裝好再做另一間。依照這種做法,陳穩健找水電工估價「我一看,根本是天文數字。」

還有其他方式嗎?他拼命想,想到了家庭代工模式,能不能有些東西自己先在辦公室做好,節省現場的工序。他構思,做一個面板模組,再做一個多功能接頭;面板上的工先在辦公室做,到現場只要把線接上多功能接頭就好。有了這個想法後就找工廠試做接頭,發現可行,最後比預定時間更早完工。

陳穩建還記得,他接的第一場大型演唱會,是當時爆紅的奧斯蒙兄妹(Donny and Marie Osmond),1980 年來台辦演唱會3天,一天兩場。當時他光是把機器搬到現場,從 0 開始拆封到現場有聲音,就花了 3 天 3 夜。他想,如果每一場演唱會都這樣搞會沒命,於是想研究能不能先在辦公室做一些半成品。

「如果現場要做 50 個步驟,只要有 3 個可以在公司做,都是節省。」例如,喇叭一定要在現場插電,但連接電腦和喇叭的線可以先在辦公室插好再運送。

精算流程、訂製工具,搬運工序從16次變4次

這麼多年來,他也摸索出不少心得,像是辦演唱會,主舞台邊有兩個很大的音響叫「線陣列式喇叭」,由多個同型的喇叭組合而成。以台北小巨蛋來說,一邊平均是由16個大型喇叭組成。他說,早期外國團體來辦活動,對方會先把所有的喇叭放在地上排成一列,每個喇叭上裝著輪子,最後像小火車一樣,依序滑到左邊或右邊,一個一個拆掉輪子後再吊掛至舞台上。

他覺得這套方法既占空間又花時間,於是他回去之後量了公司門的高度、再考量貨車可以載的大小,訂製了專門運送喇叭的小推車,一台推車剛好可以放 4 個喇叭,以後每次出動以 4 個喇叭為一組,用推車運。舞台一邊的喇叭需要 16 個,他只要一邊放 4 個推車,出門前先把吊掛喇叭的配件掛好,到現場後,一台推車吊掛完把下一台推車往前移,本來要移動 16 次的工序,現在只要移動 4 次。

「每場 live 演出,不會有固定公式。即使都在小巨蛋同一個場地,張學友要的和張惠妹要的一定不一樣,不可能有固定模組,但工法和硬體設備的精進是我可以一直想的。」陳穩健說,也許這些方法都不是什麼劃時代的發明,但人如果每天都活在舊習慣裡,不會進步。

陳穩健

1954 年生,1977 年創立穩立,主要業務提供樂器、音響、燈光等硬體系統工程,打造過 5000 場演唱會。服務過的歌手有:費玉清、王菲、張學友,奧斯蒙兄妹、空中補給合唱團、聯合公園等。現為穩立國際關係企業董事長。

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經理人

萬弘資訊解讀 ISO 27701:2025隱私管理系統轉版改版後的企業成本與實作重點

2026-03-06 經理人 X 萬弘資訊
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在數位競爭加劇的今天,企業若想提升客戶體驗、優化營運決策,甚至發展 AI 應用,背後都離不開同一件事——數據,它不僅是行銷與營運優化的基礎,更是推動產品創新與商業模式升級的關鍵。沒有數據,就難以做到精準服務,更無法在高度競爭的市場中建立差異化優勢。

隨著數據成為核心資產,企業所需承擔的治理責任也同步加重。例如,《個人資料保護法》於 2025 年公佈修正條款,明定事故發生時,企業的通報與通知義務,並強化相關罰則與監督機制。在這樣的背景下,個資管理已從單純的法遵要求,提升為企業治理體系中不可或缺的一環。

而國際標準化組織(ISO)與國際電工委員會(IEC)於 2025 年 10 月發布的新版隱私資訊管理系統(PIMS)標準 ISO/IEC 27701,則為企業提供一套可系統化檢視隱私治理架構、強化制度韌性與風險控管能力的國際依據。對企業而言,這不只是制度條文的更新,更是一場隱私治理能力的再升級。

從「疊加式結構」到獨立認證:新版 ISO 27701 的關鍵轉折

面對新版 ISO/IEC 27701:2025 正式上路,萬弘資訊管理顧問部專案經理周世洪強調,企業在啟動轉版作業前,應先充分理解新舊版本的範圍,避免資源重複投入或成本過高,在以往來看,許多驗證機構會將ISO27001所需的費用與人力成本直接乘以2(來作為預估ISO27701的成本),但實務大量經驗上其實形成了不少浪費與重疊,萬弘資訊顧問在導入與規劃上,以公開透明的方式,協助企業徹底克服現行制度上的痛點(ISO27701成本與規劃)。

