兩性平均薪資差距再縮小!女性須多做51天才能與男性年薪相同

兩性平均薪資差距再縮小!女性須多做51天才能與男性年薪相同

經理人 Managertoday
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依據主計總處薪資統計初步調查,2020 年兩性薪資差距為 14%,女性必須比男性多工作 51 天,才能達到整年總薪資相同。
勞動部表示,今年的兩性同酬日是 2 月 20 日,依據主計總處薪資統計初步調查,去年兩性薪資差距為 14%,女性必須比男性多工作 51 天,才能達到整年總薪資相同。 兩性平均薪資除了受性別影響外,也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,為了喚起兩性同酬的公共意識,勞動部每年都會發布「同酬日」統計,盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。 勞動部今天指出,依主計總處民國 109 年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪新台幣 296 元,為男性 344 元的 86%,兩性薪資差距為 14%。 也就是說,女性必須較男性多工作 51 天(365 日曆天 x 14% ≒ 51 天),才能達到整年總薪資相同,因此 110 年的「同酬日」為 2 月 20 日。 勞動部指出,近 10 年來,台灣兩性平均時薪差距由 99 年的 17.1% 下降至 109 年 14%,也就是說女性需增加工作天數由 63 天減少至 51 天,兩性平均薪資差距縮減 3.1 個百分點及減少 12 天。 而根據統計資料顯示,近 5 年的同酬日為 106 年 2 月 23 日、107 年 2 月 23 日、108 年 2 月 23 日、109 年 2 月 21 日、110 年 2 月 20 日,勞動部統計處長梅家瑗也說,觀察資料確實有在下降。 近 10 年來,台灣兩性平均時薪差距由 99 年的 17.1% 下降至 109 年 14%,也就是說女性需增加工作天數由 63 天減少至 51 天。 內政部提供 而與國際比較,台灣歷年來的兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,109 年台灣為 14%,低於日本的 31.9%(108年)、韓國 30.6%(108年)及美國17.7%。 勞動部也說,近 10 年來,各國薪資差距皆呈下降趨勢,以韓國縮減 7.8 個百分點最大,日本縮減 3.3 個百分點,台灣縮減 3.1 個百分點,美國縮減 1.1 個百分點。 近 10 年來,各國男女薪資差距皆呈下降趨勢,以韓國縮減 7.8 個百分點最大,日本縮減 3.3 個百分點,台灣縮減 3.1 個百分點,美國縮減 1.1 個百分點。 內政部提供 (本文出自中央社)