「相較於 ISO/IEC 27701:2019 舊版標準,ISO/IEC 27701:2025 最關鍵的改變在於『獨立性』,它不再依附於 ISO/IEC 27001,可單獨取得認證,」周世洪說。過去,企業若要通過 ISO/IEC 27701 驗證,必須先取得 ISO/IEC 27001 認證,這種「疊加式結構」意味著企業必須投入更多的人力、成本和時間,無形中提高了導入門檻。

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新版 ISO/IEC 27701 則將隱私資訊管理系統獨立出來,不再強制綁定 ISO/IEC 27001,這使得企業在規劃導入策略時可以更有彈性。對面向消費者、持有大量個人資料的企業而言,可直接以 ISO/IEC 27701 為主軸建構隱私治理架構;而採 B2B 商業模式、個資處理比例相對較低的企業,仍可優先強化資訊安全,再視需求逐步擴充隱私管理範疇,萬弘資訊整理ISO27701:2025導入關鍵重點如下:

1、 個資範圍界定: 個資盤點
2、 法遵合規:隱私權聲明(或政策)應與 實際個資蒐集的項目、個資盤點一致
3、 流程風險: 結合目前ISO27001風險處理作法,納入個資隱私風險
(隱私衝擊評估+隱私風險整合)
4、 個資隱私技術風險控管: 透過資安技術的權限控管(與審查)、資料遮罩、資料最小化揭露、複雜密碼原則、加密傳輸或儲存、網路防護、日誌事件留存來加以保護。
5、 ISO落實面的遵循: 透過ISO27701的稽核活動與完整報告的呈現來符合法遵內控要求。

轉版不是重做制度,而是深化治理能力

至於已經導入 ISO/IEC 27701:2019 的企業,則不必因為版本更新而過度焦慮,從實務經驗來看,轉版工作有一定比例集中在新增文件、調整表格編號與章節對應關係等文書作業,而非重新打造整套隱私治理體系。因此,只要原有制度運作健全,多數企業的轉換負擔並不如想像中龐大。

周世洪進一步指出,新舊版本在核心架構上並未出現大幅度的變化,包括風險評估與處理、績效評估與持續改善流程、以及內部稽核等主要治理機制,皆延續相同的管理邏輯,差異主要體現在章節編排、內容順序與部分專有名詞上。舉例來說,舊版某一章節的要求,在新版可能重新編排至其他章節,企業只要針對文件架構進行對應調整,即可符合新版標準的要求。

既然轉版工作多集中在文書作業,能否透過 AI 工具直接完成,也成為企業在轉版時最好奇關注的問題。

對此,周世洪提醒,AI 雖能協助整理資料與產生初步內容,卻無法取代人對標準的理解與專業判斷。惟有透過顧問對標準邏輯的深入掌握,並將條文轉化為可在組織內部清楚溝通與落實的治理架構,才能協助企業釐清責任邊界、建立一致的管理語言,並說清楚「為何這樣設計,以及這樣做如何實質降低風險」,讓轉版不只是形式上的版本轉換,而是真正強化隱私治理能力的契機,使制度能在日常營運中持續運作,發揮風險控管與資料保護的實質功能。

從轉版到長期治理:萬弘的落地方法與前瞻佈局

為達成此目標,顧問團隊的方法與經驗,成為轉版能否順利落地的關鍵。萬弘資訊重視實作導向的輔導風格,以及不藏私的教育訓練與實務分享,能協助企業在轉版過程中深化對隱私治理與風險管理的理解,讓制度不僅停留在文件層面,而能轉化為組織可執行的管理能力。

周世洪指出,萬弘資訊至今已協助超過百家企業完成相關ISO輔導驗證(包含: ISO/IEC 27001、ISO27701、ISO13485、ISO9001、ISO42001、ISO27017、ISO27018、ISO22301、ISO45001、ESG) 等制度的建置與驗證,並將累積的實務經驗融入服務流程中,使客戶在面對標準的導入與轉版時,得以更快落地,並有效降低試錯成本。

此外,萬弘資訊亦積極導入 AI 工具,將其應用於文件整理、表格產製與初步資料盤點、資料分析、雙重檢查等作業環節,以提升專案執行效率。在確保專業判斷與品質把關的前提下,透過流程優化與工具輔助,協助企業縮短導入時程,同時降低顧問服務所需的人力投入,進而優化整體導入成本與效益。

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隨著時代與產業發展,國際標準會持續修訂與更新,以確保其內容能貼近企業實際的治理需求。目前,除了 ISO/IEC 27701:2025 已正式發布外,ISO 9001 也預計於 2026 年迎來新版調整,未來可能納入氣候風險、AI 應用(包含ISO42001)等議題,而萬弘資訊將持續關注各項國際標準的改版動向,同步整理相關重點與實務建議並發佈在官網,協助企業掌握最新資訊與應對方向。

周世洪強調,在數位競爭加劇的時代,唯有將制度建置與治理能力視為長期投資,而非一次性的驗證工程,企業才能在合規與創新之間取得平衡,穩健推動下一階段的成長。

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